"Progresivo" significa retrasar gradualmente la edad legal de jubilación, por ejemplo, unos meses al año o un año cada pocos años. Este enfoque afectará a los siguientes grupos: hombres cuya jubilación estaba prevista inicialmente a los 60 años, mujeres directivas de 55 años, trabajadoras de 50 años y adultos jóvenes.
Comunicado de política
Recientemente, los departamentos pertinentes publicaron el "Esquema de planificación estratégica para la expansión de la demanda interna (2022-2035)". El "Esquema" señaló que el aumento de la proporción de mano de obra. remuneraciones en distribución primaria, Implementar un retraso progresivo en la edad legal de jubilación.
Tan pronto como se conoció esta noticia, el tema de "posponer la edad legal de jubilación" volvió a ser un tema candente. Algunas personas de mediana edad y mayores que están a punto de jubilarse dijeron: "Estoy listo para hacerlo". jubilarme, pero me dices que todavía tengo que ir a trabajar." ¡Con el corazón roto! Algunos adultos jóvenes también dijeron que parece que mi líder ya no puede dimitir y su ascenso está muy lejos.
A qué colectivos les afectará el retraso en la jubilación
No cabe duda de que la introducción de esta normativa afectará directamente a los hombres que inicialmente tenían previsto jubilarse a los 60 años y a los cuadros femeninos que tienen 55 años y las trabajadoras 50 años, lo que afecta indirectamente a los grupos jóvenes y de mediana edad.
En la actualidad, la edad legal de jubilación para las trabajadoras es los 50 años. Si retrasan la jubilación pueden obtener una mayor remuneración laboral, pero el problema que tienen ante sí es si pueden seguir trabajando a esa edad. Un trabajo físico. Aunque los cuadros femeninos también retrasarán su edad de jubilación, básicamente se dedican al trabajo mental y, a esta edad, las unidades generalmente no les organizarán trabajos demasiado pesados, por lo que en general está bien.
Las empleadas mayores de la unidad asisten a una reunión
Del mismo modo, los hombres que retrasan su jubilación prevista a los 60 años se enfrentan al problema de si todavía son capaces de afrontar bien sus trabajos. Además, retrasar la jubilación de estas personas también disminuirá el entusiasmo de los adultos jóvenes por trabajar. En términos generales, siempre que esté dispuesto a trabajar duro, estará en la gerencia a esta edad. Pero como es demasiado mayor y ya no puede adaptarse al trabajo de alta intensidad, sus jóvenes hacen muchas cosas.
Retrasar la jubilación también es una decisión impotente.
Para los jóvenes, si trabajan duro durante mucho tiempo sin ver ninguna recompensa, su entusiasmo disminuirá con el tiempo. Entonces, ¿por qué seguimos retrasando la edad de jubilación legal cuando sabemos que existen estos problemas? En mi opinión, en realidad es un movimiento impotente.
En el "XIV Plan Quinquenal" y en el esquema de objetivos a largo plazo para 2035, se afirma claramente que "el aplazamiento de la edad legal de jubilación se basa principalmente en cuatro consideraciones, a saber, el aumento de La esperanza media de vida, la tendencia acelerada del envejecimiento de la población y el número de años de educación han aumentado y la estructura de la fuerza laboral ha cambiado "
En la actualidad, la esperanza media de vida de las personas en nuestro país. El país ha aumentado de 40 años en los primeros días de la fundación de la República Popular China a casi 77 años. Muchas personas pueden tener 20 o 30 años de "tiempo libre" después de la jubilación, y la población anciana actual de nuestro país. Casi ha superado los 300 millones. En las últimas décadas, el país ha necesitado gastar una gran cantidad de dinero para atender a este enorme grupo de personas mayores. Es obvio que las finanzas están abrumadas.
Al mismo tiempo, en el pasado, los jóvenes y las personas de mediana edad en nuestro país tenían bajos niveles de educación, comenzaban a trabajar temprano y se dedicaban principalmente a trabajos manuales. Pero ahora muchos jóvenes se gradúan de la universidad a la edad de 23 o 24 años, trabajan hasta tarde y realizan algún trabajo mental, que requiere una edad y una fuerza física relativamente bajas.
Todo tiene sus pros y sus contras. Posponer la edad de jubilación puede efectivamente promover el desarrollo económico y la construcción social, pero también reducirá aún más el espacio laboral de los jóvenes. Por lo tanto, aún es necesario implementar medidas específicas. Sea cauteloso, adaptado a las condiciones locales y equilibrado. Buena relación entre ambos.