En primer lugar, el número de candidatos y asignaturas
1. profesores de primaria: 55.
12 alumnos de Chino, 19 alumnos de Matemáticas, 5 alumnos de Inglés y 4 alumnos de Música.
Hay 6 personas en educación física, 3 personas en bellas artes y 6 personas en tecnología de la información.
Entre ellos, 4 estudiantes de matemáticas, 1 estudiante de inglés, 2 estudiantes de música, 2 estudiantes de educación física, 2 estudiantes de arte y 3 estudiantes de tecnología de la información fueron a enseñar a escuelas primarias rurales.
2. El distrito contrata abiertamente a 25 profesores sustitutos (el grupo de inglés contrata a 17 personas, 6 de las cuales van al campo; el grupo de información sobre música, deportes y belleza contrata a 8 personas, de las cuales 3 enseñan en escuelas primarias rurales).
2. Condiciones de solicitud
1. Contratación abierta de maestros de escuela primaria
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y obedecer las disciplinas Respeto de la ley, buena conducta, sin antecedentes de mal comportamiento, buenos rasgos faciales y buena salud
② Menor de 35 años (nacido después del 1 de julio de 1977); > ③ Requisitos educativos: (las especialidades y disciplinas deben corresponder)
Chino, matemáticas e inglés: profesores universitarios de tiempo completo con calificaciones académicas o superiores. Los solicitantes de inglés deben tener un Certificado de inglés universitario IV.
Disciplina musical: Licenciatura a tiempo completo o superior, principalmente danza.
Arte, deportes, tecnologías de la información: licenciatura a tiempo completo o superior.
(4) Tener un certificado de calificación de maestro, y el nivel de la aplicación informática y los requisitos de dominio del mandarín deben alcanzar el nivel correspondiente de la materia (el dominio del mandarín de la materia china debe alcanzar el nivel 2 o superior, y otros las disciplinas deben alcanzar el Nivel 2 o superior); sin restricciones de clase y región.
(5) Los estudiantes universitarios de tiempo completo con especialización en historia, geografía y política pueden inscribirse en materias chinas; los estudiantes universitarios de tiempo completo con especialización en física, química y biología pueden inscribirse en matemáticas.
2. Contratación abierta de docentes sustitutos en el distrito.
Actualmente, cualquier profesor suplente que haya impartido clases en centros educativos de primaria y secundaria de nuestro distrito durante más de un año puede matricularse en esta especialidad o en la materia de enseñanza actual.
3. "Canal Verde" para presentar a profesores destacados:
(1) Profesores especiales menores de 45 años (inclusive).
(2) Menores de 40 años (inclusive), líderes de materias y docentes clave a nivel de ciudad, condado o distrito, o haber ganado segundos premios a nivel provincial o superior en diversos concursos de enseñanza organizados por la personal del departamento de administración educativa.
El personal antes mencionado únicamente participará en entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, y realizará los procedimientos pertinentes luego de aprobar la evaluación.
3. Pasos de implementación
Este reclutamiento abierto es organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito, la Oficina de Supervisión del Distrito, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito, la Oficina de Organización del Distrito y la Oficina de Finanzas del Distrito. Oficina. Todo el proceso de contratación se lleva a cabo en nueve pasos, que incluyen la solicitud de planes de contratación, la formulación de planes de contratación, la publicación de información de contratación, la organización de revisiones de registro y calificación, la organización de exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la determinación de los candidatos a contratar, la publicación de los resultados de la contratación y la firma. contratos de trabajo y tramitación de trámites laborales.
1. Registro de la organización y revisión de calificaciones
① El registro y la revisión de calificaciones son organizados por la Oficina de Educación del Distrito, la Oficina de Supervisión del Distrito, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito y la Oficina del Distrito.
②Fecha de inscripción: del 18 al 20 de julio de 2012.
(8:30-12:00 am, 2:30-6:00 pm)
③Lugar de inscripción: escuela primaria Tanghe, distrito de Hetang (lado sur de la plaza Hongqi), Teléfono: 0731-28477196.
(4) Requisitos de registro: al registrarse, debe proporcionar una carta de recomendación (que incluya su currículum, información familiar, dirección postal, número de contacto) y traer dos fotografías recientes en color de una pulgada y una identificación. tarjeta y certificado académico, originales y copias de materiales de certificación relevantes, como certificado de calificación de maestro, certificado de calificación de computadora, certificado de dominio del mandarín, CET-4 (candidatos de materias en inglés) y otros materiales de certificación relevantes.
⑤La proporción entre los planes de contratación para cada especialidad y el número de solicitantes generalmente no es inferior a 1:5. Si no se alcanza la relación de referencia, en principio no se celebrará el examen. Sin embargo, para las especialidades especiales, después del estudio de la oficina de educación del distrito y la aprobación del grupo líder de reclutamiento del distrito y la aprobación de la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social, los exámenes pueden reducirse adecuadamente o el número de puestos.
