1. Temas de capacitación: aclare los temas centrales de la capacitación, como gestión de seguridad de la propiedad, habilidades de servicio al cliente, etc.
2. Objetivos de la capacitación: enumere los objetivos que esta capacitación espera lograr, como mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar los niveles de servicio al cliente.
3. Contenido de la formación: Registre en detalle el contenido de la formación, incluidos los conceptos, técnicas, casos, etc.
4. Métodos de formación: Describa los métodos de formación utilizados, como conferencias, debates en grupo, análisis de casos, etc.
5. Participantes: Registre la lista de participantes que participaron en la capacitación, incluidos los empleados de la empresa administradora de propiedades y los propietarios.