Los salarios en las instituciones públicas de Hubei generalmente consisten en salario básico, pago por desempeño y asignaciones y subsidios. El salario y los beneficios específicos están sujetos a la información cuando el puesto correspondiente y la institución pública firman el contrato, y pueden. Sólo se utilizará como referencia, no como número exacto. Los anuncios de contratación de algunas instituciones públicas indicarán directamente cuánto es el salario mensual. Los candidatos pueden buscar información relevante según el puesto que desean postular.
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1. Salario básico
1. Salario del puesto: refleja las responsabilidades y requisitos del puesto para el cual se emplea el personal. Se divide en: puestos profesionales y técnicos (con 13 niveles), puestos gerenciales (con 10 niveles) y puestos de habilidades laborales (con 5 niveles). Cada nivel de puesto corresponde a un estándar salarial.
2. Grado salarial: refleja principalmente el desempeño laboral y las cualificaciones del personal. Hay 65 niveles salariales para el personal profesional y técnico y los directivos, y 40 niveles salariales para los trabajadores. Cada nivel salarial corresponde a un estándar salarial.
Según la estructura salarial básica, el salario de los puestos profesionales y técnicos en las instituciones públicas de Hubei oscila entre más de 1.000 y más de 6.000, y el salario oscila entre más de 200 y más de 7.000. El salario de los puestos directivos oscila entre más de 1.000 y más de 6.000, y el salario oscila entre más de 200 y más de 7.000. Los salarios laborales para puestos de habilidades relacionadas con el trabajo varían de más de 1000 a más de 2000, y las escalas salariales varían de más de 200 a más de 2000.
2. Remuneración por desempeño
Refleja principalmente el desempeño y contribución del personal. Proporcionar control total y orientación política sobre la distribución de los salarios por desempeño en las instituciones públicas de Hubei. Las instituciones públicas de Hubei asignan de forma independiente dentro del salario por desempeño total aprobado de acuerdo con procedimientos y requisitos estandarizados.
3. Subvenciones y subvenciones
1. Subvenciones para zonas difíciles y remotas. Principalmente en función de las diferencias en el entorno geográfico natural, el desarrollo social y otros aspectos, se proporcionarán subsidios adecuados al personal que trabaje y viva en zonas difíciles y remotas. El subsidio varía desde unas pocas décimas de yuan hasta más de diez yuanes por día, dependiendo de la posición y la región. Por ejemplo: el subsidio para estaciones meteorológicas por dificultades económicas varía de 1 yuan a 5 yuanes según diferentes niveles cada día.
2. Subsidios y dietas especiales por puesto. Las instituciones públicas de Hubei también proporcionarán ciertos subsidios para puestos especiales. Por ejemplo: el subsidio laboral para los trabajadores de saneamiento ambiental urbano oscila entre 3 y 5 yuanes por persona por día.
Beneficios de las instituciones públicas directamente dependientes de la provincia de Hubei