11-14 de septiembre.
En 2023, se lanzará por primera vez el sistema de solicitud y revisión en línea de la provincia para la revisión de solicitudes de títulos profesionales superiores. Para garantizar la exactitud de la información en los materiales de solicitud y una revisión fluida, y para facilitar la rápida emisión y consulta de certificados de títulos profesionales electrónicos, todos los aspectos de la solicitud y revisión de este año adoptan una combinación de métodos en línea y fuera de línea. es decir, los solicitantes deben presentar su solicitud en línea y enviar materiales en papel. El proceso de presentación de trabajos es el mismo que en años anteriores. Los detalles de la solicitud en línea y los métodos de revisión son los siguientes:
El solicitante hace clic para ingresar a la Sala de servicios en línea del Servicio de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hunan (interfaz de sala personal en línea, inicie sesión después de registrar una cuenta, seleccione "Página de inicio-Talento y Personal-Profesional" Gestión de Personal Técnico-Revisión de Título Profesional-Solicitud de Título Profesional"; o registre la APLICACIÓN "Smart People Society" e inicie sesión, seleccione "Talento y Personal-Solicitud de Título Profesional" y presente su solicitud de acuerdo Con la "Guía operativa para la solicitud y revisión en línea de títulos profesionales (individuales)" (Anexo 1), está estrictamente prohibido completar y enviar en línea materiales e información confidenciales
Empleadores, departamentos y oficinas provinciales. (universidades y empresas provinciales) haga clic para ingresar a la Sala de servicios en línea del Servicio de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hunan (interfaz de la sala en línea de la unidad, inicie sesión después de crear una cuenta y complete la revisión preliminar de materiales, la revisión formal y otros trabajos en). de acuerdo con los "Lineamientos Operativos para la Solicitud y Revisión en Línea de Títulos Profesionales (Unidades)" (Apéndice 2) Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles de la ciudad y el estado inician sesión en la gestión empresarial integrada de recursos humanos y seguridad social. plataforma, y de acuerdo con la ""Guía de operación para la solicitud y revisión en línea de títulos profesionales (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hunan)" (Anexo 3) para manejar la revisión formal, la revisión en línea y otros servicios.
La unidad de establecimiento del Comité de Evaluación de Alto Nivel hace clic para ingresar al Servicio Público *** de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan. Inicie sesión en el lobby y el Provincial emitirá la cuenta del comité de evaluación de alto nivel a la unidad de organización. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, no se requiere registro; revisión completa de materiales, presentación de planes, revisión en línea, presentación de resultados, etc. Trabajo
1. tener puestos vacantes y organizar recomendaciones de brechas para puestos vacantes dentro de la relación de estructura laboral aprobada de acuerdo con el "Acerca de hacer un buen trabajo en las empresas de la provincia" Aviso sobre la solicitud y gestión de puestos de revisión anual para títulos profesionales superiores en unidades. (Oficina de Reforma Vocacional de Xiang [2020] No. 3) requiere que, de acuerdo con las necesidades de desarrollo profesional, el número de puestos de revisión anual dentro del alcance de los puestos vacantes debe proponerse e informarse a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social municipal o estatal. o Revisión por parte del departamento de recursos humanos del departamento provincial. La revisión de los puestos de revisión de 2023 debe completarse antes del 15 de agosto.
2 Las instituciones que no tengan vacantes pero tengan las siguientes circunstancias especiales deben postularse. Los puestos de revisión de títulos profesionales superiores, conforme a los procedimientos correspondientes, serán reportados a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. Para los talentos profesionales que hayan obtenido títulos profesionales mediante políticas especiales y evaluaciones sobre cargos, las instituciones públicas otorgarán. prioridad a su contratación cuando los puestos estén vacantes.