Personal comercial: Principalmente responsable de sacar pedidos para la empresa y encontrar clientes.
Personal de marketing: Principalmente responsable del desarrollo de mercados regionales, etc.
Conductor de camión: Principalmente responsable del movimiento y descarga de contenedores, transporte de mercancías, etc.
Director Comercial: Principalmente responsable del normal funcionamiento del departamento comercial.
Personal de almacén: Principalmente responsable de las operaciones diarias del almacén.
Supervisor de almacén: Responsable general del almacén
Personal de comercio electrónico: Transacciones online.
Artista: Generalmente uno.
Personal de mantenimiento técnico informático: generalmente uno.
Personal de lengua extranjera: normalmente uno, traduce pedidos de carga extranjera, responde cartas de clientes extranjeros, etc.
Jaja, la composición del personal de nuestra empresa.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los títulos profesionales de las empresas de logística? Cuanto más detallado mejor. Departamento de Marketing: Responsable Comercial, Comercial, Merchandiser.
Departamento de Atención al Cliente: Especialista en Atención al Cliente
Departamento Financiero: Cajero y Contador
Departamento de Recursos Humanos: Gerente, Especialista en Recursos Humanos.
Departamento de operaciones: tarifa de corte (programación de vehículos y mercancías), conductores, cargadores, asistentes de a bordo y taquilleros.
Pregunta 3: ¿Qué tipo de trabajo quieres hacer como culi de logística? Sólo dominando idiomas extranjeros se puede encontrar un buen trabajo en logística, porque muchas personas que no necesitan una especialización en logística pueden encontrarla por sí mismas en los sitios web de contratación e ingresar a empresas de logística para realizar consultas.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los puestos en logística? De hecho, ahora es difícil encontrar trabajo en logística. Si acabas de graduarte y quieres ingresar a la industria de la logística, no es imposible. Depende de tu suerte. Ahora, debido a la crisis financiera, muchas empresas están despidiendo empleados. Si quieres entrar en este momento, te toparás con una pared. Pero algunas empresas todavía están contratando, pero buscan vendedores, también llamados vendedores. Por lo general, contratan vendedores para barrer los edificios. Cuando me gradué por primera vez, no era muy bueno en el transporte de carga. En ese momento, me contrataron para barrer edificios y también trabajar como vendedor. Luego abandoné el barco y me operaron.
Pero pocas empresas buscan operaciones, y las operaciones generalmente requieren experiencia laboral. Además, la documentación requiere menos experiencia laboral. Quizás puedas encontrar documentos para hacerlo, pero generalmente las pequeñas empresas lo hacen juntas a menos que la gran empresa tenga una clara división del trabajo.
Además, es posible que pueda brindar servicio al cliente, cobrar tarifas de envío, ayudar a los clientes a resolver problemas y comunicarse con clientes antiguos para ver si pueden entregar los productos.
Quiero ser empleado de documentos en un agente de aduanas. El empleado de documentos está muy cansado y el salario es muy bajo. El trabajo principal es ingresar la información que se muestra en el formulario de declaración de aduana en la computadora. descuidado. El agente de aduanas que utilicé solía convertir RMB en dólares estadounidenses. No sé lo problemático que sería si no lo descubriera a tiempo.
De hecho, puedes consultar las ofertas de empleo en la web de contratación. Siempre hay algo para ti. ¡Te deseo éxito! ! !
Pregunta 5: ¿Cuáles son los puestos en las empresas de logística? Los principales puestos en cada departamento de la empresa de logística son 1. Departamento de Negocios 2. Departamento de almacén 3. Departamento de Emisión 4. Departamento de Compras 5. Departamento de Envíos Internacionales. Departamento de Finanzas7. Departamento de Gestión de la Información. Departamento de Administración 9. Departamento de Recursos Humanos.
Pregunta 6: ¿Qué puestos en la empresa de logística son responsables de planificar, organizar e implementar todo el trabajo de gestión logística de la empresa, y hacer un buen trabajo en el control logístico y la gestión del procesamiento de material entrante y el procesamiento de material entrante de acuerdo? a los requerimientos de la gestión de importaciones y exportaciones. Se requiere más de 8 años de experiencia logística en empresas productoras, incluyendo al menos 2 años de experiencia gerencial, con ciertas capacidades de planificación, coordinación, comunicación y ejecución, experiencia en gestión logística de sistemas de información y excelente inglés.
2. Responsable de Calidad
Responsable de establecer el sistema de gestión de calidad de la empresa (ISO9001, TS16949) y mejorar continuamente su eficacia, organizar y disponer las auditorías internas del sistema de calidad de la empresa, formular la calidad del departamento. políticas y garantizar su realización. Requiere más de 5 años de experiencia laboral en la misma industria en empresas con financiación extranjera, familiaridad con herramientas de gestión de calidad, buenas habilidades en aplicaciones informáticas y habilidades de expresión en inglés.
