Planificación de carrera en Gestión Logística 1
Parte 1: Conócete a ti mismo.
Primero preséntate
Nombre: xxx
Género:
Grupo étnico:
Lugar de origen :
Currículum:
22 de octubre de 1990: Nacido en Jianyang, Sichuan.
Septiembre de 1998 a junio de 2004: Estudió en la escuela primaria central de la ciudad de Gaojia.
Septiembre de 2004-junio de 2007: Estudió en la escuela secundaria de la ciudad de Gaojia.
Septiembre 2007-2065 438 00: Estudió en la escuela secundaria Renshou Jinma.
Septiembre 2010: Estudió en la Escuela Vocacional de Gestión Urbana.
En segundo lugar, intereses profesionales
Le gusta usar su propia fuerza para crear, expresar sus talentos y darse cuenta de su propio valor; le gusta expresar su propia personalidad; competir, atreverme a correr riesgos; prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social; me gusta el trabajo de servir y educar a los demás.
Como se desprende del análisis anterior, mis intereses profesionales son principalmente la interacción social y la fortaleza.
Tercero, capacidad profesional
Características significativas del indicador
El índice de éxito de 70 muestra que entre todas las personas evaluadas, aquellas que superan 70 tienen un alto deseo de éxito, están ansiosos por lograr el éxito profesional. Son buenos planificando sus propias direcciones y objetivos, aprovechando sus propias ventajas y motivándose constantemente.
El índice de comunicación interpersonal de 82 muestra que entre todas las personas evaluadas, las personas con 82 tienen altas habilidades de comunicación interpersonal y son buenas para manejar relaciones interpersonales complejas. Suelen adoptar una actitud proactiva en las interacciones interpersonales y, en general, tienen una rica experiencia de vida.
El índice de tolerancia al estrés de 56 fue superior a 56 en todos los grupos de prueba. Generalmente ante la adversidad, tienen cierto espíritu de lucha para enfrentar factores inciertos y se atreven a intentar lidiar constantemente con presiones externas e internas.
Prueba MBTI
Mi puntuación es 80, lo que significa que mis habilidades interpersonales son bastante buenas. Es fácil tratar con extraños, tomar la iniciativa de preocuparse por los demás, llevarse bien con los amigos que lo rodean y divertirse mucho llevándose bien con los amigos.
La puntuación de adaptabilidad social es 81, lo que significa que puede adaptarse mejor a la vida social actual.
Cuarto, características personales
MBTI muestra: ¿Qué es el tipo de personalidad? ¿ENTJ? (extroversión, intuición, pensamiento, juicio), las características típicas son entusiasmo, visión, equidad, objetividad, seriedad y responsabilidad, interacciones sociales extensas y activas y una gran capacidad de persuasión y capacidad de descubrir oportunidades; Tener un alto sentido de responsabilidad y determinación para realizar el trabajo de manera ordenada.
Verbo (abreviatura de verbo) Descripción general del autoconocimiento
La preciosa vida del primer año está llegando a su fin. Creo que es necesario resumir las ganancias y pérdidas del primer año de universidad, para poder revisar el camino recorrido y ver el camino a seguir en el futuro.
Conciencia ideológica: Por un lado, mejora tu calidad general. Lea las biografías de personajes famosos para aprender de las experiencias de grandes personas y enriquecerse; lea obras literarias para mejorar su nivel de apreciación y aprender la filosofía ética de la vida y mejorar su propia cultivación. Pruebe el significado de la búsqueda de la vida. Por otro lado, mejorar su calidad política. Preste atención a la política actual y acérquese activamente a la organización del partido. Aunque no está incluido en la organización del partido, siempre se exige según los altos estándares del partido. Puede utilizar el desarrollo científico para familiarizarse con el mundo, esta sociedad, sus responsabilidades sociales y tener una comprensión y un posicionamiento relativamente maduros de sus ideales de vida y objetivos de desarrollo.
En el aprendizaje profesional: primero debes mostrar tu sabiduría y luego desarrollarte. Estudie los cursos básicos detenidamente y obtenga excelentes resultados. Al mismo tiempo, incursiona en otros cursos que te interesen, amplían tus horizontes, amplías tus conocimientos y sientas las bases para tu desarrollo futuro. Tener una comprensión macro de toda la estructura del tema.
