Una vez que ocurre un conflicto laboral, primero debe negociar con la unidad. Durante el proceso de negociación, preste atención a la recopilación de pruebas relevantes, como pruebas para probar la relación laboral.
Evidencias para demostrar los niveles salariales. Si la unidad ha violado la ley, puede recopilar grabaciones y otras pruebas y luego solicitar un arbitraje laboral.