Cuidado de la salud y ciencias de la vida: beneficios de retener el talento
La industria de la atención de la salud y las ciencias de la vida está marcando el comienzo de una primavera de desarrollo. El informe salarial de Hande Company muestra que el salario anual de los puestos de nivel medio en varios departamentos de la empresa supera con creces los 6,543,8 millones de yuanes, y el salario anual promedio de la industria está entre 654,38 millones y 300.000 yuanes. Pero para algunos talentos que escasean o se necesitan con urgencia, muchas empresas aumentarán sus salarios entre un 25% y un 30%.
Cabe mencionar que la industria farmacéutica tiene una destacada ventaja salarial: prestaciones envidiables.
Además de los cuatro fondos, los empleados de la mayoría de las empresas también pueden disfrutar de un fondo de previsión complementario, una pensión complementaria, subsidios de vivienda, gastos de viaje, gastos de vacaciones, gastos de vestimenta, seguro médico para empleados y familiares, etc.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los puestos de trabajo en las empresas de logística? Se dividen aproximadamente en tres categorías: gestión, operaciones y funcional. La gestión está en el departamento comercial de primera línea, con puestos que incluyen vendedor u operador, cajero, repartidor, etc. Los operadores incluyen camioneros, estadísticos de campo, lectores de códigos, porteadores, empacadores, etc. Las categorías funcionales incluyen personal, finanzas, planificación del sitio, etc. Depende de lo que estés solicitando.
Pregunta 8: ¿Qué puestos son adecuados para las niñas en la industria logística? Con el rápido desarrollo de la industria logística nacional, la industria necesita urgentemente una gran cantidad de personas con una sólida base teórica en logística, un alto dominio de idiomas e informática, un sólido diseño de sistemas, procesamiento de información, servicio al cliente, integración de recursos y desarrollo de mercado. capacidades y trayectoria en negocios y canales internacionales, profesionales con buen desempeño gerencial.
Aspectos profesionales involucrados en la industria de la logística
Los puestos de alto nivel incluyen principalmente gerentes de logística, supervisores de logística y otros puestos. El salario medio ronda los 8.000 yuanes, lo que no es bajo, pero el umbral de entrada también es alto. Además de tener al menos una licenciatura, también es necesario dominar el inglés, especialmente en comprensión auditiva y expresión oral. La experiencia laboral mínima es de 3 años y la máxima es de más de 7 años. Debe estar familiarizado con el sistema de gestión ERP.
Los puestos de gama baja son principalmente adecuados para hombres en entrega y recepción de almacén, recuento de almacén y otros puestos, mientras que los adecuados para mujeres son entrada y operación de documentos de logística. Los requisitos básicos de calidad son: tener entre 25 y 35 años, tener educación secundaria o superior y ciertos conocimientos básicos de inglés, especialmente capacidad para leer los nombres y modelos de los productos. Al mismo tiempo, también se requiere ser trabajador, adaptarse a los requisitos del trabajo por turnos y horas extras, y tener más de 2 años de experiencia laboral relevante. Requisitos de habilidades: Competente en automatización de oficinas, entrada de documentos y otras operaciones. Algunas empresas también exigen que los solicitantes puedan conducir un montacargas.
Para recién graduados con especialización en logística, excluyendo algunas prácticas o puestos de prácticas. Si se trata de una empresa de empleo formal, el salario medio proporcionado es de unos 1.500 yuanes. El nivel alto puede alcanzar los 2500 yuanes y el nivel bajo puede alcanzar los 1000 yuanes. Al menos un título universitario o educación vocacional superior. Además, los solicitantes deben tener CET-4 o superior en inglés y estar familiarizados con programas informáticos como OFFICE y EXCEL. En cuanto a conocimientos profesionales, se requiere dominar los conocimientos básicos de logística y tener buenas cualidades profesionales. En términos de cualidades integrales, generalmente se requieren espíritu de equipo, buenas habilidades de comunicación, pensamiento claro, gran comprensión, trabajo serio, sentido de responsabilidad, capacidad para soportar la presión laboral, etc.
Escasez de talentos en logística
Aunque las perspectivas generales de desarrollo de la industria de la logística son muy prometedoras, la escasez general de talentos en logística y transporte nacional también es enorme. Para 2010, a nuestro país le faltarán más de 600.000 talentos logísticos y Shanghai Logistics ocupa una posición de liderazgo en el país. Sólo en Shanghai la brecha de talento en logística alcanza los 200.000, lo que representa aproximadamente 1/3 del total del país.
Lo anterior es solo como referencia, espero que te sea útil.
Pregunta 9: ¿Qué puestos son prometedores en las empresas de logística? Los graduados en gestión logística pueden trabajar en las siguientes empresas:
1. Empresas de logística: los gerentes de logística pueden comenzar desde el nivel base, con un punto de partida ligeramente más bajo y un salario bajo. Acumule experiencia laboral en tres años, obtenga un certificado de ingeniero logístico y preste atención a resumir habilidades integrales, habrá grandes oportunidades de desarrollo.
