1. Incumplimiento de promesas: Al reclutar talentos, las instituciones o empresas harán promesas como salarios altos, trato generoso, buenas perspectivas de desarrollo profesional, etc., pero en realidad las promesas no se cumplen, lo cual Hace que muchos talentos se sientan traicionados.
2. Publicidad falsa e información opaca: Las agencias o empresas de selección atraen talentos mediante publicidad falsa y ventajas posicionales exageradas para conseguir sus propios objetivos. Algunos talentos no reciben información y explicaciones reales, lo que resulta en ser engañados e insatisfechos luego de ingresar al ambiente laboral.