Preste igual atención al aprendizaje y la capacidad, combine la teoría con la práctica y mejore el nivel de calidad general.
Parte 2: Entendiendo mi entorno.
1. Análisis del entorno familiar
Mi familia vive en la aldea de Longkou, municipio de Dongjiageng, ciudad de Jianyang, provincia de Sichuan. Tengo un registro de hogar rural estándar y soy una persona rural nativa. En mi familia somos cuatro personas: mi padre, mi madre, mi hermano y yo. Mis padres son agricultores. Cuando era joven, mis padres todavía podían mantenernos a mí y a mi hermano menor trabajando en el campo. Sin embargo, a medida que mi hermano y yo crecimos, nuestras tasas de matrícula aumentaron y el dinero que obtuvimos del trabajo agrícola ya no podía cubrir nuestros gastos familiares. Entonces mis padres se embarcaron en su arduo camino laboral y yo también comencé a trabajar como trabajador social. vida del niño abandonado.
Aunque la situación económica de la familia no es muy buena, mis padres no tienen requisitos muy altos para mi hermano y para mí. Esperan que mi hermano y yo podamos ser felices ya sea que estudiemos o trabajemos. Mi hermano menor se graduó de la universidad hace más de un año. Mis padres solo necesitan que estudie solo y las condiciones familiares no son tan difíciles como antes.
2. Análisis del entorno escolar
La Escuela Vocacional de Gestión Urbana de Chongqing está patrocinada por el Gobierno Popular Municipal de Chongqing, construida conjuntamente por el Ministerio de Asuntos Civiles y el Gobierno Popular Municipal de Chongqing, y directamente bajo la Comisión de Educación Municipal de Chongqing. Es uno de los primeros colegios vocacionales superiores modelo en Chongqing. La escuela fue fundada en 1984. Originalmente era la Escuela de Asuntos Civiles de Chongqing del Ministerio de Asuntos Civiles fundada por el Ministerio de Asuntos Civiles. En marzo de 2001, fue ascendido a Escuela Vocacional de Trabajo Social de Chongqing. En marzo de 2006, pasó a llamarse Escuela Vocacional de Gestión Urbana de Chongqing.
La universidad cuenta con 8 departamentos de secundaria (Escuela de Trabajo Social, Escuela de Ingeniería de la Información, Escuela de Administración de Empresas, Escuela de Gestión de la Industria Cultural, Departamento de Gestión de Ingeniería, Departamento de Contabilidad y Comercio, Departamento de Enseñanza Básica , y Escuela de Educación Continua) (Departamento de Docencia), matriculando estudiantes de 39 carreras, matriculando estudiantes en 31 provincias (municipios y regiones autónomas) de todo el país, con más de 8.000 estudiantes matriculados. Hay 4 especialidades en Demostración y Piloto de Reforma Educativa de Chongqing, 4 especialidades en Promoción de Logros del Proyecto de Educación Vocacional 1 China-Australia y 4 especialidades en capacitación nacional de talentos calificados. Se ha construido un curso de calidad a nivel nacional y 6 cursos de calidad a nivel municipal. Ganó el segundo premio del Premio Nacional al Logro Docente 1 y el primer premio del Premio al Logro Docente de Chongqing 2.
Capacidad
¿La universidad la promueve vigorosamente? ¿Doble maestro? ,?Doble altura? Promover la integración del trabajo y el estudio y construir un equipo docente que combine estudiantes a tiempo completo y a tiempo parcial. Hay más de 400 profesores a tiempo completo y parcial, incluidos 19 profesores, 95 profesores asociados y otros títulos profesionales asociados de alto nivel, 142 doctores y maestros, 1 experto joven y de mediana edad con contribuciones destacadas en Chongqing y 3 jóvenes y profesores de mediana edad en Chongqing. ¿Doble titulación? Profesor153. La universidad cuenta con una base de recursos docentes a tiempo parcial compuesta por más de 100 expertos de la industria y artesanos calificados. Los docentes han logrado resultados fructíferos en la docencia y la investigación científica.
