Una breve discusión sobre la experiencia laboral al postularse para Gerente de Recursos Humanos de Shenzhen (Nivel 3)

Puedes postularte si cumples con una de las tres condiciones de la gestión de recursos humanos.

(1) Tener más de 6 años de ejercicio de esta profesión.

(2) Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.

(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años seguidos y ha recibido las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.

(4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años.

(5) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.

(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización.

(7) Poseer título de maestría o superior.

Los candidatos que se hayan graduado de una licenciatura deben tener un año de experiencia laboral. Los certificados de trabajo relevantes deben emitirse durante la revisión in situ. Este certificado debe presentarse al presentar la solicitud. Este certificado debe estar marcado con el número de años de empleo en recursos humanos y sellado.