1. Plan de introducción de talentos
Este plan de talentos de alto nivel que se necesita con urgencia consiste en presentar a 1.168 personas. Entre ellos, 230 son de instituciones municipales, 175 de empresas (que pueden disfrutar del establecimiento municipal especial de talentos de alto nivel), 424 de instituciones del condado (ciudad, distrito) y 339 de instituciones municipales (calle). (Para puestos específicos y requisitos para talentos introducidos, consulte el Apéndice 1-Apéndice 4).
En segundo lugar, objetos de introducción
(1) Las empresas especiales de talento de alto nivel que pueden disfrutar las instituciones públicas y empresas directamente dependientes del gobierno municipal incluyen:
1. Personal profesional y técnico con título profesional asociado superior, no mayor de 45 años;
2. Estudiantes de doctorado de tiempo completo, no mayor de 40 años; estudiantes de posgrado de tiempo completo. 39 estudiantes de posgrado a tiempo completo de QS World University, Tsinghua University, Peking University y otras universidades, con edades no mayores a 35 años.
(2) Los talentos introducidos por las instituciones del condado (ciudad, distrito) incluyen:
1. Personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, de no más de 45 años. ;
2. Estudiantes de doctorado a tiempo completo, no mayores de 40 años;
3. Hay 3 universidades entre las 200 mejores. Las 147 universidades incluidas en el QS World University Comprehensive Ranking y en la segunda ronda de universidades y disciplinas de la construcción de "Doble Primera Clase" de China son estudiantes de maestría a tiempo completo, con edades no mayores a 35 años;
4 Tsinghua, Universidad de Pekín, etc. Estudiantes universitarios a tiempo completo de 39 universidades, con edades no mayores a 30 años.
(3) Los talentos introducidos por las instituciones municipales (de la calle) incluyen:
1. Personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, de no más de 45 años;
2. Estudiantes de doctorado de tiempo completo, no mayores de 40 años;
3. Estudiantes de posgrado de tiempo completo, no mayores de 35 años; 4,65, los estudiantes de tiempo completo de 438+047 estudiantes universitarios ocuparon el cuarto lugar entre las 200 mejores universidades en general. QS World University y las universidades y disciplinas de construcción chinas seleccionadas para la segunda ronda de construcción de "Doble Primera Clase" tienen menos de 30 años.
Los requisitos de edad específicos para los talentos importados antes mencionados son: no más de 30 años se refiere a los nacidos después del 1 de septiembre de 1992, no más de 35 años se refiere a los nacidos después del 1 de septiembre, 1987, y no mayores de 40 años se refiere a los nacidos después del 1 de septiembre de 1987. Se refiere a los nacidos después del 1 de septiembre de 1982, y no mayores de 45 años.
Consulte el Anexo 5-Anexo 7 para obtener la lista de universidades relevantes.
3. Condiciones de registro
(1) Tener nacionalidad china
(2) Respetar la constitución y las leyes
( 3) Tener buena conducta;
(4) Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades o habilidades y otras calificaciones requeridas para el puesto a introducir;
(5) Estudiantes de posgrado a tiempo parcial y los estudiantes de posgrado de tiempo completo reclutados a partir de certificados de posgrado de 2017 tienen el mismo estatus legal y validez;
(6) Condiciones físicas que cumplen con los requisitos del trabajo;
(7) Otras condiciones que cumplan con los requisitos del puesto.
(8) No se permite el registro a personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos o estén bajo investigación por presuntos delitos;
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2. Las personas que no hayan sido sometidas a disciplina partidista o disciplina política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria;
3. Las personas que hayan sido incluidas en la sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con lo dispuesto en el Código Penal. la ley;
4. En la contratación y carrera de los funcionarios públicos. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante menos de 5 años en el examen público de contratación de la unidad;
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5. Personal en servicio de agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas y empresas de todos los niveles en la ciudad de Jiaozuo;
6. A menos que el estado, provincia o ciudad estipule lo contrario, No se permite la contratación de personal de instituciones públicas.
4. Introducción
(1) Registro
Este registro se realizará online. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de registro de exámenes de personal de la ciudad de Jiaozuo () desde las 8:00 del 22 de septiembre hasta las 18:00 del 28 de septiembre de 2022 y hacer clic en el "Anuncio de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Jiaozuo 2022". " para ingresar al sistema de registro en línea.
Cada solicitante sólo puede elegir un puesto al que postular. Una vez que se encuentre solicitando dos o más puestos, será descalificado.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones será realizada por el empleador o el departamento competente. El empleador o la autoridad competente realizará una revisión en línea dentro de los 2 días posteriores a que el solicitante presente la solicitud de registro y proporcione opiniones de revisión.
(3) Registro de transferencia
Una vez completada la revisión de calificación, si la proporción de puestos registrados es inferior a 1:1, se puede iniciar el proceso de registro de ajuste, es decir, Si las posiciones registradas son superiores a 1:1, puede solicitar la transferencia a una posición con una proporción inferior a 1:1. Las posiciones de transferencia específicas y los métodos de registro se anunciarán por separado según la revisión de calificación.
(4) Confirmación de calificación in situ
La confirmación de calificación in situ se realizará antes del examen. Quienes aprueben el examen de calificación deberán presentar sus documentos de identidad válidos, certificados de graduación, certificados de grado y originales y copias de los certificados de calificación pertinentes; quienes trabajen fuera de Jiaozuo deberán presentar pruebas de que su unidad acepta postularse; quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero; presentar sus tarjetas de identificación válidas y certificados de educación. Traiga el original y la copia del certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y diríjase al lugar designado para la confirmación de la calificación en el lugar. Si existen otros requisitos para las calificaciones de los puestos que se introducirán, se proporcionarán los certificados, certificaciones y materiales pertinentes. Durante la confirmación de calificación en el sitio, si se determina que la información principal en los materiales relevantes del solicitante es falsa o inconsistente con la información principal completada en línea, se cancelará su calificación para el examen.
