Contenido legal y normativo relacionado con la formación de nuevos trabajadores en las minas de carbón

1. Tener derecho a conocer, supervisar y asesorar sobre la producción segura de la empresa, y tener derecho a exigir a las empresas mineras de carbón que proporcionen el estado de producción segura de la empresa y los posibles riesgos de accidentes, medidas preventivas y métodos de emergencia en los lugares de trabajo y lugares de trabajo.

2. Las empresas mineras de carbón tienen derecho a brindar educación y capacitación sobre seguridad antes del trabajo de acuerdo con la ley. Las empresas mineras de carbón que no proporcionen educación y capacitación en materia de seguridad tienen derecho a negarse a trabajar.

3. Tener derecho a resistir órdenes ilegales y rechazar operaciones riesgosas, y tener derecho a detener operaciones ilegales.

4. En caso de una emergencia que ponga en peligro directamente la seguridad personal, el empleado tiene derecho a detener las operaciones, evacuar el lugar de trabajo y tomar medidas de emergencia.

5. Tener la obligación de cumplir conscientemente las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes.

6. Tener la obligación de cuidar bien los equipos e instalaciones de producción y utilizar correctamente los equipos de protección de seguridad.

7. Tener la obligación de reportar el peligro de manera oportuna y participar en rescates de emergencia y socorro en casos de desastre.

8. Si sufre una lesión en el trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización a la empresa de acuerdo con la ley y a disfrutar del seguro social y de accidentes laborales.

9. Si se descubren comportamientos de producción que violan las leyes, regulaciones y normas nacionales de seguridad de la producción, y si usted es objeto de represalias y persecución por supervisar y detener comportamientos de producción ilegales, puede denunciarlo a la central de carbón local. departamento de supervisión de la seguridad minera, la agencia nacional de supervisión de la seguridad de las minas de carbón y quejas e informes de organizaciones sindicales.