De acuerdo con el espíritu del "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" del Ministerio de Personal (Orden No. 6 del Ministerio de Personal), las cuestiones relacionadas con la contratación (contratación) de personal en el concurso público de instituciones municipales de nuestra ciudad en 2009 se presenta el siguiente anuncio:
1. Puestos de contratación:
En esta ocasión, se contrataron (emplearon) 209 miembros del personal. por el examen público de las instituciones municipales de nuestra ciudad. Para obtener información específica, consulte el plan de contratación y la lista de trabajos. También puede consultar los anuncios o folletos de contratación publicados en el sitio web de la Oficina Municipal de Personal (www.xtrsj.gov.cn) y el sitio web de talentos.
2. Condiciones de contratación:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Generalmente, la edad es mayor de 18 años y menor de 35 años (Nacidos después del 1 de enero de 1974);
3. Respetar la constitución y las leyes
4. 5. Tener un puesto Calificaciones académicas requeridas (título universitario o superior reconocido por el estado) y habilidades profesionales
6. Tener la condición física para desempeñar sus funciones normalmente
7. Otros; calificaciones requeridas para el puesto.
3. Hora, lugar y requisitos de inscripción:
(1) Hora de inscripción: 21 al 23 de marzo de 2009, de 9:00 a 16:30 horas.
(2) Ubicación de registro: sexto piso, edificio de oficinas de la oficina de personal de la ciudad de Xiangtan (intersección de Hedong Furong Road).
(3) Requisitos de inscripción: Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. Al momento de registrarse, los solicitantes deberán traer sus certificados académicos originales, certificados de grado, documentos de identidad válidos, etc. La tasa de inscripción es de 50 yuanes por persona y por asignatura. Los solicitantes deben tomar fotografías en el punto de registro y la tarifa por la fotografía es de 20 yuanes.
IV.Métodos y procedimientos de contratación
Procedimientos de contratación para instituciones municipales: divulgación de información, registro, examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación y procedimientos de contratación.
5. El examen importa
(1) Prueba escrita
Tanto los puestos de Categoría A como los de Categoría B se evalúan sobre los conocimientos básicos del público ***: principalmente pruebas de marxismo Contenidos como teoría, derecho, administración, actualidad y política, redacción y procesamiento de documentos oficiales, etc., no especifican libros de texto de examen. Implementar redacción de propuestas unificadas y calificación y calificación unificadas.
No se requieren exámenes profesionales para los puestos de categoría A. En principio, no se requieren exámenes profesionales para los puestos de categoría B. Si los exámenes profesionales son realmente necesarios, se pueden realizar exámenes profesionales previa solicitud del departamento competente del departamento. empleador y con el consentimiento del departamento de personal competente.
Hora de la prueba escrita: Conocimientos básicos de seguridad pública el día 11 de abril de 9:00 a 11:00 horas. El horario del examen profesional es de 14:00 a 16:00 de la tarde.
(2) Entrevista (u operación de habilidades)
Los candidatos que participan en la entrevista se basan en el puntaje total de la prueba escrita entre aquellos que postularon para el mismo puesto (puestos que han pasado por Los exámenes profesionales se basan en el oficial *** El conocimiento básico representa el 40% y el conocimiento profesional representa el 60%. La puntuación total de la prueba escrita se clasifica según la puntuación de conocimiento profesional. Desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos para las entrevistas generalmente se determinan de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de reclutamiento.
La entrevista se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones transitorias sobre contratación pública de personal por instituciones públicas".
(3) Examen físico
La puntuación total se calcula en base a la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa 60 y 40 (para profesores y puestos médicos del sistema de salud, la puntuación escrita El puntaje de la prueba y el puntaje de la entrevista representan cada uno 40 y 60. Calcule el puntaje total y determine los candidatos para el examen físico en una proporción de 1:1 desde el puntaje más alto al más bajo. Si los puntajes totales son los mismos, se clasificarán. de puntuación alta a puntuación baja en la prueba escrita. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con los "Elementos y normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Hunan". Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje para el mismo puesto, y no se realizarán más de dos reemplazos por cada puesto. Si hay alguna duda sobre los resultados del examen físico, se procederá al reexamen. los resultados prevalecerán.
(4) Evaluación
La evaluación la organiza el empleador y los objetos de evaluación se determinan en igual número entre aquellos que han pasado el examen físico.
El trabajo de evaluación se implementa con referencia a los "Métodos de evaluación de la provincia de Hunan para la contratación de funcionarios públicos nacionales". Si hay una vacante después de no aprobar la evaluación, según las opiniones de la unidad de contratación, los candidatos. quienes postulan para el mismo puesto y participan en la entrevista se pueden clasificar de mayor a menor. Los candidatos se completarán en orden y deberán participar en el examen físico y la evaluación. Tampoco podrán completarse para reducir el número; de reclutas.
6. Línea directa de consulta de contratación:
Sección de contratación y planificación de la oficina de personal de la ciudad de Xiangtan: 0732-8524354
Centro de orientación para exámenes de la ciudad de Xiangtan: 0732-8568994
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2009 Xiangtan Examen de instituciones públicas municipales Reclutamiento (Reclutamiento) Plan de personal y lista de puestos
Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Xiangtan
Xiangtan Oficina Municipal de Personal
17 de marzo de 2009