La base de pago de la seguridad social es una parte importante de la seguridad social. ¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social en Shenzhen y cómo recibir los beneficios del seguro de desempleo? La siguiente es la información sobre Shenzhen proporcionada por el editor. de SmartView ¡Espero que todos puedan ganar algo con el contenido de la determinación de la base de pago de la seguridad social!
Determinación de la base de pago de la seguridad social en Shenzhen Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1000 yuanes, el pago. la base puede ser de 600 yuanes a 3000 yuanes. Según datos estadísticos provinciales y municipales, el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en la provincia de Guangdong en 2014 fue de 4.986 yuanes, y en la ciudad de Shenzhen, de 6.054 yuanes.
De acuerdo con el "Aviso sobre el ajuste de la base de pago de la seguridad social y la base de reembolso de beneficios en Shenzhen en 2015", del 1 de julio de 2015 al 30 de junio de 2016, los diversos pagos de seguridad social de la ciudad si el número base y el cálculo de beneficios implica el salario mensual promedio de los empleados en la provincia o ciudad durante el año anterior, se calcularán con base en los estándares de 4.986 yuanes/mes y 6.054 yuanes/mes respectivamente.
"Reglamento del seguro de pensiones sociales de la zona económica especial de Shenzhen"
Artículo 10 La base de pago mensual de las primas del seguro de pensión básico para los empleados es el salario total del mes anterior; reempleados La base de pago del primer mes para los empleados de empleadores recientemente establecidos será su salario total del primer mes. Si el salario total excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, el exceso no se incluirá en la base de pago, la base de pago no podrá ser inferior al estándar de salario mínimo anunciado por el gobierno municipal; .
La base de pago mensual del empleador para las primas del seguro básico de pensiones es la suma de las bases de pago de sus empleados.
Artículo 11 Los empleados pagan primas del seguro de pensiones básico a una tasa del 8% de su propia base de pago cada mes, que se acreditarán en sus cuentas personales los empleadores pagan primas del seguro de pensiones básico a una tasa del 13%; de la base de pago de la unidad cada mes. Las primas del seguro de pensiones se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básico.
Método de cálculo
Generalmente, la base de pago son los ingresos por salarios personales del año anterior.
(1) Si el ingreso salarial de los empleados es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, 300 yuanes del salario promedio de los empleados locales del año anterior se utilizarán como base de pago;
(2) Ingreso salarial de los empleados Si es inferior a 60 RMB, el salario promedio de los empleados locales en el año anterior, serán 60 RMB del salario promedio de los empleados locales en el año anterior. utilizado como base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 RMB, se informará el pago real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. Cada año, la seguridad social determinará el número base en un momento fijo (marzo o julio, en diferentes lugares). Para declarar un nuevo número base en función del salario mensual promedio del empleado del año anterior, es necesario preparar declaraciones de salario y otros certificados. .
Condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo en Shenzhen (1) Los participantes con registro de hogar en Shenzhen deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo para solicitar los beneficios del seguro de desempleo en Shenzhen:
1. Tener registro de hogar en Shenzhen.
2. Tener capacidad para trabajar dentro de la edad legal para trabajar;
3. Trabajar de manera continua en la zona especial por más de un año; Seguir la normativa después del desempleo Registrarse y tener intención laboral.
5. El empleador original pagó las primas del seguro de desempleo.
(2) Las personas no aseguradas en Shenzhen que cumplan las siguientes nuevas condiciones pueden solicitar beneficios del seguro de desempleo:
1. (Empleados sin registro de hogar en Shenzhen)
2. Shenzhen ha pagado primas de seguro de desempleo durante un año o más
3 Empleados que están desempleados involuntariamente y se han registrado para el desempleo
.Nota: Aquellos que cumplan con las nuevas condiciones anteriores pueden recibir beneficios del seguro de desempleo mensualmente.
Si el registro de su hogar no es un hogar en Shenzhen, debe cumplir las siguientes condiciones:
1. Su seguro de desempleo debe estar pagado por más de 12 meses,
2. El motivo de su renuncia Debe ser por motivos ajenos a los suyos.
3 Generalmente, al registrarse en el paro, se le pedirá que presente prueba de renuncia (carta de renuncia, etc.). )
Puede verificar la cantidad de años que ha comprado el seguro de desempleo en Shenzhen Social Security Online. Su estado de renuncia (este elemento es muy importante, si renunció voluntariamente, no lo recibirá).
Proceso de recepción de beneficios del seguro de desempleo de Shenzhen ① Verifique la identidad y revise las condiciones de la solicitud
El solicitante deberá presentar el documento de identidad original o la tarjeta de seguro social y una copia de la libreta vigente del banco comercial de la ciudad o tarjeta de débito (Si un número de cuenta bancaria ha sido vinculado a la institución de seguridad social, no es necesario proporcionarlo. El personal de la ventanilla verificará la identidad e ingresará la información de identidad del solicitante o el número de computadora de la seguridad social en el sistema informático y la computadora). El sistema revisará si el solicitante cumple con las condiciones de la solicitud.
②Emitir una carta de decisión
1. Si el personal de la ventanilla cumple con las condiciones de la solicitud después de la revisión por parte del sistema informático, el sistema informático emitirá una "Carta de decisión sobre el cálculo y pago del desempleo". Beneficios del Seguro";
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2. El personal de la ventanilla emitirá una "Carta de Decisión sobre la No Emisión de Beneficios del Seguro de Desempleo" a aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud después de ser revisada por el sistema informático;
3. La carta de decisión se redactará por duplicado, y el seguro de desempleo una vez firmada por el empleado, cada persona y la agencia de seguridad social conservarán una copia.
③Resultado de la solicitud, negocio completado
1. El solicitante recibió la "Carta de decisión sobre los beneficios del seguro no relacionado con el empleo" ¿La solicitud falló?
2. ¿El solicitante? obtuvo la "Decisión sobre el Cálculo y Desembolso de las Prestaciones del Seguro de Desempleo"? ¿La solicitud fue exitosa? La agencia de seguridad social pagará las prestaciones del seguro de desempleo mensualmente a la cuenta bancaria de los desempleados antes del día 15 del mes siguiente