2. Organizar e implementar el examen
(1) Prueba profesional:
Los candidatos en música, deportes, arte y tecnología de la información realizarán pruebas profesionales antes. el examen escrito. La puntuación del examen representa el 50% de la puntuación total. El plan de pruebas profesionales lo formula la oficina de educación del distrito.
Hora: 2065 438 8:00 am del 22 de julio de 2002.
Ubicación: Escuela primaria de Hongqi Road
(2) Prueba escrita:
Todos los candidatos realizan una prueba escrita unificada.
Ámbito del examen:
① Humanidades, cultura tradicional china, actualidad y conocimiento político;
2. p >
③Análisis de las teorías básicas, métodos y aplicaciones prácticas de la educación de calidad y la nueva reforma curricular.
Las puntuaciones de las pruebas escritas de las materias de chino, matemáticas e inglés representan el 60% de la puntuación total; las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de música, educación física, arte y tecnología de la información representan el 30% de la misma. la puntuación total. El plan de exámenes escritos lo formula la oficina de educación del distrito.
Hora: 9:00-11:00 am del 25 de julio de 2002.
Ubicación: Escuela primaria Tanghe
(3) Entrevista
Las puntuaciones de las entrevistas en materias de chino, matemáticas e inglés representan el 40% de la puntuación total; En los puntajes de las pruebas escritas, la proporción 1:2 determina a los entrevistados.
Los puntajes de las entrevistas en música, deportes, arte y tecnología de la información representan el 20% del puntaje total, según los puntajes integrales de las pruebas profesionales y las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1; :2. El plan de entrevista lo formula la Oficina de Educación del Distrito.
Hora: 2065 438 2 de agosto de 2002, 7:30 am.
Ubicación: Escuela Primaria Tanghe
(4) Determinar el personal que participará en el examen físico y la inspección.
Se lleva a cabo en dos etapas:
A. Reclutamiento abierto: las materias de chino, matemáticas e inglés se basan en las puntuaciones integrales de exámenes escritos y entrevistas, y música y educación física. Las materias de arte, tecnología de la información y arte se basan en los puntajes integrales de pruebas profesionales, pruebas escritas y entrevistas. Desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se identificaron 55 personas para participar en exámenes e inspecciones físicas.
B. Selección y contratación de maestros sustitutos dentro del distrito escolar:
Los maestros sustitutos que hayan participado en el proceso de reclutamiento abierto pero que no hayan sido contratados serán determinados para participar en los exámenes físicos. e inspecciones basadas en su desempeño general.
3. Examen físico y examen
Después de la prueba profesional, el examen escrito y la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de sus puntajes generales. Aquellos con los mismos puntajes integrales serán clasificados de acuerdo con los puntajes de sus entrevistas. El examen físico debe realizarse en un hospital general del nivel del condado o superior, con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos", y los resultados del examen físico deben informarse al grupo líder de reclutamiento del distrito.
Determinar los candidatos a inspección con base en los resultados del examen físico, enfocándose en el desempeño real del personal de referencia en términos de ideología política, carácter moral, capacidad empresarial y desempeño laboral. Por ejemplo, se considerará que no han superado la inspección aquellos que se organicen, participen en organizaciones ilegales o participen en otras actividades ilegales, y que hayan recibido advertencias graves de disciplinas del partido (liga) o sanciones disciplinarias escolares en los últimos tres años.
Quienes no aprueben el examen o examen físico podrán ser sustituidos entre los candidatos que postulen a la misma carrera en orden de mayor a menor puntaje según el puntaje global, y el examen complementario no podrá exceder de dos veces. .
4. Determinar el personal a contratar
Determinar el personal a contratar con base en los resultados del examen físico e inspección, y presentar la lista del personal a contratar al Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la revisión de calificaciones. Los trámites pertinentes se completarán después de la reunión correspondiente de investigación y aprobación.
5. Publicidad
Los candidatos que cumplan con las condiciones laborales serán anunciados durante 7 días hábiles.
6. Firmar el contrato de trabajo y realizar los trámites laborales.
El personal a contratar que haya sido anunciado públicamente y no tenga objeciones se informará al grupo líder de reclutamiento del distrito y al grupo líder de personal del distrito para su aprobación, y se completarán los procedimientos pertinentes, como la preparación del establecimiento y el aumento de capital. . , firmar un contrato de trabajo en formato unificado, establecer relaciones personales e implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba es de un año. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán despedidos.
Número de contacto: Negociado de Educación Distrital 0731-28477196.
Línea directa de supervisión de denuncias: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0731-28681083.
Oficina de Supervisión del Distrito 0731-28428360
Oficina de Educación del Distrito 0731-28477056
Grupo líder de contratación de maestros del distrito de Tanghe
2012 julio 10 de enero