1. "¿Por qué quiere ser bombero?" Esta pregunta está diseñada para comprender la motivación y la intención original del candidato de unirse al cuerpo de bomberos. El entrevistador utiliza esta pregunta para evaluar si el solicitante tiene las características de dedicación, responsabilidad, valentía y amor por la profesión de bombero.
2. "¿Cuánto sabes sobre la profesión de bombero?" El propósito de esta pregunta es comprender la comprensión del solicitante sobre la profesión de protección contra incendios. Los candidatos deben presentar brevemente sus conocimientos sobre el trabajo de protección contra incendios, incluidas las tareas diarias, los requisitos laborales, el entorno laboral, etc.
3. "¿Qué habilidades y experiencia tienes?" El propósito de esta pregunta es comprender si las habilidades y la experiencia del candidato coinciden con las necesidades del puesto de bombero. Los candidatos deben describir sus habilidades y experiencia y resaltar cómo estas habilidades y experiencia contribuirán al desarrollo del servicio de bomberos.
4. "¿Cómo se enfrenta la presión laboral de alta intensidad?" El propósito de esta pregunta es comprender si el solicitante tiene la capacidad de afrontar la presión laboral. Los bomberos están sujetos a altos niveles de estrés físico y psicológico, por lo que los entrevistadores necesitan saber cómo los candidatos manejan este estrés.
5. "¿Cómo maneja las emergencias?" El propósito de esta pregunta es saber si el solicitante tiene la capacidad para manejar emergencias. Los bomberos deben estar preparados para responder a diversas emergencias en cualquier momento, por lo que los candidatos deben explicar cómo manejan las emergencias y presentar algunas emergencias que hayan manejado.
Las cosas a tener en cuenta al postularse para el cuerpo de bomberos incluyen:
1 Preste atención a la hora y el lugar de registro: preste atención a las noticias de reclutamiento del departamento de bomberos local y regístrese de acuerdo. a la hora y lugar de registro prescritos.
2. Prepare materiales relevantes: de acuerdo con los requisitos de contratación del departamento de bomberos, prepare tarjetas de identificación personales, certificados académicos, currículums y otros materiales relacionados.
3. Preste atención a la precisión al completar el formulario de solicitud: al completar el formulario de solicitud, asegúrese de leer atentamente cada elemento del formulario y completarlo con precisión de acuerdo con la situación real.
4. Preste atención a su imagen y desempeño durante la entrevista: durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a su imagen, palabras y hechos, mantener una apariencia ordenada y digna, responder las preguntas de la entrevista con cuidado y mostrarse. fuera de sus puntos fuertes.
5. Preste atención a los requisitos del examen físico: los bomberos tienen altos requisitos físicos, por lo que los candidatos deben prestar atención a los requisitos del examen físico y realizar los ejercicios y preparativos físicos correspondientes con anticipación.
6. Preste atención a los requisitos de salud mental: Los bomberos también tienen altos requisitos de salud mental. Los solicitantes deben prestar atención a la preparación para la prueba psicológica, comprender su propio estado mental y realizar los preparativos correspondientes de acuerdo con los requisitos del departamento de bomberos.
7. No proporcione información falsa: Los solicitantes no pueden proporcionar información falsa ni tener comportamientos falsos durante el proceso de solicitud, de lo contrario la calificación de la solicitud será cancelada.
8. Cumplir con las reglas de reclutamiento: cumplir con las reglas y requisitos de reclutamiento, no participar en violaciones o actividades ilegales y mantener una actitud honesta y justa.