1. Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y puntualmente de acuerdo con lo establecido en el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
Ai Yifu trabaja remuneradamente durante 6 días.
A los trabajadores también se les paga por trabajar seis días. Mientras trabajes, no importa cuántos días trabajes, te pagarán. Generalmente, al rescindir o rescindir un contrato de trabajo, el empleador está obligado a pagar los salarios correspondientes. Si el empleador no paga, el empleado puede presentar una queja ante el departamento de trabajo y seguridad social.