Los fondos de previsión de vivienda pagados por los empleados individuales y sus unidades pertenecen a los empleados individuales, y ninguna unidad o individuo puede retenerlos o apropiarse indebidamente de ellos. Artículo 4 El Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal (en adelante, el Comité de Gestión) es el órgano de toma de decisiones para la gestión de los fondos de previsión de vivienda en esta ciudad. Su composición de personal y responsabilidades se implementan de acuerdo con el "Fondo de Previsión de Vivienda". Reglamento de Gestión" del Consejo de Estado.
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal (en adelante, el Centro de Gestión) es responsable de implementar las decisiones del Comité de Gestión, administrar y operar el fondo de previsión de vivienda. Sus funciones se llevan a cabo de acuerdo con. el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal" del Consejo de Estado.
El centro de gestión puede establecer sucursales en distritos y condados según sea necesario e implementar sistemas unificados, gestión unificada, cuentas unificadas y contabilidad unificada con sus sucursales.
Departamentos y unidades como sindicatos, asuntos civiles, finanzas, recursos humanos y seguridad social, vivienda y desarrollo urbano-rural, auditoría, estadísticas, industria y comercio, gestión de vivienda, impuestos y el Banco Popular. de China, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, cooperarán con el centro de gestión para llevar a cabo la gestión de la vivienda. El trabajo de gestión del fondo de previsión. Artículo 5 El centro de gestión determinará el banco comercial encargado de gestionar el negocio financiero del fondo de previsión de vivienda (en adelante, el banco encargado) mediante licitación y firmará un contrato de encomienda con él. Capítulo 2 Pago y Depósito Artículo 6 Las siguientes unidades y sus empleados dentro de la región administrativa de esta ciudad pagarán y depositarán el fondo de previsión de vivienda:
(1) Agencias estatales e instituciones públicas
(3) unidades privadas no empresariales;
(4) organizaciones sociales
(5) hogares industriales y comerciales individuales; con los empleados.
Otras unidades o personas que puedan contribuir al fondo de previsión de vivienda de acuerdo con la normativa pueden solicitar al centro de gestión contribuir al fondo de previsión de vivienda. Artículo 7 El centro de gestión creará una cuenta especial para el fondo de previsión de vivienda en el banco encargado.
La unidad debe ir al centro de administración para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión de vivienda y abrir una cuenta del fondo de previsión de vivienda para la unidad y los empleados. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda. Artículo 8 Cuando una unidad se encarga del registro de depósitos y el establecimiento de cuentas del fondo de previsión para la vivienda, deberá proporcionar los siguientes materiales:
(1) Formulario de remesa y formulario resumido del fondo de previsión para la vivienda;
(2 ) Copia de licencia comercial o documento de aprobación del establecimiento;
(3) Certificado de identidad del representante legal;
(4) Cuadro salarial reciente de la unidad;
(5) Mano de Obra El "Listado de Registro Laboral y de Empleo" radicado por el Departamento de Recursos y Seguridad Social y el contrato de trabajo o documento de empleo firmado por la unidad y el empleado de conformidad con la ley;
(6 ) Otros materiales que especifique el Comité de Dirección. Artículo 9 Las unidades que establezcan cuentas de fondos de previsión para vivienda para empleados deberán proporcionar los siguientes materiales:
(1) Lista de cambios (aumentos) de remesas del fondo de previsión para vivienda;
(2) Documentos de identidad de los empleados ;
(3) El "Listado de Registro Laboral y de Empleo" radicado por el departamento de recursos humanos y seguridad social y el contrato de trabajo o documento de trabajo firmado por la unidad y el empleado de conformidad con la ley;
(4) Comprobante de pago del seguro de pensión;
(5) Otros materiales especificados por el Comité de Dirección. Artículo 10 Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al centro de gestión para realizar los procedimientos de registro de depósito y apertura de cuenta dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación.
Si la unidad termina o disuelve la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al centro directivo para realizar los trámites de registro de cambios y sellado de cuentas dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación o cancelación de la relación laboral. relación. Artículo 11 Si la información relacionada con la gestión del fondo de previsión de vivienda de la unidad y los empleados cambia, la unidad o los empleados deberán acudir al centro de gestión con certificados válidos para gestionar el registro del cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio.
Si una unidad se fusiona, escinde, cancela, disuelve o quiebra, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al centro de gestión para gestionar los procedimientos de registro de cambio o cancelación dentro del plazo legal. Artículo 12 La unidad pagará y depositará el fondo de previsión de vivienda en su totalidad a tiempo, todos los meses, y no realizará pagos atrasados o insuficientes.
El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por la unidad de sus salarios cada mes; el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para sus empleados se pagará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Artículo 13 El monto del pago mensual y depósito del fondo de previsión de vivienda consiste en el monto del pago mensual y depósito de los empleados y el monto del pago mensual y depósito de la unidad para los empleados.
El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados es la base de pago multiplicada por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados; el monto del pago mensual de la unidad para los empleados es la base de pago multiplicada por el pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad; relación. Artículo 14 La base del depósito será el salario medio mensual de los empleados del año anterior. Los empleados recién contratados de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de empleo, y la base de pago será el salario del mes en curso. Los empleados de la unidad recién transferidos pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha de pago del salario por parte de la unidad; unidad, y la base de pago será el salario del mes en curso.
El salario medio mensual de los empleados se calcula en base a los conceptos incluidos en las estadísticas de salario total del departamento de estadística.