La hora y el lugar de la confirmación de la calificación en el sitio estarán sujetos al anuncio. La no presentación dentro del plazo se considerará como renuncia automática a la calificación del examen.
(5)Examen
En principio, el examen se realiza mediante entrevista y la puntuación total del examen = puntuación de la entrevista. Si la proporción entre el número de personas presentadas al puesto y el número de personas que han superado la confirmación de cualificación in situ es superior a 1:5, el puesto deberá superar una prueba escrita. Con base en la proporción entre la cantidad de personas que se presentarán y la cantidad de personas que participaron en la entrevista, los entrevistadores y las personas que participaron en la prueba escrita se determinarán en orden de mayor a menor en los puntajes de la prueba escrita. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Si los puntajes generales de las pruebas para un puesto son los mismos, realice otra entrevista.
1. Introducción a las instituciones públicas. Quienes postulen para instituciones públicas deben asistir a la entrevista después de pasar la confirmación de calificación en el sitio. Los métodos de entrevista específicos incluyen: quienes postulen para escuelas tomarán la forma de enseñanza de simulación; quienes postulen para instituciones médicas tomarán la forma de una prueba estructurada de conocimientos médicos y de salud; quienes postulen para otros puestos participarán en entrevistas estructuradas; .
2. Presentación de la empresa. Quienes soliciten puestos en la empresa deberán estar organizados por la propia empresa empleadora. Los resultados de los exámenes se presentarán al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(6) Examen físico
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, el personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 del personal a ser introducido. Si un sujeto de examen físico abandona el examen físico debido a que no aprobó el examen físico o se produce una vacante en el puesto de introducción, los candidatos se pueden cubrir en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los examinadores del mismo puesto.
Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares generales de examen físico para funcionarios públicos" vigentes (los puestos con requisitos especiales de condiciones físicas deberán implementar los estándares de examen físico pertinentes estipulados por el estado).
Para quienes postulen para agencias, instituciones y empresas del gobierno municipal, el examen físico será organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(7) Investigación
Quienes postulen para instituciones públicas serán inspeccionados por el empleador o el departamento competente; quienes postulen para empresas serán inspeccionados por el Departamento de Organización del Municipio; Comité del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador Realizar inspecciones al personal calificado. Durante la etapa de inspección, si un puesto de contratación queda vacante debido a fallas en la inspección o renuncia voluntaria, el mismo puesto se cubrirá en orden de mayor a menor de acuerdo con los resultados del examen, y el mismo puesto solo se cubrirá una vez.
(8) Publicidad y Empleo
Los mejores candidatos serán seleccionados en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y los resultados de las inspecciones, y se anunciarán dentro de los 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, los problemas reportados por las masas fueron investigados e implementados cuidadosamente. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con el proceso de trabajo.
El periodo de prueba para los talentos introducidos es de 1 año. Una vez que expire el período de prueba, el empleador llevará a cabo una inspección exhaustiva y aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente. Los candidatos no calificados serán descalificados del empleo. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos en Jiaozuo es de 5 años (incluido el período de prueba).
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) De acuerdo con el principio de "gestión unificada e implementación jerárquica", las agencias municipales, instituciones, empresas y condados (ciudades , distritos) directamente debajo La introducción de talentos de las instituciones públicas y las instituciones municipales (calles) está organizada por los departamentos organizativos municipales y del condado en conjunto con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en siete pasos: revisión de calificaciones, registro de transferencia, calificación in situ confirmación, examen, examen físico, inspección, publicidad y aplicación del empleo.
(2) Jiaozuo Personnel Examination Network (sitio web: /) es un sitio web especial para esta presentación pública del trabajo. La información de introducción relevante y los asuntos relacionados se publican a través de este sitio web.
(3) Introducir estrictamente la disciplina en público. Esta revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. La información y materiales relacionados presentados por los solicitantes al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Una vez que se descubra que alguien no cumple con las condiciones de importación, comete fraude o viola las regulaciones de importación, se cancelarán sus calificaciones para el examen y la contratación, y todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del individuo.
(4) Los talentos introducidos por la empresa pueden disfrutar del establecimiento especial de talentos de alto nivel en la ciudad de Jiaozuo después de la evaluación, el examen físico, la inspección y la publicidad. Durante el período de servicio de 5 años, podrá disfrutar de beneficios salariales corporativos y beneficios relacionados con la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Jiaozuo. Una vez transcurrido el período de servicio de cinco años, puede optar por trabajar en una empresa, o puede continuar solicitando el establecimiento de una empresa especial para talentos de alto nivel o ser contratado para trabajar en una institución municipal.
(5) Durante el proceso de reclutamiento de talentos, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus.
(6) El anuncio de la introducción de talentos por parte de empresas e instituciones en la ciudad de Jiaozuo será explicado por la Oficina del Grupo Líder Municipal para la Introducción de Talentos de Alto Nivel Necesarios con Urgente. Lo no previsto en este contrato se ejecutará de conformidad con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
Línea directa de consulta de políticas:
Agencias e instituciones municipales: 0391-3568593
Qinyang: 0391-5656300, ciudad de Mengzhou: 0391-8197112.
Condado de Wen: 0391-6194331, Aibo: 0391-8685658.
Condado de Wuzhi: 0391-7272420, Condado de Xiuwu: 0391-7177568.
Zona liberada: 0391-2914291, zona de Yangshan: 0391-3555089.
Distrito de Zhongzhan: 0391-8765021, Distrito de Macun: 0391-3950019.
Área de demostración: 0391-3563311
Teléfono de supervisión: 0391-3568159