2. Después de que los empleados de la unidad pierdan su empleo, deberán registrarse en el desempleo dentro de los 60 días con los siguientes documentos:
1. o terminación de la relación laboral emitida por la unidad Constancia;
2. Mi cédula de identidad y tres fotografías recientes a color de una pulgada con la cabeza descubierta;
3.
3. Cuando las personas desempleadas realizan los trámites de registro de desempleo y solicitan prestaciones del seguro de desempleo, sus unidades deben entregar sus expedientes a la empresa de servicios laborales local. Después de la verificación, aquellos que cumplan con las condiciones para los beneficios del seguro de desempleo recibirán un "Formulario de registro del seguro de desempleo de Weifang" del departamento de seguro de desempleo. La persona deberá completar el formulario según lo requerido después de regresar a la unidad original y sellar el sello oficial. , envíe el "Formulario de registro del seguro de desempleo de Weifang" y el reciente Envíe tres fotografías en color de una pulgada con la cabeza descubierta al departamento de seguro de desempleo y vaya a la ventana de registro de desempleo para recibir el certificado de desempleo dentro del tiempo especificado. Los beneficios del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro de desempleo y se pagan mensualmente.
4. Durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo, las personas desempleadas deben participar en orientación vocacional, capacitación vocacional y recomendación de empleo según sea necesario. Si se niegan a recibir orientación vocacional, capacitación vocacional y recomendación de empleo dos veces. dejará de recibir beneficios del seguro de desempleo.
5. Las unidades y los individuos deben participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo en su totalidad y a tiempo. Los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo después de perder sus empleos. Si una persona desempleada no recibe las prestaciones del seguro de desempleo dentro del plazo prescrito sin razones justificables durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo, se considerará que las prestaciones del seguro de desempleo de ese mes han sido renunciadas automáticamente de conformidad con las normas.
6. Cuando una persona desempleada recibe prestaciones del seguro de desempleo, deberá conservar el "Certificado de Desempleo" como certificado de búsqueda de empleo durante el período de desempleo. Debo ir a la empresa de servicios laborales local para una verificación cada enero; de lo contrario, el certificado de desempleo no será válido.
Pregunta 2: Cómo solicitar un certificado de desempleo en Weifang: Para solicitar un certificado de desempleo, primero debe notificar al departamento de personal de su unidad original que ha renunciado y también explicar dónde deben estar los archivos. ser transferido. En circunstancias normales, debe tener una carta de transferencia de trabajo de su empleador o agencia de empleo actual en lugar de solicitar un certificado de desempleo. Luego, su unidad original le emitirá un formulario de transferencia de seguro, y ahora su unidad actual se hará cargo del seguro por usted y usted podrá continuar recibiendo seguro;
Cómo seguir los procedimientos para terminar el trabajo contrato: Primero, verifique si hay algo en su contrato Indemnización por daños y perjuicios. Si es así, deberá pagar una indemnización según lo estipulado en el contrato, pero no puede exceder el salario total de los primeros 12 meses en que fue contratado. En segundo lugar, depende de si ha recibido formación de la empresa, si ha firmado un acuerdo de formación y si ha liquidado daños y perjuicios por futuros servicios. Si una persona renuncia, deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de anticipación antes de que se pueda terminar la relación laboral.
Según la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 23 El empleador y el trabajador podrán acordar en el contrato de trabajo guardar secretos comerciales del empleador y confidencialidad en cuestiones relacionadas con derechos de propiedad intelectual.
Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá pactar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y estipular que luego de terminado o terminado el contrato de trabajo, durante el período de no-confidencialidad. Período de competencia, Pagar compensación económica mensual a los trabajadores. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.
Artículo 24 Son personas sujetas a restricciones de no competencia los altos directivos, el personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el ámbito y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado, y el acuerdo de no competencia no violará las disposiciones legales y reglamentarias.
Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior deberá dirigirse a otras unidades empleadoras que compitan con la unidad para producir u operar productos similares o dedicarse a negocios similares, o iniciar sus propios. negocio para producir u operar productos similares o participar en negocios similares Para negocios similares, el período de no competencia no excederá de dos años.
Pregunta 3: ¿Puedo recibir prestaciones por desempleo cuando recibo un certificado de desempleo en Weifang? Requisitos para solicitar el seguro de desempleo:
1. Participar en el seguro de desempleo según sea necesario, y el empleador y yo hayamos cumplido con las obligaciones de pago durante 1 año según lo requerido.
2. empleo no debido a mi voluntad;
3. Haberme registrado para el desempleo de acuerdo con los procedimientos legales;
4. Tener requisitos laborales y estar dispuesto a aceptar capacitación vocacional e introducción al empleo.
El proceso de manejo de efectivo para recibir la oficina de desempleo:
1. La unidad asegurada deberá expedir dos certificados de rescisión (terminación) de la relación laboral, uno a la Central del Seguro de Cesantía y otro a la Central de Seguro de Cesantía. el otro a la Seguridad Laboral. La central de seguro de desempleo investigará y verificará estrictamente la situación con base en el certificado de rescisión (terminación) de la relación laboral emitido por la unidad asegurada (el desempleado trae el contrato de trabajo firmado con la unidad), y Emitir 2 formularios de inscripción para la solicitud de prestaciones del seguro de desempleo y 1 formulario de inscripción para la búsqueda de empleo por desempleo.
3. Las personas desempleadas deben completar todas las columnas en el frente del formulario de registro de solicitud de seguro de desempleo y dirigirse a la unidad de aceptación de planificación familiar donde tienen registrada su residencia permanente para que se sellen en el espacio en blanco. espacio en la espalda. Complete cuidadosamente el formulario de registro de empleo.
