La escuela garantiza que cada estudiante tenga un trabajo y todos los estudiantes firmen un contrato de trabajo. Firmar un convenio de formación encomendado con el empleador.
La misión de la escuela es ser responsable de todos los estudiantes, considerar el futuro de los estudiantes, garantizar que cada centavo gastado sea digno de los padres y tranquilizar a los padres que envían a sus estudiantes a nuestra escuela. La escuela promete a los estudiantes encontrar trabajo después de graduarse, adopta una política de servicios de seguimiento a largo plazo e implementa una política de retorno. En primer lugar, asegúrese de que el empleador sea una empresa de buena reputación y que cada estudiante tenga una tarjeta de servicio de seguimiento después del empleo, que incluya información laboral como el empleador, la naturaleza del trabajo y los beneficios laborales. Después de que la escuela envía a los estudiantes a la unidad, debe realizar visitas periódicas de seguimiento a los estudiantes. Para los estudiantes que han sido despedidos debido a habilidades deficientes, quiebra del empleador, etc., la escuela les brindará capacitación gratuita en habilidades de diseño basada en las deficiencias descubiertas durante el proceso de empleo, y luego la escuela será responsable de reorganizar los trabajos para gratis.
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