El Departamento de Administración de Empresas se fundó en 1983. Ese mismo año, comenzó a reclutar y capacitar estudiantes universitarios con especialización en administración de empresas. La carrera de administración de empresas cuenta actualmente con cuatro carreras: administración de empresas, gestión turística, gestión inmobiliaria (2003) y marketing (2005). En 2001, se autorizó la concesión de una maestría en gestión empresarial y la inscripción comenzó en 2002. Actualmente, hay cerca de 34 estudiantes de posgrado en la escuela. El programa de maestría en gestión empresarial tiene actualmente cuatro direcciones de investigación: teoría de la gestión y gestión estratégica empresarial, desarrollo y gestión de recursos humanos, gestión de operaciones comerciales y gestión inmobiliaria, de recursos y ambiental. El Departamento de Administración de Empresas tiene una larga trayectoria en la gestión de escuelas, ha acumulado una rica experiencia en la gestión de escuelas y ha formado un modelo de formación científico y razonable. Actualmente hay 29 profesores de tiempo completo, incluidos 4 profesores, 16 profesores asociados y 16 profesores con títulos de doctorado o que están estudiando para obtener un doctorado. Muchos profesores han estudiado en el extranjero o han sido académicos visitantes en el extranjero. Se ha construido gente de mediana edad. Los profesores son la columna vertebral del equipo docente, con altas calificaciones académicas, nuevos conocimientos, estructura de edad razonable, alto nivel académico, espíritu innovador y unidad y cooperación.
El Departamento de Administración de Empresas cultiva principalmente talentos de alta dirección prácticos u orientados a la investigación que están en línea con la educación en administración de empresas internacionales para diversas organizaciones con fines de lucro e instituciones sin fines de lucro. La especialización en Administración de Empresas se ha convertido en la "cuna" para los empresarios y las élites de la alta dirección en la comunidad empresarial. También ha cultivado y entregado una gran cantidad de talentos destacados para la Maestría en Administración de Empresas (MBA) y el Doctorado en Administración de Empresas (DBA). programas. En la actualidad, cerca de 10.000 graduados de esta especialidad están activos en Shenzhen e incluso en todo el país. En general, son bien recibidos por los empleadores y se han convertido en la columna vertebral del negocio.
El Departamento de Administración de Empresas tiene una estrecha relación de cooperación en investigación con el "Centro de Investigación de la Zona Económica Especial de China de la Universidad de Shenzhen", una base de investigación en humanidades y ciencias sociales del Ministerio de Educación. Realizó más de 20 proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, a nivel provincial y municipal, y muchos otros proyectos de investigación relacionados y proyectos encargados por empresas. Tiene un laboratorio de ciencias comerciales y 11 bases de práctica docente fuera del campus, y mantiene buenas relaciones de cooperación con universidades e instituciones académicas nacionales y extranjeras. Este departamento brinda un fuerte apoyo al desarrollo económico, la innovación empresarial y los talentos de gestión de Shenzhen e incluso de la región del delta del río Perla. (Especialidades destacadas en instituciones nacionales de educación superior, especialidades famosas en instituciones de educación superior de Guangdong)
Objetivos de cultivo: cultivar estudiantes con conocimientos de economía, derecho, etc., competencia en el uso de tecnología informática y un idioma extranjero. y dominio sistemático Teorías y métodos modernos de gestión empresarial, poseer una visión internacional y una base teórica sólida, estar familiarizado con las prácticas internacionales y las operaciones empresariales reales, y ser capaz de participar en trabajos de gestión, educación e investigación científica en empresas industriales y comerciales. instituciones financieras, gobiernos, etc. Profesionales integrales con capacidades básicas, de alta calidad y sólidas.
Cursos principales: Principios de gestión, gestión de operaciones empresariales, finanzas corporativas, desarrollo y gestión de recursos humanos, gestión logística, gestión estratégica corporativa, gestión de marketing, modelos de datos y toma de decisiones, sistemas de información de gestión, contabilidad corporativa , Emprendimiento, etc.
Principales vínculos docentes prácticos: enseñanza de casos, diseño de cursos (tesis) y formación práctica, práctica social, prácticas profesionales y tesis de graduación (diseño).
Título obtenido: Licenciatura en Administración. Objetivos de la formación: capacitar a los estudiantes para que dominen sistemáticamente los fundamentos teóricos de las ciencias políticas y la gestión administrativa, estén familiarizados con las leyes, reglamentos y diversas directrices y políticas nacionales, posean las capacidades y destrezas de la gestión administrativa, sean competentes en el uso de un idioma extranjero y tecnología informática. y poder trabajar en empresas, instituciones y gobierno. Talentos de gestión integral dedicados a la gestión, la educación y la investigación científica en otras unidades.
Cursos principales: Principios de Ciencia Política, Principios de Gestión, Gestión Administrativa, Principios de Economía, Introducción a la Sociología, Sistema Político Chino Contemporáneo, Sistema Político Occidental, Economía Gubernamental, Organización Administrativa, Gestión Municipal, Política Corporativa análisis, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, historia del pensamiento político chino, historia del pensamiento político occidental, etc.
Principales vínculos docentes prácticos: La práctica presencial incluye experimentos (como los cursos de "Gobierno Electrónico"), formación práctica (como el "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa"), etc.; incluye pasantías profesionales, lectura de informes, experiencias vacacionales (incluidas prácticas vacacionales), tesis de graduación, etc.