Logros escolares
La universidad lleva a cabo activamente reformas del modelo de formación de talentos y proyectos de calidad de la enseñanza, profundiza la cooperación entre escuelas y empresas y ha establecido una cooperación profunda con más de 130 agencias gubernamentales. Asociaciones industriales, empresas e instituciones relacionan y promueven vigorosamente la integración de la ingeniería y el aprendizaje. ¿Orden? ¿Cultivar, formar? ¿Una combinación de tres? ¿Modelo de formación de talentos y? ¿Cuatro en uno? modelo de enseñanza y promover activamente reformas docentes orientadas a proyectos y tareas. La universidad promueve vigorosamente la educación de calidad y la educación en innovación y emprendimiento, y se esfuerza por cultivar la buena ética profesional, las habilidades profesionales calificadas y el espíritu de innovación científica de los estudiantes. La calidad de la formación de talentos ha mejorado significativamente y los graduados han sido bien recibidos por los empleadores. ¿La universidad está calificada? ¿Colectivo nacional avanzado para el empleo de graduados universitarios? ,? Unidad nacional avanzada de educación vocacional? ,?Excelente institución que evalúa el nivel de formación de talentos de las escuelas profesionales superiores? , ?60 años después de la fundación de la Nueva China, Chongqing es una famosa escuela de educación vocacional? .
La universidad ha establecido un Instituto Nacional de Evaluación de Habilidades Vocacionales, que puede evaluar los niveles técnicos de 57 ocupaciones (tipos de trabajo). La universidad también ha sido nombrada Base Nacional de Capacitación de Talento en Escasez de Tecnología de Software y Aplicaciones Informáticas, Estación Nacional de Examen de Tecnología de la Información Informática, Estación Nacional de Evaluación de Habilidades para Puestos Especiales de la Industria de Asuntos Civiles y Capacitación Autorizada de Certificación de Calificación Profesional de Talento de Personal Nacional.
Centro, Centro de Información de Gestión Educativa del Ministerio de Educación, puntos de formación remota, etc.
Intercambio internacional
La universidad lleva a cabo activamente intercambios y cooperación internacionales, y coopera con universidades similares en los Estados Unidos, Australia, Alemania, Noruega, Corea del Sur y otros países y Hong Kong. Proporcionar una plataforma de aprendizaje e intercambio para profesores y estudiantes.
¿La universidad lo apoyará? ¿Sensible y con los pies en la tierra en el aprendizaje, honesto y virtuoso? ¿Lema de la escuela? ¿Práctico e innovador? , espíritu escolar, confiar en la industria, centrarse en las características, esforzarse por ser de primera clase y esforzarse por convertir la universidad en una escuela vocacional superior ejemplar de alto nivel reconocida en el país.
Lema del colegio
Pon en práctica lo aprendido, sé honesto y concienzudo.
Espíritu escolar
Armonía y progreso, búsqueda de la verdad a partir de los hechos, pionero e innovador
Estilo de enseñanza
Esencial y conocedor, bueno en guiar y educar a las personas.
Estilo de estudio
Cultivarse y mejorar sus capacidades
Parte 3: Posicionamiento profesional
Análisis FODA de mi posicionamiento profesional<. /p >
Analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa en competencia a partir de factores internos y externos. y posición competitiva. Es un método de análisis objetivo que resulta de gran ayuda a la hora de formular estrategias comerciales corporativas.
Análisis FODA:
Las oportunidades y amenazas representan las fortalezas, debilidades, oportunidades y condiciones externas de la empresa respectivamente. De hecho, es un aspecto integral y resumido de lo interno y lo externo. condiciones de la empresa, y luego analiza el método de organización.
1. Análisis de Fortalezas y Debilidades (Software)
Estas dos empresas están en el mismo mercado, por lo que hacemos una comparación exhaustiva de sus factores, como un mayor margen de beneficio o Beneficio. potencial, b estatus del personal, c participación de mercado, d tamaño del producto, calidad, confiabilidad, aplicabilidad, estilo e imagen, creando así nuestra propia ventaja competitiva.
2. Análisis de oportunidades y amenazas
Las empresas realizan el análisis correspondiente de cada vínculo de cambio, a. Tendencias de desarrollo ambiental (incluidas la política, la economía, el derecho y la cultura social). de nueva entrada a la industria c. Poder de negociación de los proveedores d. Amenaza de sustitutos e. Competencia de empresas existentes.
Como empresa, ya sea que venda productos o servicios, es una buena idea utilizar FODA para analizar la situación de su empresa de vez en cuando, porque el entorno del mercado cambia constantemente y las empresas pueden sólo se adoptarán medidas positivas en todas partes.
