La primera parte es atraer más talentos jóvenes para que regresen a Weifang y se queden en Weifang, principalmente mediante la introducción de talentos de maestría y doctorado y el aumento de la vida de los doctores calificados. y estudiantes de maestría;
Implementar el plan para reunir a 400.000 estudiantes universitarios y esforzarse por introducir más de 400.000 nuevos estudiantes universitarios en la ciudad en un plazo de 5 años; y promover aún más la provincia y la ciudad para construir conjuntamente la Zona de Demostración de Desarrollo e Innovación de Educación Vocacional de la provincia de Shandong, reuniendo talentos destacados de todos los ámbitos de la vida en la mayor medida posible, permitiendo que más jóvenes talentos se enamoren de Weifang, se unan a Weifang, y realizar sus sueños.
La segunda parte es ampliar los canales para la introducción de jóvenes talentos, principalmente a través de la implementación del plan de apoyo "Golden Seed", aumentar los incentivos para atraer talentos de universidades fuera de la ciudad y fomentar las universidades en Weifang. para retener talentos y aumentar Con el apoyo de los empleadores, hemos implementado el reasentamiento de talentos que regresan a Weifang, hemos mejorado la "Reunión de Talentos a la Ciudad de los Talentos" y hemos considerado la atracción de talentos como un "tren directo" para convertir a Weifang en un lugar que los talentos anhelan.
La tercera parte es optimizar el sistema y mecanismo para el desarrollo de jóvenes talentos, principalmente para promover la reforma de la introducción de talentos en las instituciones públicas, organizar actividades de reclutamiento de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas cada año; Apoye vigorosamente los talentos profesionales y técnicos y promueva el sistema de "doble liquidación de talentos de alto nivel", establezca con precisión un mecanismo de apoyo de cadena completa en línea con los patrones de crecimiento de los talentos jóvenes, permitiendo que los talentos jóvenes "influyan en todo el cuerpo". y "desempeñar un papel de liderazgo".
La cuarta parte es construir una ecología de primera clase para el desarrollo de jóvenes talentos, principalmente para apoyar a los jóvenes talentos a iniciar sus propios negocios, mejorar la colocación de los cónyuges de talentos de alto nivel y mejorar los estándares. de los subsidios para la compra de viviendas para jóvenes talentos, el nivel de seguridad de los apartamentos para talentos y el monto de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda. Abriremos un canal verde para que los niños vayan a la escuela y haremos todo lo posible para brindar los mejores servicios para que los jóvenes talentos puedan trabajar. con tranquilidad y vivir sin problemas en Weifang.