Pregunta 4: ¿Pueden aquellos cuyo registro familiar esté en Linqu solicitar el Certificado de Desempleo de Weifang? Los procedimientos para solicitar un certificado de desempleo son los siguientes:
1. Cualquiera que reciba un certificado de desempleo debe acudir a la oficina de su subdistrito con su libro de registro de hogar y dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta. Los materiales de certificación requeridos incluyen:
(1) Si los graduados de la escuela secundaria y los graduados de la escuela secundaria no ingresan a la educación superior, se emitirá un certificado de graduación.
(2) Graduados de escuelas secundarias vocacionales y graduados diurnos autofinanciados de colegios y universidades con diplomas y comités comunitarios de vecinos.
(3) Los estudiantes que abandonen sus estudios deberán presentar un certificado de retiro emitido por la escuela.
(4) Los empleados que hayan sido despedidos, despedidos, expulsados o renunciados voluntariamente, así como los empleados cuyos contratos hayan expirado, deberán presentar un certificado de terminación de contrato emitido por la unidad original.
(5) Los residentes que se muden de acuerdo con la política (excepto los agricultores reasentados que han sido expropiados) deben presentar un certificado emitido por la unidad que solicitó originalmente el registro de hogar.
(6) El cierre de hogares industriales y comerciales individuales y de empresas privadas deberá ser certificado por el departamento industrial y comercial.
(7) Graduados de universidades, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas, con certificados emitidos por la escuela.
(8) La terminación de la reeducación por el trabajo y la liberación después del cumplimiento de la pena deben ser certificadas por el departamento judicial (seguridad pública).
(9) Los nuevos egresados podrán rendir el examen de formación laboral y para el empleo junto con su certificado de egreso.
(10) El certificado anterior requiere la opinión y el sello de la oficina laboral local.
2. Las personas desempleadas que pierdan su "Certificado de Desempleo" deben declararlo inválido en el periódico y luego solicitar un nuevo certificado a la unidad emisora original.
3. El "Certificado de Desempleo" está sujeto a la gestión del período de validez. El "Certificado de Desempleo" caducará automáticamente cuando expire. El titular puede conservar el certificado antiguo, el folleto de registro del hogar y dos fotografías de una pulgada. al centro de servicios comunitarios para solicitar una nueva tarjeta, generalmente una vez cada dos años.
Tiempo de postulación: de lunes a viernes.
Nota: Algunos lugares pueden ser diferentes, pero no habrá mucha diferencia.
El procedimiento para solicitar el certificado preferencial de despido y reempleo es el siguiente:
Traer su certificado de despido y desempleo, cédula de identidad y 4 gafas de 1 pulgada con la cabeza descubierta. fotografías a la calle o oficina comunitaria de trabajo y seguridad social donde vive para solicitarlo. Si cumples las condiciones, normalmente se puede procesar en un plazo de 10 días laborables.
Una vez completada la producción de los certificados de descuento de despido y reempleo, las agencias de trabajo y seguridad social en las calles y comunidades llamarán a los ciudadanos para que los recojan o los entreguen en sus hogares.
El uso de tarjetas preferenciales de reempleo despedidos es el siguiente:
Los trabajadores por cuenta propia que participan en tarjetas preferenciales de reempleo pueden estar exentos de sus tarifas de licencia comercial y de sus las tarifas de servicio se reducen a la mitad. Aquellos que necesiten apoyo financiero también pueden solicitar pequeños préstamos garantizados de hasta 20.000 yuanes. Todo el personal certificado puede disfrutar de orientación profesional, introducción al trabajo y capacitación vocacional gratuita. Además, el certificado debe revisarse anualmente al final de cada año.
Pregunta 5: Si estoy desempleado, ¿dónde puedo obtener un certificado de desempleo en Weifang? Los recursos humanos de Weifang son muy problemáticos. ¿Qué pasó? ¿Perdiste tu trabajo? aún. . .
Pregunta 6: ¿Qué debo hacer con el certificado de desempleo de Weifang? ¡El registro del hogar no es de Weifang! Consulte con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Weifang (Tel: 0536-8589146).
Pregunta 7: ¿Cómo solicitar un certificado de desempleo? Para solicitar una licencia comercial, primero vaya a su empresa anterior y recuéstese en la mesa, luego vaya al mercado laboral donde se encuentra su empresa anterior para obtener dos formularios, complételos, luego selle su empresa anterior y luego tome una fotografía de 2 pulgadas y un documento de identidad Entregar la copia a la bolsa de trabajo. Podrás obtener tu certificado de desempleo en 2 semanas.
Pregunta 8: ¿Cuándo se recibirán las prestaciones por desempleo de Weifang en el mismo mes después de solicitar el certificado de desempleo? Me olvidé.
Pregunta 9: ¡Acabo de solicitar el certificado de desempleo! ¡Soy de Weifang, Shandong! ¡consultar! Esto no parece tener muchas políticas preferenciales. Puedes acudir a tu Oficina Industrial y Comercial para informarte sobre esto.
Pregunta 10: Soy de Weifang, estoy desempleado, tengo un certificado de desempleo y he registrado una empresa. Escuché que pueden solicitar espacio de oficina gratuito. ¿Cómo aplicar? Nunca he oído hablar de la solicitud gratuita para edificios de oficinas, pero hay apoyo empresarial en todas partes y se pueden solicitar fondos empresariales. Sin embargo, los requisitos de aplicación son relativamente altos y todos los edificios de oficinas son productos comerciales. Aplicar de forma gratuita no es realista. ¿Qué debo hacer si los alquilo?