Los "tres conocimientos" son: conocimiento, puntos de conocimiento y reglas de conocimiento.
Los "cuatro pasos" son cuatro pasos específicos para resolver problemas de análisis de materiales: leer, probar, encontrar patrones y responder preguntas.
Las preguntas de análisis de materiales tienen un alto contenido teórico, práctico y aplicado, y ponen a prueba la capacidad de aplicar de forma integral los conocimientos aprendidos para analizar y abordar un caso concreto.
Las preguntas de análisis de materiales se pueden dividir a grandes rasgos en tipo de descripción y evaluación, tipo de análisis y toma de decisiones, tipo de diseño de esquema, etc.
Los principales contenidos del examen escrito para la contratación de docentes:
1. Pedagogía y psicología de la educación
Evalúa principalmente los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos que participan en el examen. educación y enseñanza.
2. Ley de Educación y Ley de Maestros
Pon a prueba principalmente la comprensión de los candidatos sobre el sistema de educación básica estipulado por la ley, los derechos y obligaciones de las escuelas y otras instituciones educativas y educandos, y docentes estipulados por la ley, así como la comprensión y dominio de la gestión docente.
En tercer lugar, experiencia en la materia
El conocimiento profesional es el conocimiento de las materias registradas por los candidatos. La evaluación de conocimientos profesionales generales se divide en dos partes: una es para evaluar los conocimientos básicos de la materia y la otra es para evaluar los conocimientos docentes (diseño docente, implementación docente, evaluación docente). Principalmente evalúa conocimientos profesionales básicos, aplicación de conocimientos y habilidades y elaboración de planes docentes de esta materia.
Las anteriores son todas las respuestas a las preguntas de análisis de datos de la prueba escrita de reclutamiento de la Asociación de Maestros de Shenzhen.