¿Vale la pena realizar el examen de institución pública de Shenzhen?

Hola:

Todavía vale la pena realizar el examen de la institución pública de Shenzhen~

Primero: buenos beneficios sociales, superiores al nivel salarial promedio de la sociedad

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La mayoría de los departamentos superiores de las instituciones públicas son departamentos administrativos gubernamentales o departamentos funcionales gubernamentales. Sus acciones se basan en las leyes pertinentes, sus decisiones suelen ser obligatorias y los salarios de su personal provienen principalmente de asignaciones financieras. Generalmente superior al nivel salarial medio social.

Segundo: Alto punto de partida y alto posicionamiento: las funciones gubernamentales y los servicios de bienestar público son los propósitos principales

Las instituciones públicas son algunas unidades de bienestar público y unidades sin fines de lucro con funciones gubernamentales y públicas. servicios de bienestar como fines principales departamentos funcionales de bienestar público, etc. Participa en la gestión de los asuntos sociales, desempeña funciones de gestión y servicios y tiene como objetivo servir a la sociedad. Se dedica principalmente a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades.

Tercero: Amplio margen para la promoción: rangos claros y mecanismos de promoción

Existen rangos y mecanismos de promoción claros, y las leyes y regulaciones pertinentes se utilizan como garantía como personal de las instituciones públicas. el espacio de promoción es mayor, las perspectivas de desarrollo son mejores y el deseo de servir a la patria se puede realizar mejor.

Cuarto: Alto reconocimiento social: una plataforma para realizar la autoestima

El personal de las instituciones públicas no sólo tiene carreras e ingresos estables, un ambiente y condiciones favorables, y el respeto de la sociedad, etc. , también tiene ricas connotaciones, como una plataforma para realizar la autoestima, una responsabilidad para promover el progreso social y una misión para promover la felicidad de todos los empleados.

Espero que mi respuesta te sea útil~