La prueba escrita está prevista para el día 26 de marzo de 2023, de 9:30 a 11:00 horas. Las salas de examen se asignarán de forma aleatoria. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
La línea de aprobación del examen escrito se anunciará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen después del 17 de abril de 2023. La línea de aprobación para el examen escrito la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shenzhen y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen sobre la base de una consideración general de las necesidades de talento de las instituciones municipales y los niveles de capacidad básicos de los personal contratado. Los resultados del examen escrito se anunciarán después de las 16:00 horas del 17 de abril de 2023. Los candidatos pueden consultar los resultados de sus exámenes a través del sistema de registro de evaluación de personal.
Contenido de la prueba:
1. Temas de la prueba escrita. El examen escrito para esta contratación se divide en categoría general y categoría médica. Consulte la lista de contratación de trabajos para obtener más detalles. Estos incluyen:
(1) Una prueba general con preguntas objetivas. La prueba escrita evalúa principalmente conocimientos integrales y habilidades básicas.
(2) El examen físico es un tema objetivo y el examen escrito prueba principalmente el conocimiento profesional del puesto. Las materias del examen escrito para la categoría médica se detallan según los requisitos del puesto (ver tabla de puestos de contratación).
Consulte el programa de estudios para conocer el contenido del examen escrito de cada materia (puede iniciar sesión en la columna del Shenzhen Examination Institute para comprobarlo).
2.
(1) Encuestados. Los candidatos que aprueben la prueba escrita se clasificarán de mayor a menor según la puntuación total de la prueba escrita, y los candidatos para cada puesto serán seleccionados para la entrevista en función de tres veces el número de puestos a contratar que hayan aprobado otros; Serán candidatos a revisión de calificación, con pruebas escritas y clasificados dentro de 8 veces del número de plazas a contratar. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita es inferior al triple del número de candidatos a contratar, todos los que aprueben la prueba escrita figurarán como candidatos para las entrevistas.
(2) La revisión de calificación se realizará en línea. La unidad de contratación y su departamento competente son responsables de la revisión de las cualificaciones. Las disposiciones específicas y los requisitos pertinentes se anunciarán en el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación. Antes de la entrevista, la unidad de contratación y su departamento competente realizarán una revisión de calificaciones para determinar si el entrevistador cumple con los requisitos básicos de este anuncio y las condiciones específicas del puesto a postular.
Si el entrevistador no participa en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, se considerará que ha desistido automáticamente. Si el certificado (certificado) está incompleto, no se puede completar antes del final de la revisión de calificación o no cumple con los requisitos para la solicitud, se cancelará la calificación de la entrevista.