Ubicación de la entrevista 2020 de la Cooperativa de Crédito Rural de Hubei en la ciudad de Huanggang:
La Federación de Cooperativas de Crédito Rural de Hubei (en lo sucesivo, "Federación de la provincia de Hubei") tiene 76 bancos comerciales rurales de ciudades y condados bajo su jurisdicción. En la actualidad, el sistema de bancos comerciales rurales de la provincia tiene más de 2.000 establecimientos comerciales y más de 30.000 empleados. Sus depósitos y préstamos totales en RMB ocupan el primer lugar entre las instituciones financieras bancarias de la provincia. Tiene la mayor escala de activos y la mayor cantidad de establecimientos comerciales en Hubei. Provincia., la institución financiera local con mayor oferta de servicios y mayor pago de impuestos. Para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial, Hyundai representa a las instituciones bajo su jurisdicción para reclutar un grupo de nuevos empleados de la sociedad. Las entrevistas de contratación de 2020 para nuevos empleados de bancos comerciales rurales de toda la provincia comenzarán el 5 de septiembre y finalizarán el 6 de septiembre
Se puede agregar más información de contratación de servicios públicos de Hubei y otra información de contratación de servicios públicos
Para atender a la mayoría de los candidatos en el área de subexamen de Huanggang, para que los candidatos puedan realizar el examen sin problemas y lograr buenos resultados, se toman las siguientes precauciones:
1. : Escuela Experimental Huangzhou Siyuan, ciudad de Huanggang, dirección: Huanggang No. 68, Xihu 5th Road, distrito de Huangzhou, ciudad.
2. Puntos de examen en el área de subexamen de Huanggang
3. Método de entrevista
Esta entrevista de contratación de nuevos empleados se llevará a cabo a través de una entrevista centralizada y el Los puntajes de la entrevista se calcularán en forma porcentual. Consta de tres partes:
(1) Revisar y evaluar el currículum del candidato. Cada candidato prepara con antelación los materiales de su currículum personal, imprime 30 copias y las entrega al personal durante la entrevista. Los jueces de la entrevista revisarán el currículum del candidato y lo calificarán, con una puntuación total de 35 puntos.
Los requisitos del currículum son los siguientes: la extensión del currículum es de aproximadamente 800 palabras, papel blanco A4, dos páginas, sin portada, se requiere impresión en color y disposición artística, el título debe ser "Currículum vitae personal" (canción con marca pequeña, fuente tamaño 20), negrita y centrada), el texto principal presenta el estudio personal, el trabajo, la experiencia, las habilidades profesionales, etc. (el chino imita la dinastía Song, fuente tamaño 16). Los candidatos deben garantizar la autenticidad de los materiales y la información que proporcionan. En el proceso de seguimiento, si se descubre que el currículum proporcionado por el candidato contiene contenido e información falsos, se considerarán su entrevista, examen escrito, capacitación y calificaciones de reclutamiento. cancelado.
(2) Autopresentación. Los candidatos deben presentar brevemente sus estudios, trabajo, experiencia, habilidades vocacionales y otra información básica, centrándose en por qué solicitaron el examen de banco comercial rural. El tiempo debe controlarse en 2 minutos. Los jueces de la entrevista calificarán a cada candidato en función de su presentación, con una puntuación total de 35 puntos.
(3) Discusión en grupo. Los candidatos pueden levantar la mano para responder las preguntas de la entrevista del día y el tiempo se controla en 1 minuto. Cuando más de una persona levante la mano para responder la pregunta, el examinador designará a los candidatos para que respondan las preguntas por orden de sorteo. El entrevistador puntuará en función de las respuestas a las preguntas, con una puntuación total de 30 puntos.
4. Resultados y anuncio de la entrevista
Los jueces de esta entrevista están compuestos por 30 personas. La puntuación final de la entrevista de cada candidato será después de eliminar las 5 puntuaciones más altas y las 5. puntuaciones más bajas. Luego, tome la puntuación promedio de los otros jueces.
Después de cada entrevista, los resultados de la entrevista y la clasificación de los candidatos se anunciarán en el acto. Una vez completadas todas las entrevistas, los resultados y la clasificación de todos los candidatos se anunciarán de manera oportuna. Posteriormente, cada banco de la ciudad y del condado notificará a cada candidato a través de un mensaje de texto o una llamada telefónica sobre los resultados de la entrevista, su clasificación y si están preseleccionados para el examen escrito.
5. Notas
(1) Antes de la entrevista, los candidatos deben traer sus documentos de identificación válidos a la entrevista. Durante la entrevista, está prohibido traer al examen artículos que no sean tarjetas de identificación y currículums. Está estrictamente prohibido usar teléfonos móviles, computadoras y otros dispositivos de comunicación si se descubre que los candidatos portan o usan artículos prohibidos durante la entrevista. Los resultados y las calificaciones de las pruebas escritas serán cancelados.
(2) Se solicita a los candidatos que acudan al lugar de la entrevista el 4 de septiembre para comprobar las condiciones del centro de pruebas, familiarizarse con la ruta con antelación y asegurarse de asistir a la entrevista a tiempo.
(3) Los candidatos no confíen en las relaciones ni saluden de ninguna forma. Los comportamientos anteriores no tendrán ningún impacto en la equidad e imparcialidad de esta entrevista.
(4) Para hacer un buen trabajo en la detección de temperatura para la prevención y el control de epidemias, se recomienda a los candidatos que organicen su itinerario de manera razonable y lleguen al centro de pruebas con 1 hora de anticipación de acuerdo con el inicio de la entrevista notificado. hora, ingrese al área de espera para esperar la prueba por turno, y espere la prueba más tarde de la hora especificada. Aquellos que lleguen al centro de pruebas no podrán ingresar.
(5) Los candidatos deben proporcionar información del código de salud al presentarse al centro de pruebas. Si el nivel de prevención y control de epidemias en el área del candidato antes de la entrevista se eleva a riesgo medio-alto debido a emergencias, el candidato ya no participará en la entrevista de ese día.
(6) Los candidatos deben tomar la iniciativa de medir su temperatura corporal según sea necesario. Los candidatos con síntomas sospechosos o condiciones anormales confirmadas por el personal médico in situ ya no participarán en la entrevista el mismo día.
(7) Después de ingresar al centro de pruebas de entrevistas, los candidatos deben obedecer a la gerencia durante todo el proceso y usar máscaras según sea necesario.
(8) Se solicita a los candidatos que participan en la entrevista que tomen la iniciativa de prestar atención a las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en la provincia de Hubei y el lugar donde se lleva a cabo la entrevista, solicitar información del código de salud. con anticipación y comprenda los requisitos pertinentes para el check-in en el hotel, transporte público, etc., tome protección personal y llegue a tiempo al centro de pruebas de entrevistas.
(9) Línea directa de consulta: 15926789987, 0713-6159860.