Nivel A
1. Ganadores de premios internacionales como el Premio Nobel, la Medalla Fields, el Premio Turing, etc.
2. Estados Unidos, Japón, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Canadá, Suecia, Dinamarca, Noruega, Finlandia, Bélgica, Suiza, Austria, Países Bajos, Australia, Nueva Zelanda, Rusia, Singapur, Corea del Sur, España, India, Ucrania e Israel son miembros de las más altas autoridades académicas (generalmente miembros o becarios, traducido uniformemente como “académico”).
3. Académico de la Academia China de Ciencias y de la Academia China de Ingeniería.
4. Miembro de la Facultad y Facultad Honoraria de la Academia China de Ciencias Sociales.
5. Ganadores del primer premio del Máximo Premio Nacional de Ciencia y Tecnología, del Premio Nacional de Ciencias Naturales, del Premio Nacional de Invención Tecnológica y del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología.
6. Talentos equivalentes al nivel anterior.
Categoría b
1, Experto Distinguido de la Provincia de Zhejiang.
2. Profesor distinguido académico de Changjiang y profesor visitante.
3. Seleccionado en el “Proyecto Cien Mil Talentos” nacional.
4. Expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones destacadas al país.
5. Talentos líderes y jóvenes talentos de primer nivel en el “Plan Especial de Apoyo” nacional.
6. El segundo y tercer premio del Primer Premio Nacional de Ciencias Naturales, el Premio Nacional de Invención Tecnológica y el Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico, y el primer ganador del Segundo Premio, y el ganador del Premio Nacional de Ciencia y Tecnología. Premio Provincial de Gran Contribución en Ciencia y Tecnología.
7. Talentos de los “cuatro equipos” del sistema publicitario y cultural nacional.
8. Maestro de las artes y oficios chinos.
9. Directivos profesionales superiores al director general de empresas secundarias o sedes regionales de las empresas chinas y extranjeras "Fortune 500" seleccionadas anualmente por la revista "Fortune".
10, ganador del Premio a las Habilidades Chinas.
11, equivalente a los talentos anteriores.
Categoría c
1. Financiamiento clave y cultivo de talentos de primer nivel del "Proyecto 151 Talento" provincial, joven académico del río Yangtze, profesor distinguido "Qianjiang Scholar".
2. Líder del equipo líder provincial de innovación y emprendimiento.
3. Expertos jóvenes y de mediana edad con aportes destacados en la provincia.
4. Ganador del Fondo Juvenil Destacado de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China.
5. La tercera persona en el segundo premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, la Invención Tecnológica y el Progreso Nacional de la Ciencia y la Tecnología, y el primer ganador del Premio Provincial del Progreso de la Ciencia y la Tecnología.
6. Los 2 principales ganadores del Premio a la Excelencia en Patentes de China, el Premio de Oro al Diseño de China y el Premio de Patentes Provincial (deben ser el inventor o diseñador de la patente).
7. Premio Trípode Dorado al Diseño de Moda de China, los diez mejores diseñadores de moda de China, Premio a la Excelencia en Diseño de Apariencia de China No. 1 (se requiere diseñador patentado).
8. Profesor especial de nivel provincial.
9. Las 500 principales empresas chinas y las 300 principales empresas privadas chinas son directivos profesionales equivalentes al puesto de director general.
10. Experto técnico nacional en el campo de la fabricación, ganador del premio "Talentos calificados destacados" del proyecto provincial de formación de talentos líderes altamente calificados "Cientos y miles" y ganador del Premio de Habilidades Qianjiang.
11. Talentos destacados en trabajo social en el país.
12, equivalente al nivel anterior. Talento.
Categoría d
1. Peritos que disfrutan de prestaciones especiales.
2. Talentos de segundo nivel del “Proyecto 151 Talentos” provincial.
3. Aquellos seleccionados para proyectos innovadores a largo plazo, proyectos innovadores a corto plazo y proyectos empresariales del “Plan de Introducción a la Élite en el Extranjero” de la ciudad serán reconocidos como “ingenieros en el extranjero” provinciales.
4. El "Plan de Apoyo Especial" de la ciudad para los principales talentos, los mejores talentos jóvenes, los antiguos talentos destacados de la ciudad y los mejores talentos jóvenes, los destacados talentos científicos y tecnológicos y los mejores talentos profesionales y técnicos de la ciudad, y el "Proyecto de Talento 551" "Candidatos a la formación de primer nivel.
5. El segundo y tercer ganador del primer premio del Premio Provincial al Progreso en Ciencia y Tecnología, y el primer ganador del segundo premio del Premio Provincial al Progreso en Ciencia y Tecnología.
6. Los tres mejores ganadores del Premio Nacional al Logro Docente, un grupo de talentos de 10,000 destacados mentores de innovación y emprendimiento en todo el país* * *.
