1 Salario alto: el salario básico y los estándares de asignación para los profesores de la Universidad Tecnológica de Shenzhen son relativamente altos, así como bonificaciones adicionales por desempeño. Y el nivel salarial general es relativamente alto.
2. Entorno de trabajo superior: la Universidad Tecnológica de Shenzhen ofrece a los profesores un buen entorno de trabajo e instalaciones de enseñanza avanzadas, incluidos laboratorios modernos, equipos de investigación científica y software de enseñanza.
3. Buenas perspectivas de desarrollo profesional: la Universidad Tecnológica de Shenzhen concede gran importancia al desarrollo profesional de los docentes, les brinda oportunidades de promoción y desarrollo profesional y apoya la investigación académica y la formación profesional de los docentes.
4. Abundantes oportunidades de investigación científica: la Universidad Tecnológica de Shenzhen tiene una gran capacidad de investigación científica y ofrece a los profesores una gran cantidad de proyectos de investigación científica y oportunidades de cooperación para apoyar su trabajo de investigación científica.