Título obtenido: Licenciatura en Administración.
Objetivos formativos: Formar estudiantes con fundamentos teóricos en economía y gestión, conocimientos y capacidades de aplicación en informática y tecnología, con ciertas habilidades prácticas e innovadoras, y un dominio relativamente sistemático de las teorías básicas en el análisis, diseño y desarrollo de sistemas de información y gestión de la información. Conocimientos básicos, dominar las habilidades y métodos básicos necesarios para esta especialización, ser capaz de participar en el análisis, diseño, desarrollo, gestión de la información y campos relacionados de sistemas de información en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales, y ser capaz de servir como la columna vertebral de las organizaciones internacionales. , especialmente profesionales funcionales de la construcción de modernización de Shenzhen.
Cursos principales: Sistemas de información gerencial, investigación de operaciones, gestión de producción y operaciones, ingeniería de sistemas, estructuras de datos, principios y aplicaciones de bases de datos, programación web, métodos de desarrollo de sistemas de información gerencial, redes de computadoras, sistemas de información basados en redes. diseño e implementación, seguridad y confidencialidad del sistema, logística y gestión de la cadena de suministro, etc.
Principales vínculos de enseñanza práctica: experimento de curso, diseño de curso (tesis) y formación práctica, práctica social, prácticas profesionales y tesis de graduación (diseño).
Título obtenido: Licenciatura en Administración. Objetivos de la formación: Cultivar en los estudiantes los fundamentos teóricos de la economía y la gestión, el conocimiento y la capacidad de aplicación de la informática y la tecnología, dominar los conocimientos y habilidades básicos de la teoría y la tecnología del comercio electrónico, tener capacidades de desarrollo, aplicación y gestión del comercio electrónico, ser responsable e innovador, y ser capaz de Los talentos que utilizan la tecnología de la información y la tecnología de redes para participar en el comercio electrónico trabajan en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales y pueden desempeñar un papel fundamental en la modernización del mundo, especialmente en Shenzhen.
Cursos principales: Introducción al comercio electrónico, diseño y desarrollo de sistemas de comercio electrónico, estructura de datos, principios y aplicaciones de bases de datos, redes informáticas, programación web, construcción y gestión de redes, marketing en Internet, finanzas en Internet, e -Ciencia económica del comercio, gestión del comercio electrónico, gestión del comercio electrónico y logística, práctica de simulación de comercio electrónico, etc.
Principales vínculos de enseñanza práctica: experimento de curso, diseño de curso (tesis) y formación práctica, práctica social, prácticas profesionales y tesis de graduación (diseño).
Título obtenido: Licenciatura en Administración. Objetivos de la formación: Formar estudiantes con conocimientos humanísticos y científicos modernos, espíritu innovador y capacidad práctica. Sobre la base de conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, etc., dominio en el uso de tecnología informática y un idioma extranjero, los estudiantes pueden sistemáticamente. dominar las teorías y métodos modernos de gestión de recursos humanos, estar familiarizado con las leyes y regulaciones sobre personal, gestión laboral y seguridad social, estar calificado para puestos de gestión de recursos humanos (personal) en empresas y departamentos del sector público, o talentos profesionales clave que puedan dedicarse a los recursos humanos. docencia e investigación en gestión.
Cursos principales: Comportamiento Organizacional, Economía de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, Análisis y Diseño de Puestos de Trabajo, Reclutamiento y Selección de Personal, Teoría y Métodos de Evaluación de Personal, Gestión del Desempeño, Sistema Salarial y Diseño Salarial, Trabajo derecho y relaciones laborales, análisis de políticas de recursos humanos, gestión de carreras, ciencias de la seguridad social, gestión de recursos humanos del sector público, sistema de información de gestión de recursos humanos, etc.
Principales vínculos de enseñanza práctica: dentro de cada curso se completan vínculos prácticos en clase, incluido el diseño del curso, experimentos, capacitación práctica (incluida la capacitación en computación), etc., que incluyen entrenamiento militar, lectura de informes; experiencias vacacionales (incluidas prácticas vacacionales), pasantías profesionales, tesis de graduación, etc.
Título obtenido: Licenciatura en Administración. Objetivos de la formación: Formar estudiantes con los conocimientos culturales y científicos necesarios, conocimientos profesionales de marketing aplicado y cualidades integrales, con conceptos de marketing modernos, capaces de utilizar hábilmente teorías económicas modernas, realizar actividades de marketing de forma independiente y ser competentes en las operaciones empresariales modernas. Gestión, planificación y otros trabajos de marketing. Profesionales aplicados de alta tecnología.
Cursos principales: Principios de Marketing, Investigación de Mercado, Comportamiento del Consumidor, Desarrollo de Nuevos Productos, Gestión de Canales, Gestión de Marca, Marketing de Ventas, Marketing de Servicios, Gestión de Relaciones con el Cliente, Gestión de Marketing Internacional, Consultoría de Marketing, etc.
Principales vínculos docentes prácticos: enseñanza de casos, diseño de cursos (tesis) y formación práctica, práctica social, prácticas profesionales y tesis de graduación (diseño).
Título obtenido: Licenciatura en Administración.