1. Salario: el salario en la escuela de Zhengzhou afiliada a la Universidad de Tsinghua es de 10.000 y el salario en el nivel principal es más alto.
2. Alojamiento: la escuela tiene su propio apartamento para profesores, que es conveniente para que vivan los profesores y ofrece comodidades para una vida moderna.
3. Ambiente de trabajo: cambiar la gestión escolar para que sea justa y equitativa, los profesores se respetan entre sí y los profesores tienen un buen ambiente de trabajo.
4. Espacio de desarrollo: los docentes tienen suficientes oportunidades para realizar cursos y actividades, lo que favorece el desarrollo profesional personal de los docentes.