Schultz, economista estadounidense y premio Nobel de economía, descubrió que es imposible explicar todas las razones del aumento de la productividad desde la perspectiva de los recursos naturales, el capital físico y la mano de obra únicamente. Como transformación del capital y la riqueza, el conocimiento y las habilidades humanas son formalmente la causa decisiva del progreso social. Sin embargo, su adquisición no está exenta de costos y sólo puede lograrse mediante inversión, y la capacitación organizacional es una forma importante de dicha inversión.
¿Es difícil entrenar en repostería? ¿Pueden los niños estudiar? ¿Dónde estudias generalmente en Fuzhou?
De hecho, habilidades como aprender repostería occidental aún requieren más práctica. Mientras practiques más, normalmente podrás aprenderlo. Hay una escuela de pastelería coreana y una escuela Ashin Angel en Fuzhou. Hay clases de repostería en pastelería. Las clases también son prácticas, lo cual será mejor. Todos sabemos que la educación general sólo puede proporcionar algunos conocimientos profesionales básicos y habilidades de bajo nivel; frente al desarrollo de las grandes empresas, se necesita capacitación en habilidades múltiples para que los empleados se adapten gradualmente a los requisitos de desarrollo continuo de la empresa. Por lo tanto, con el fin de mejorar la productividad laboral y la satisfacción personal con el trabajo, y servir directa y eficazmente a la producción y operaciones de la organización, la organización continúa utilizando diversos métodos para realizar actividades de inversión en educación y capacitación para diversos tipos de personal de la organización.