Familiarízate con 20 preguntas frecuentes y respuestas durante las entrevistas para que estés bien preparado
Familiarízate con 20 preguntas frecuentes durante las entrevistas para que estés bien preparado. La actitud laboral es una posible tendencia de promoción. La ley también es clara sobre este tema. Hay muchas trampas ocultas en el lugar de trabajo para mejorar la capacidad laboral. Lo guiará a través de 20 preguntas y respuestas comunes en entrevistas para que pueda estar preparado.
Familiarizado con 20 preguntas y respuestas comunes de las entrevistas para ayudarlo a estar preparado1
Es posible que surjan muchas preguntas durante las entrevistas en varias empresas. ¿Sabe cuál es la forma más precisa y adecuada?
¿Para qué puesto crees que eres apto?
Incorrecto: Mientras la empresa me contrate, puedo ocupar cualquier puesto.
Análisis: Si respondes así, el examinador se preguntará ¿si realmente eres tan capaz? Si es así, ¿qué debo hacer? Tienes que hacer que el examinador piense que eres una persona práctica y simplemente responder con sinceridad para qué puesto crees que eres apto. Hablar palabras vacías sólo tendrá el efecto contrario.
¿Por qué venir aquí para postular?
Incorrecto: debido a que su empresa tiene un buen sistema y concede gran importancia a los cursos de formación, quiero aprender más.
Análisis: Si respondes que estás aquí para estudiar, el examinador pensará: ¿Estás aquí para estudiar? Entonces, ¿por qué debería pagarle la empresa? Debe convencer al examinador de lo que puede aportar a la empresa y del valor que tiene, en lugar de lo que puede quitarle a la empresa.
¿Cuál es su salario esperado?
Incorrecto: Precios aleatorios
Análisis: Los recién graduados nunca deben negociar el salario durante la entrevista. A los ojos del examinador, los recién graduados sin experiencia no están calificados para negociar salarios, y el salario básico cuando se une a la empresa por primera vez es el mismo. Incluso si negocia, es posible que la empresa no le ayude a aumentar su salario. Esto definitivamente será contraproducente. Si el examinador pregunta, entonces usted también debe encontrar una razón para retroceder.
¿Tienes alguna pregunta?
Incorrecto: ¿Qué beneficios ofrece la empresa? ¿Esta empresa es su sucursal?
Análisis: Preguntar si una empresa está relacionada con una empresa es una pregunta de bajo nivel. Esta información básica debe entenderse claramente de antemano. Si hace la pregunta, el examinador definitivamente sabrá que no tiene preparación previa para esta entrevista. Hay que hacerse preguntas, y una buena pregunta es: ¿Si soy admitido tendré la oportunidad de desarrollarme en la empresa? ¿Qué crees que deberían aprender los nuevos empleados? Familiarizado con 20 preguntas y respuestas comunes de las entrevistas que lo ayudarán a estar preparado 2
El proceso de la entrevista es una batalla cara a cara de ingenio y coraje. Si encuentra los siguientes problemas, debe aprender a responder activamente. a ellos.
1. ¿Cuáles son tus planes para tu futuro?
Si dices "No lo he pensado" o "convertirte en gerente", parecerás un poco pálido. Puedes decir "Espero que mi energía y mis conocimientos profesionales puedan integrarse en el". "Estoy involucrado en la industria en la que estoy involucrado y tendré los pies en la tierra". "Haga cosas, comprenda claramente su empresa, su industria, los mayores desafíos y oportunidades, y espere que después de unos años de arduo trabajo, pueda convertirse en un experto". profesional."
2. ¿Por qué quieres dimitir?
Si elige activamente renunciar, debe estar insatisfecho con su empleador original, pero no puede hablar de las fallas de su empleador anterior frente a su nuevo empleador. La mejor respuesta es culpar al problema. usted mismo, como "Siento que no hay lugar para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo", o "El último trabajo no fue muy consistente con mi plan de carrera", etc. La respuesta debe ser positiva.
3. Tu especialización es A, ¿por qué elegiste nuestra industria B?
Esto parece exponer tus debilidades profesionales. Puedes responder así: "Aunque aprendí A, prefiero B, por lo que a menudo aprendo este conocimiento y acumulo más experiencia. Además, he obtenido ***. certificación, por lo que siento que estoy completamente calificado para el trabajo que estoy solicitando.
"
4. ¿Qué fortalezas y debilidades crees que tienes?
Para respuestas como esta, debes hacer que tu experiencia sea más específica y profunda, y enfatizar aquellas fortalezas que pueden traer beneficios a la empresa. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en el mercado, puede decir: "Mi experiencia me ha dado una comprensión más profunda de los negocios. Personalmente soy más sensible al mercado y puedo descubrir las últimas novedades". en la industria y lograr avances en la implementación de proyectos específicos". "Más fuerte que otros". En cuanto a las deficiencias, se pueden mencionar algunas pequeñas deficiencias inofensivas, como "Espero hacer las cosas de manera eficiente, por lo que a veces tiendo a estar ansioso". , pero siempre le prestaré atención en mi trabajo futuro".
5. Tu trabajo puede ser trivial al principio, ¿te importa?
Cuando ingresas por primera vez a una industria o En un nuevo trabajo, es posible que todos tengan que comenzar con cosas triviales. ¿Puedes responder a esto? "Está bien, no hay problema. Hacer cosas triviales demuestra que todavía tengo una cierta brecha con el negocio principal requerido por la empresa, y debería aportar más". esfuerzo para cumplir con los requisitos de la empresa." Esta también es una oportunidad que se me brinda, mientras trabaje duro en el futuro, definitivamente no siempre haré cosas triviales y definitivamente crearé un mayor valor para la empresa".
6. Si. la empresa le ofrece Si el estándar salarial no cumple con sus requisitos, ¿aún vendrá a nuestra empresa?
Si el salario es inferior al salario esperado, el solicitante de empleo definitivamente no estará muy satisfecho, pero Si este puesto tiene perspectivas de desarrollo futuro, si tiene un gran potencial o si hay otras cosas que le atraen, puede decir: "Para usted, su futuro puede ser más importante que su salario". Además, cada empresa tiene sus propios estándares salariales. Siempre que mi capacidad cumpla con los requisitos de la empresa, creo que la empresa no me dará un salario más bajo que los demás".
7. No estoy de acuerdo con tu respuesta. Satisfecho, ¿no estás obviamente mintiendo?
Generalmente, los entrevistadores son de calidad relativamente alta, si te culpan así, no es que tu respuesta realmente lo enoje, pero puede que sí. Sea una prueba de su capacidad psicológica. No es necesario que se sorprenda y se quede estupefacto. Debe aprender a estar tranquilo y calmado, y decirle "¿Qué pasa si ...". (Agregue algunas condiciones más para demostrarlo), es completamente posible lograr ese resultado". Incluso si el entrevistador es terco, también admira su coraje para defender su caso. La clave es que esto demuestra que su resistencia psicológica no es muy frágil.