Le sugiero que busque al jefe o director de sección de su marido y le explique la situación. Él ha ido a la escuela y su puesto sigue ahí. El líder “puede conservar este puesto”. persona y darle el regalo adecuado.
Todas las reglas y regulaciones son formuladas por personas y, en última instancia, implementadas por personas. Todas las reglas y regulaciones están vacías, ¿entiendes? Si simplemente queremos salir mediante políticas y luego volver a entrar, será difícil, demasiado difícil. Piénselo. El departamento de una empresa estatal es una buena posición. La mayoría de la gente no puede entrar aunque quiera. Si quieres salir y volver a entrar, tienes que construir una buena relación con la alta dirección, y es un trabajo muy duro.
Incluso si existe una política, no habrá nadie allí si sales y la vacante será rechazada de inmediato. Ahora la política es la misma todos los días. Quizás si sales hoy no vengas mañana cuando cambien el sistema, ¿verdad?
Primero encuentre personas, conexiones, dones, talentos, encuentre las personas, conexiones y políticas adecuadas. Sin los dos primeros elementos como base, se recomienda no actuar precipitadamente a menos que tenga otros planes.