Introducción al dormitorio de la universidad vocacional Zibo El comedor universitario es un comedor estandarizado a nivel provincial. El ambiente del comedor es limpio y ordenado, la comida es variada y el precio es razonable. Es muy conveniente para los estudiantes usar tarjetas o WeChat, Alipay o reconocimiento facial para realizar compras. Nuestra universidad tiene planes de inscripción en 10 provincias y ciudades de todo el país. Teniendo en cuenta las creencias nacionales de los estudiantes minoritarios, el restaurante número uno en el Distrito Sur, el Distrito Norte y el Distrito Oeste tienen ventanas halal separadas para satisfacer plenamente las necesidades de los estudiantes.
El dormitorio de estudiantes tiene habitaciones para seis y cuatro personas y es un dormitorio estandarizado para universidades en la provincia de Shandong. Los apartamentos están completamente equipados con balcones y baños incorporados. Cada estudiante está equipado con un armario, estantería y escritorio para computadora de alta calidad, logrando una cobertura de red inalámbrica completa. Cada apartamento está equipado con salas de actividades, lavadoras de autoservicio, equipos de ducha de aire, equipos de agua potable directa, sistemas de monitoreo de apartamentos y sistemas inteligentes de control de energía, que básicamente satisfacen las necesidades de estudio, vida y entretenimiento de los estudiantes.
¿Cómo son los profesores de Zibo Vocational College? La universidad cuenta actualmente con 1.393 profesores, incluidos 56 con títulos profesionales senior de tiempo completo, 333 con títulos profesionales senior asociados, 32 con títulos de doctorado y 51,3 con títulos de maestría. Más del 90% de los profesores tienen doble titulación. Hay 1 maestro famoso a nivel nacional, 1 maestro destacado a nivel nacional, 6 maestros famosos provinciales, 2 maestros destacados provinciales, 2 equipos docentes nacionales y 6 equipos docentes provinciales.
Zibo Vocational College presenta los objetivos de formación de la especialización en gestión de recursos humanos.
A lo largo de tres años de teoría básica, formación en conocimientos profesionales y formación en habilidades profesionales, los estudiantes estarán equipados con la capacidad básica para descubrir, analizar y resolver problemas de gestión de recursos humanos y podrán participar en la operación real. de cada módulo de gestión de recursos humanos, y poder El plan de trabajo de cada módulo tiene fuertes capacidades de planificación y ejecución. Los graduados de esta especialización pueden aprobar exámenes para obtener certificados relevantes, como administrador de recursos humanos (certificado de calificación nacional nivel 4), subgerente de recursos humanos (certificado de calificación nacional nivel 3) y otros certificados relacionados. Los graduados pueden participar en trabajos de gestión de recursos humanos en instituciones, empresas de consultoría y empresas relevantes.
Entrada
Gestión de recursos humanos, gestión de salarios y desempeño, gestión de relaciones laborales, comportamiento organizacional, gestión de recursos humanos, tecnología de procesamiento de información, habilidades de comunicación y formación de equipos, planificación de recursos humanos y análisis de puestos , tecnología de evaluación de la calidad del talento y selección de reclutamiento, capacitación y desarrollo de recursos humanos.
Dirección Laboral
Los egresados de esta carrera se dedican principalmente a la planificación de recursos humanos, reclutamiento y capacitación, gestión salarial y evaluación del desempeño en instituciones públicas, grandes y medianas empresas, desarrollo humano. empresas de servicios de recursos e instituciones de formación. Y evaluación, gestión administrativa y otros trabajos.
Certificado Profesional
Certificado de Subgerente de Recursos Humanos, Certificado de Auditor Interno.
Perspectivas de empleo y desarrollo profesional
Según el "Informe de la Encuesta de Demanda de Talento de la Industria" del Departamento Nacional de Estadísticas Profesionales de 2010, los talentos de gestión de recursos humanos figuran como uno de los 12 tipos de talentos en Escasez de oferta en el país. La brecha de talento requerida alcanza entre 400.000 y 500.000 por año, lo que significa mayor espacio de desarrollo y estándares salariales más altos. Como especialidad tradicional de nuestra escuela, hemos establecido relaciones estables de cooperación entre la escuela y la empresa con empresas reconocidas como PetroChina Shandong Branch Group, China Mobile Shandong Branch y Qingdao Hisense Group, sentando una base sólida para las pasantías y el empleo de los estudiantes.
Estudia gestión de recursos humanos y conviértete en un trabajador administrativo en una empresa moderna. ¡Bienvenido a la especialización en gestión de recursos humanos!
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