2. Transporte de carga: Si tu inglés es bueno, lo mejor es trabajar en un transporte de carga internacional. El nivel salarial no es malo y es más alto que el de las empresas de logística. Sería aún mejor si pudiera aprobar el certificado de calificación de transporte de carga internacional, que será de gran ayuda para su trabajo.
3. El departamento de logística de una empresa manufacturera se divide en almacenamiento, transporte y adquisiciones. Dependiendo del trabajo que más le convenga, comprar sería mejor que almacenar y transportar.
4. El personal de compras de Shangchao Enterprises también puede postularse.
5. Industria del envío urgente y del comercio electrónico. El tipo de empresa para la que trabaja depende de sus propios intereses y ambiciones. Si puede obtener una maestría avanzada en logística (certificada por el Ministerio de Trabajo o Internet de las cosas de China) lo antes posible, será muy importante para el desarrollo futuro. Puedes postularte para ser profesor de logística cuando o antes de graduarte, lo que será de gran ayuda para tu futuro laboral. Hay dos formas de postularse: una es postularse a la Federación China de Logística y Compras, que es relativamente reconocida y profesional en la industria de la logística. Puede consultar las instituciones de capacitación locales en línea para registrarse. Las estadísticas del Consejo de Estado sobre las industrias manufacturera y logística son encargadas por el Internet de las Cosas de China, y los datos de la industria para CCTV News Network también son proporcionados por el Internet de las Cosas de China.
Pregunta 10: ¿Qué puestos hay disponibles en las empresas de logística? Generalmente se configuran los siguientes cargos: responsable de almacén de producto terminado, responsable de libro mayor, responsable de gestión de almacén, administrador de almacén, responsable de trabajador auxiliar y trabajadores auxiliares. Las siguientes son las responsabilidades de cada puesto:
Responsabilidades laborales del almacén de producto terminado
1 Longitud del almacén
Gestión, inspección y supervisión de seguridad y salud del almacén. en cualquier momento.
Planificación del almacenamiento en almacén para garantizar la eficiencia en las importaciones y exportaciones.
Gestionar la entrega y el almacenamiento de productos terminados para garantizar que la cantidad y los documentos de entrega sean precisos y que no haya problemas de calidad.
Gestione la entrega de productos terminados y siga estrictamente el principio de primero en entrar, primero en salir para garantizar que los artículos y las cantidades sean consistentes con los documentos.
Supervisar el trabajo de entrega de cada turno en el almacén para garantizar que las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes.
Verifique el estado del inventario de cada almacén en cualquier momento, informe y resuelva los problemas de manera oportuna y garantice la calidad del inventario.
Consulta el estado de registro de documentos de cada almacén en cualquier momento para asegurar que los documentos de entrada y salida de mercancías del almacén estén completos.
Gestión de las actividades del libro mayor de producto terminado.
Realice un inventario interno regular en el almacén y coopere con el departamento financiero para realizar un inventario mensual para garantizar que no haya discrepancias en el inventario.
Abordar los problemas diarios en el almacén y mejorar el trabajo.
Orientar y supervisar el trabajo diario de los empleados del departamento para asegurar la implementación del sistema de gestión de la empresa.
Supervisar las operaciones de los conductores de montacargas y garantizar que los conductores de montacargas operen de acuerdo con las especificaciones.
Supervisar el trabajo de los trabajadores auxiliares para garantizar que la mercancía se manipula con cuidado.
Evaluación del desempeño de los empleados subordinados.
2. Líder del equipo de contabilidad general
Gestión de cuentas de inventario en el sistema de almacén.
Gestión de documentos de importación y exportación.
Monitorear y procesar ganancias y pérdidas de pallets de inventario.
Trabajar con el Departamento de Finanzas.
Manejo diario de problemas y mejora del trabajo.
Orientación y supervisión laboral de los miembros del equipo.
3. Contador Jefe
Cuentas del sistema de datos de entrada y salida.
Preparar lista de envío.
Conciliación interna irregular y cancelación de pedidos.
Los documentos se clasifican y archivan.
4. Líder del equipo de gestión de almacén
Organización de las operaciones de recepción y entrega.
Disposiciones e inspecciones de seguridad y salud en el almacén.
Disposiciones de almacenamiento en almacén.
Registro y gestión de entrada y salida de tarjetas de inventario.
Horario de turnos de almacenista.
Disposiciones de inventario.
5. Responsable de almacén
Operación de almacenamiento de producto terminado.
Operaciones de entrega de producto terminado.
Operaciones de cambio de almacén de producto terminado.
Arreglo diario de inventario de producto terminado.
El almacenamiento, retirada, reparación y desguace de productos defectuosos.
Registro completo de cuenta y tarjeta.