7. Sistema publicitario y cultural provincial “cinco grupos de talentos”.
8. Maestro provincial de artes y oficios.
9. Ganador del "Premio de Oro de Diseño IF Alemán", "Élite de las Élites", "Premio de Oro a la Creatividad", Premio de Fabricación Inteligente de Diseño de China, Premio de Diseño Industrial Excelente de China, Premio Estrella Roja, Guanghua Longteng. Premio Top Ten Esperando al ganador. , líder de innovación en diseño del Centro Nacional de Diseño Industrial. Los requisitos anteriores son todos para el diseñador principal.
10. El objetivo provincial de formación del “Proyecto 325 Talentos de Salud” para talentos líderes y talentos innovadores.
11. Ganador del premio "Top Skilled Talents" del proyecto provincial de formación de talentos líderes altamente calificados "Cientos y miles", técnico jefe provincial y experto técnico en el campo de fabricación.
12, y talentos equivalentes al nivel anterior.
Categoría e
1. El “Plan de introducción de talentos en el extranjero” de la ciudad para ingenieros extranjeros y talentos de proyectos intelectuales expertos en el extranjero.
2. Candidatos para la capacitación de segundo y tercer nivel del “Proyecto de Talento 551” de la antigua ciudad, maestros famosos de la ciudad, maestros y directores famosos de la ciudad, directores, ganadores del Premio Oujiang Skills y técnicos jefes de la ciudad.
3. La formación de talentos de tercer nivel del “Proyecto 151 Talentos” de la provincia, los “cuatro lotes” de talentos en el sistema publicitario y cultural de la ciudad y las “Habilidades Excelentes” de los “cientos” de la provincia y se seleccionó el proyecto de formación de talentos líderes altamente cualificados "Talento" de miles de personas.
4. El primer ganador del segundo y tercer premio del Premio Provincial al Progreso de la Ciencia y la Tecnología, y el primer ganador del primer premio del Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de la ciudad de Wenzhou.
5. Líder provincial en innovación en diseño industrial, ganador de la medalla de oro en el Concurso de Diseño Industrial de Wenzhou.
6. Líder y miembro principal del equipo de innovación de alto nivel de Wenzhou (top 5), exlíder del equipo clave de innovación de Wenzhou y líder de los principales proyectos de emprendimiento de talentos de Wenzhou.
7. Talentos gerenciales clave (especialmente gerentes profesionales) de empresas cuyos ingresos por ventas anuales superan los 2 mil millones de yuanes cuando asumen el cargo.
8.Otros talentos con título de doctor, título profesional superior, titulación profesional de técnico especial o ingeniero superior de nueva energía cinética.
9.Otros talentos que tengan título de maestría, o título profesional suplente superior, o título profesional suplente de técnico superior, o título profesional suplente superior de nuevo ingeniero en energía cinética, y cumplan una de las tres condiciones siguientes. Tres tipos de condiciones:
(1) Los tres primeros clasificados del accésit del Premio Municipal de Ciencia y Tecnología.
(2) Poseer más de una patente de invención (tres primeros inventores).
(3) Participar principalmente en la formulación de estándares internacionales y nacionales.
10. Otros talentos técnicos y de gestión destacados en industrias clave de esta ciudad que hayan sido identificados como equivalentes al nivel mencionado anteriormente o que necesiten talentos con urgencia.
Base legal:
40 opiniones sobre la construcción de una ciudad de alto nivel con la mejor ecología de talentos;
Primero, fortalecer la construcción de equipos de talentos innovadores
1. Fortalecer la captación de talentos destacados. Talentos de categoría A, como académicos de las dos academias de ciencia y tecnología, académicos de países desarrollados y ganadores de los premios de ciencia y tecnología más importantes del país (los talentos ABCDE estarán sujetos al último catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Wenzhou, el mismo a continuación) que soliciten la selección o los recién incorporados a tiempo completo, recibirán una recompensa individual de 5 millones de yuanes. . Para los equipos que solicitan selección de forma independiente o que introducen talentos de tipo A a tiempo completo por primera vez, la recompensa máxima es de 100.000 yuanes según la inversión real en RD del empleador (la inversión en RD se calcula a partir de la fecha de introducción del talento, sujeto a las condiciones especiales). resultados contables, los mismos a continuación); provincias seleccionadas Para el plan de "Acción Kunpeng", los individuos y los empleadores brindarán apoyo de acuerdo con el estándar de adjudicación fiscal y subsidio provincial de 1: 1, con un apoyo acumulativo máximo de 200 millones de yuanes.
2. Acelerar la introducción de talentos de alto nivel. Para los talentos de las Categorías B y C que soliciten selección de forma independiente o que sean introducidos recientemente en puestos de tiempo completo, recibirán recompensas personales de 6,543,8 millones de yuanes y 500.000 yuanes respectivamente después del empleo a tiempo completo (los maestros de nivel especial de nivel provincial serán recibirá una recompensa de 500.000 yuanes por establecerse fuera de la ciudad, y aquellos que soliciten la selección de forma independiente recibirán una recompensa (los que lo hagan serán recompensados en forma de recompensas de evaluación anual). Cada vez que una empresa introduce un nuevo talento de innovación científica y tecnológica de categoría B y C a tiempo completo, será recompensada con 5 millones de RMB y 3 millones de RMB respectivamente, en función de la inversión real en I+D de la empresa.