Los estándares para los subsidios al talento para estudiantes universitarios de Shenzhen son los siguientes:
1. Recién graduados universitarios de Shenzhen que hayan firmado un contrato de un año para su primer empleo en empresas pequeñas, medianas y grandes. microempresas registradas y que operan normalmente en la ciudad. Aquellos que tienen un contrato laboral del período mencionado anteriormente y han pagado primas de seguro social normalmente durante más de 6 meses pueden recibir un subsidio de empleo único de 2.000 yuanes por persona.
2. Los recién graduados de colegios y universidades de esta ciudad que busquen empleo y comiencen un negocio en su año de graduación pueden solicitar un subsidio de búsqueda de empleo y emprendimiento, el monto es de 1.500 yuanes por persona. Los objetos aplicables incluyen graduados universitarios de familias urbanas y rurales con dificultades financieras, graduados universitarios con discapacidades y graduados universitarios que hayan recibido préstamos estudiantiles nacionales.
3. Los graduados universitarios registrados en Shenzhen que hayan abandonado la escuela y no estén empleados, que hayan completado el registro con su nombre real y cumplan las condiciones, pueden recibir subsidios de vida temporales, que se pagan de acuerdo con los estándares del seguro de desempleo, y el período de subvención es de hasta 6 meses.
Tipos de políticas de talento de Shenzhen:
1. Política de introducción de talento: implica las condiciones, procedimientos y medidas preferenciales para la introducción de talento;
2. : Incluyendo calificaciones para la solicitud de apartamentos para talentos, reglas de asignación y subsidios de vivienda;
3. Financiación para el desarrollo de talentos: que cubre la financiación de proyectos de investigación científica, apoyo al equipo de innovación y recompensas personales;
4. plan: Incluye proyectos de formación de talentos de alto nivel, mejora de habilidades profesionales y educación continua;
5. Garantía de servicio de talento: implica el establecimiento de agencias de servicio de talento, actividades de servicio de talento y la construcción de plataformas de servicio de talento.
En resumen, Shenzhen ha implementado una serie de políticas de subsidio para talentos universitarios: los recién graduados que han trabajado en pequeñas, medianas y microempresas y han pagado la seguridad social durante más de 6 meses pueden recibir un subsidio único. un subsidio de empleo de 2.000 yuanes; aquellos que busquen empleo y comiencen un negocio dentro del año de graduación pueden solicitar un subsidio de 1.500 yuanes; aquellos cuyo registro familiar haya abandonado la escuela y no estén empleados pueden recibir un subsidio de vida temporal de hasta 6 meses; según las normas del seguro de desempleo.
Base legal:
"Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen sobre asuntos relacionados con el pago de subsidios de empleo para graduados universitarios en Shenzhen"
Subsidios al empleo para titulados universitarios en pequeñas, medianas y microempresas:
(1) Objetos, condiciones y estándares de las subvenciones.
1. Los recién graduados universitarios en esta ciudad lograron su primer empleo en pequeñas, medianas y microempresas registradas y que operan normalmente en esta ciudad, firmaron un contrato laboral de más de un año y pagaron primas de seguro social. De forma continua y normalmente durante más de 6 meses, se puede proporcionar un subsidio de empleo único a los recién graduados universitarios, con un estándar de 2.000 yuanes por persona.
2. Las pequeñas, medianas y microempresas registradas y funcionando normalmente en esta ciudad reclutan a graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela por primera vez en esta ciudad, firman con ellos un contrato laboral por un período superior a un año, y pagar pagos sociales continuos y normales si la prima del seguro excede los seis meses, la empresa puede recibir un subsidio de contratación único, con el subsidio estándar de 1.000 yuanes por cada persona contratada.
3. De acuerdo con el estándar de pago mínimo de la prima del seguro social de la ciudad, los subsidios del seguro social se otorgarán a la parte pagada por las siguientes unidades; la parte pagada por la unidad será inferior a las regulaciones del seguro social de esta ciudad; De acuerdo con las regulaciones pertinentes, si se cumplen los estándares de pago mínimo de la ciudad, se proporcionarán subsidios de acuerdo con la situación real:
(1) Las pequeñas y microempresas registradas y que operan normalmente en esta ciudad contratan a universitarios desempleados. graduados y recién graduados que se encuentren desempleados por primera vez en esta ciudad Graduados universitarios que hayan firmado un contrato laboral con una duración superior a 1 año y hayan pagado cotizaciones al seguro social de forma continua durante más de 6 meses; "Medidas de subsidio de apoyo al empleo por cuenta propia de Shenzhen" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen) Estudiantes que son estudiantes actuales dentro del año de graduación de universidades ordinarias, escuelas vocacionales y escuelas técnicas de esta ciudad y graduados de universidades ordinarias, escuelas vocacionales y universidades técnicas en esta ciudad dentro de los 5 años posteriores a la graduación (en adelante, trabajo por cuenta propia) según lo estipulado en el Reglamento [2015] N° 20. Empresas de nueva creación fundadas por graduados universitarios (pequeñas y microempresas, hogares industriales y comerciales individuales, empresas privadas no -unidades empresariales registradas en esta ciudad dentro de los 3 años) reclutan recién graduados universitarios (excluyendo al propio empresario) que trabajan por primera vez en esta ciudad, y con ellos firman un contrato laboral con una duración de más de 1 año y pagan social primas de seguro de forma continua durante más de 6 meses.
El período de subsidio de la seguridad social para las pequeñas y microempresas que contraten a graduados universitarios desempleados y recién graduados en esta ciudad no excederá de un año. Las empresas de nueva creación fundadas por graduados universitarios autónomos contratarán por primera vez; empleados El período de subsidio de seguridad social para empleados recién graduados universitarios en esta ciudad no excederá los 3 años.
4. Las unidades de expedición de mano de obra que contratan graduados universitarios y los envían al empleador no disfrutan de los subsidios anteriores.