1. Entrevista telefónica: principalmente para comprender la situación básica, la experiencia laboral y el nivel de habilidades del solicitante, y también presentar información relevante sobre la empresa y el puesto.
2. Entrevista técnica: Examina principalmente la capacidad técnica del solicitante y sus ideas para la resolución de problemas, incluidos problemas en algoritmos, estructuras de datos, redes, sistemas operativos, bases de datos, etc. Además, también estarán involucrados conocimientos específicos del stack tecnológico, como Java, C++, Python, etc.