Al utilizar este método, podemos descubrir de forma continua y en gran medida cambios en el mercado y adaptarnos al mercado más rápido.
2. Conclusión sobre mi posicionamiento profesional
La planificación y el posicionamiento de carrera son uno de los criterios de evaluación para que las empresas contraten empleados, especialmente empresas de los sectores financiero, de consultoría y de planificación manufacturera. y posicionamiento como criterio más importante. Pero, de hecho, pocas personas en el lugar de trabajo tienen planificación y posicionamiento profesional. Una encuesta reciente mostró que alrededor de 70 graduados recientes en China están confundidos acerca de su futuro posicionamiento y desarrollo profesional, y no saben qué carrera deberían seguir en el futuro. De hecho, muchas personas van a la escuela de posgrado para cambiar la situación actual: algunas personas no están satisfechas con sus trabajos actuales y otras no están interesadas en las especialidades que estudiaron en sus estudios universitarios y esperan transferirse a puestos gerenciales o incluso a otros. industria hasta la escuela de posgrado. En los últimos años, cada vez más personas estudian un MBA sin trabajar durante algunos años después de graduarse de la universidad. La tendencia de los MBA más jóvenes es muy destacada, lo que ha atraído la atención de la industria educativa y del mercado laboral. Estudiar un MBA no es un diseño estratégico tras objetivos claros, sino un truco para lograrlo. Cobrar no es una solución a la ambigüedad en el posicionamiento en el lugar de trabajo. Sólo encontrando tu propia posición podrás tener un objetivo claro al que atacar.
Me gusta expresar mis talentos y realizar mi propio valor a través de la creación en forma de mi propia fuerza; tengo muchas ganas de expresar mi personalidad; soy bueno en la comunicación, me gusta la competencia, y me atrevo a correr riesgos; ; presto más atención a las obligaciones sociales y la sociedad Ética pública; disfruto sirviendo y educando a los demás.
Parte 4: Implementación-Ejecución del Plan
Plan a corto plazo: 2065 438 00-2065 438 03, que puede mejorar mejor tus estudios y trabajos y prepararte para el empleo.
Plan a medio plazo: 2013-2018, obtener una titulación superior y seguir mejorando el empleo.
Quinta parte: Comprensión de la planificación laboral de los estudiantes universitarios.
La sociedad actual se encuentra en una era de cambios y la competencia feroz está en todas partes. La selección natural, la supervivencia del más fuerte y la competencia en las actividades profesionales son muy prominentes, especialmente después del acceso de China a la OMC.
Si quieres destacar en la feroz competencia y seguir siendo invencible, debes diseñar tu propio plan de carrera. Sólo así podremos ser conscientes de la situación y evitar librar batallas sin estar preparados. Sin embargo, muchos recién graduados universitarios no se sientan a formular sus planes profesionales primero, sino que corren solicitando empleos con sus currículums, siempre con la esperanza de encontrar un buen trabajo con buena suerte. Como resultado, se desperdicia mucho tiempo, energía y dinero y, al final, el reclutador queda ciego, ¿verdad? ¿Tienes buen ojo para los héroes? Lamenta que tus héroes sean inútiles. Estos graduados universitarios no se dan cuenta plenamente del significado y la importancia de la planificación profesional. Creen que el conocimiento, el desempeño, la paciencia, las relaciones, la elocuencia y otras condiciones son las claves para encontrar un trabajo ideal. Piensan que la planificación profesional es pura palabrería y una pérdida de tiempo. Si tienes tiempo, también puedes ir a dos unidades de reclutamiento más. Esta es una idea equivocada. De hecho, es mucho mejor, más económico y más científico planificar su carrera con anticipación, afilar el cuchillo y cortar leña antes de cortar leña, y luego poner en práctica sus actividades de búsqueda de empleo una vez que tenga una comprensión clara y objetivos claros. .
Los estudiantes universitarios deben estar completamente preparados en todos los aspectos de su carrera, incluidos los materiales, psicológicos, de conocimientos y habilidades, y tomar decisiones profesionales razonables y objetivas basadas en el análisis de todos los aspectos y de sus propias bases profesionales. Debe tener ciertas expectativas psicológicas razonables para las próximas actividades profesionales, incluida la naturaleza del trabajo, la intensidad del trabajo, las horas de trabajo, los métodos de trabajo, los colegas y las relaciones superior-subordinado, etc., y adaptarse rápidamente para convertirse en un profesional exitoso.
