1. Contenido de la prueba escrita. Las dos materias de "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Prueba de Calidad de Seguridad Pública" son preguntas objetivas.
2. Los candidatos que aprueben la prueba escrita ingresarán a la revisión de calificación en el orden de las puntuaciones de la prueba escrita y el número de personas a contratar para el puesto en una proporción de 1:4. La revisión de calificaciones examina principalmente si los solicitantes cumplen con las calificaciones y confirma si la información presentada durante el registro es verdadera y precisa. Los candidatos deben traer la tarjeta de identificación de residente de segunda generación requerida para el puesto, el boleto de admisión, el certificado académico y el certificado de verificación de calificaciones académicas al lugar designado dentro del tiempo especificado para participar en la revisión de calificaciones. Si no pasa la revisión de calificación o envía información falsa, lo que afecta los resultados de la revisión de calificación, será descalificado para ingresar a la siguiente etapa.
3. Evaluación de la calidad psicológica. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación realizarán la evaluación de calidad psicológica. La evaluación de la calidad psicológica la realiza el examinado in situ mediante el funcionamiento de una computadora. Después de que los candidatos respondan las preguntas y envíen sus puntuaciones, el sistema proporcionará automáticamente los resultados de la evaluación. La evaluación de la calidad psicológica adopta un sistema estándar y aquellos que no cumplen con los estándares no pueden ingresar a la evaluación de la aptitud física.
Evaluación de la aptitud física. Los candidatos que aprueben la evaluación de calidad psicológica realizarán la evaluación de aptitud física y los resultados de la evaluación se anunciarán en el acto.
4. Los ítems de evaluación de la aptitud física son: salto vertical y altura de toque, 65438+100 m 4 de carrera de ida y vuelta, carrera de 1000 m (carrera de 800 m femenino). Ver Apéndice 7 para los estándares de evaluación. Si uno de los elementos de la evaluación de aptitud física no cumple con el estándar, se considerará que la evaluación de aptitud física no cumple con el estándar y no pasará al siguiente enlace.
4. Según anuncios anteriores de la policía auxiliar, las entrevistas son en su mayoría estructuradas.
Por último, siguiendo los consejos de mis antiguos compañeros, me gustaría hablar del tema salarial.
Policía Auxiliar de Servicios de Aplicación de la Ley
La categoría actual de servicios de aplicación de la ley es de 9.400 yuanes antes de impuestos. Después de deducir cinco seguros, un fondo y el impuesto sobre la renta, el período de prueba es de unos 6.000 yuanes, y después del período de prueba de medio año, es de unos 7.000 yuanes.
Los cinco seguros y un fondo de vivienda que la unidad paga por usted se calcularán por separado. Según diferentes ratios de pago, la unidad más los cinco seguros y un fondo pagado por sí mismo costará unos 4.000 yuanes al mes.
Puedes usarlo todos los meses sin comprar una casa en Shenzhen.
Policía Auxiliar de Servicios Generales
El salario actual de la policía auxiliar de servicios generales es de 7.800 yuanes antes de impuestos. Después de deducir cinco seguros, un fondo y el impuesto sobre la renta, el período de prueba es de unos 5.000 yuanes, y después del período de prueba de medio año, es de unos 6.000 yuanes.
Los cinco seguros y un fondo de vivienda que te paga la empresa se calcularán por separado. Según diferentes ratios de pago, el * * * mensual de la empresa más los cinco seguros y un fondo pagado por ella misma asciende a unos 3.600 yuanes.
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Además, suelen existir subsidios por horas extras de vacaciones, bonos por desempeño laboral y bonos por evaluación del desempeño de fin de año.
Actualmente, la Oficina de Seguridad Pública de Shenzhen está reclutando al séptimo grupo de agentes de policía auxiliares. Bienvenido a unirse a nosotros.