1. El contenido del examen es diferente. Hay 2 materias en el examen de calificación docente de la escuela primaria: calidad integral, educación y conocimientos y habilidades docentes, y 3 materias en el examen de calificación docente de la escuela secundaria. Además de las dos materias anteriores, también se evalúan los conocimientos de la materia y la capacidad de enseñanza;
2 La gama de opciones laborales es diferente. Quienes poseen un certificado de calificación de maestro de escuela primaria solo pueden enseñar en escuelas primarias, y aquellos que poseen un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria pueden enseñar en escuelas secundarias o escuelas primarias;
3. Los requisitos educativos para solicitar el examen de maestro de escuela primaria son: graduarse de una escuela normal preescolar o superior, graduarse de maestro de escuela secundaria o superior;
4. Los materiales del examen son diferentes. Los libros de texto de la escuela primaria se probaron en el libro de texto "Educación primaria y psicología de la educación primaria" publicado por la Universidad Normal del Este de China, y los libros de texto de la escuela intermedia se probaron en el libro de texto "Educación de la escuela secundaria y psicología de la educación secundaria" publicado por la Universidad Normal de Beijing.
Proceso de entrevista para el certificado de calificación docente
1. Esperando el examen: los candidatos deben llegar al centro de exámenes a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación, y ingresar a la sala de espera para espera la prueba.
2. Selección de tema: de acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el "Sistema de software de evaluación de entrevistas" y la computadora seleccionará un conjunto de preguntas del banco de preguntas. Los candidatos pueden seleccionar una de las preguntas y el sistema imprime el examen de preparación y la lista de preguntas.
3. Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y exámenes, escriben planes de lecciones (o planes de actividades de demostración) y preparan lecciones durante 20 minutos.
4. Responda las preguntas prescritas (entrevista estructurada): el personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y los candidatos tardan 5 minutos en responder.
5. Conferencia de prueba: Los candidatos darán una conferencia de prueba basada en el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
6. Defensa: El examinador hará preguntas sobre el contenido y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
7. Puntuación: el equipo examinador calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de calificación, completará el formulario de calificación de la entrevista y enviará la puntuación a través del sistema de evaluación de la entrevista después de la firma y confirmación por parte del equipo. líder.