El análisis es el siguiente:
1. En primer lugar, una muy breve explicación de los motivos de la entrega.
2. Registro detallado de los tipos y cantidades de artículos a entregar. .
3. Los artículos de valor deben estar marcados con su estado.
4. El contenido del trabajo a entregar, el avance del trabajo y la división de responsabilidades antes y después de la fecha de entrega de las tareas y elementos del trabajo.
5. Firma de la persona que realiza la entrega, de la persona que realiza la entrega y del supervisor de entrega.
Información ampliada
Cuando el personal contable solicita transferencia o renuncia a la unidad o agencia relevante para que la agencia contable pueda presentar su solicitud anticipadamente, también debe presentar una solicitud de traspaso contable al departamento de contabilidad. agencia y haga los preparativos, haga arreglos para que otro personal de contabilidad se haga cargo del trabajo. Para evitar que un pequeño número de contadores no completen los procedimientos de transferencia de contabilidad después de que se aprueben sus solicitudes de transferencia o renuncia, la unidad o agencia relevante debe comunicarse proactivamente con la persona a cargo del departamento de contabilidad de la unidad para comprender si el contador ha solicitado para su entrega antes de aprobar su solicitud, así como los dictámenes de los organismos contables, etc. El contenido de la solicitud de transferencia generalmente debe incluir: el nombre del solicitante, el motivo y el momento de la solicitud de transferencia o renuncia del trabajo, arreglos específicos para la transferencia de contabilidad y si hay asuntos o sugerencias importantes sobre informes, etc.
Enciclopedia Baidu: traspaso de contabilidad