Parte Sexta: Conclusión.
La sociedad está en constante desarrollo y la situación laboral cambia cada día, lo que nos exige
Después de hacer buenos planes, debemos ajustar constantemente nuestros planes de vida de acuerdo con los continuos cambios de la sociedad. Quizás en tales circunstancias no podamos realizar el plan original, pero desde la antigüedad no ha habido distinción entre profesiones altas y bajas. Mientras podáis contribuir a la construcción de la patria y de la sociedad, podréis realizar perfectamente vuestro proyecto de vida.
La planificación es para todos. La planificación puede darle un objetivo claro. Sin embargo, si lo haces o no, depende de ti. ¿Como dice el dicho? ¿Mejor dicho que hecho? . Si simplemente planificas a ciegas y no lo implementas, sólo pueden ser palabras vacías. Todo el mundo quiere un futuro brillante, eso es lo que tenemos en común. Y cada uno tiene ideas diferentes, sueños diferentes y direcciones diferentes. Pero todos estamos trabajando duro por nuestros sueños. La realidad es que es probable que los planes desconocidos y cambiantes encuentren problemas, lo que requiere que tengamos la mente clara para resolver posibles problemas.
A través del análisis del yo profesional y la búsqueda de información profesional, tenemos una comprensión preliminar de nosotros mismos y de nuestra carrera. A través de la comparación de la información personal y profesional, inicialmente podrá juzgar sus propias fortalezas y la dirección de trabajo adecuada. Una planificación adicional me dio una idea de la industria y el tipo de empresa que sería adecuada para mí. Teniendo en cuenta los requisitos de mi entorno profesional y el plan de objetivos profesionales, tengo una descripción detallada de mi carrera. Ahora he ordenado claramente mi sistema profesional, he hecho los planes profesionales correspondientes, he despejado la niebla y he visto claramente mi trayectoria profesional por primera vez. Pero también sé que la realidad ha cambiado mucho y es imposible seguir completamente mi plan de carrera, por eso estoy mentalmente preparado para ajustar los detalles de mi plan de carrera de manera oportuna ante diferentes situaciones. Los objetivos a largo plazo son claros y el sistema personal profesional es claro. En principio, implementaré mi plan de carrera en función de la situación real.
Planificación de carrera en gestión logística (2)
1. Autoanálisis
Todos están ansiosos por tener una comprensión clara de sí mismos. Los últimos veinte años han moldeado quién soy hoy. Sólo conociéndome mejor puedo aprovechar mis fortalezas y evitar mis debilidades en la vida.
Así que hice la siguiente prueba para analizarme exhaustivamente y comprenderme más claramente a partir de los resultados de la prueba.
(1) Interés vocacional
El interés es el mejor maestro y la motivación psicológica más importante para el éxito académico, si podemos realizar plenamente nuestro potencial depende en gran medida de nosotros. ¿Existe un interés estable? ? Para encontrar tu especialidad universitaria favorita, es muy necesario comprender tu propio centro de interés.
(2) Prueba de personalidad
Solo comprendiendo completamente tu propia personalidad podrás conocerte verdaderamente a ti mismo y comprenderte a ti mismo, y luego podrás comprenderte con precisión al planificar tu carrera. La personalidad determina para qué tipo de carrera es adecuada una persona.
Ventajas en el trabajo:
Capacidad para ver el posible desarrollo y significado potencial de las cosas.
Tener talento para la resolución creativa de problemas y capacidad para examinarlos objetivamente.
Tener la ambición y el impulso para triunfar
Tener una fuerte motivación para ser competente y triunfar en el trabajo.
Confianza y habilidades naturales de liderazgo.
Altos estándares y sólidos principios de trabajo.
Capacidad para crear métodos, sistemas y modelos para alcanzar sus objetivos.
Atrévete a actuar con valentía y ten el impulso de no rendirte hasta conseguir el objetivo.
Capacidad para tomar decisiones utilizando la lógica y el análisis.
Bueno en el trabajo técnico y gran capacidad para aprender cosas nuevas.