Ensayo resumido de mitad de año de 300 palabras para enfermeras (6 artículos) (1) Estimado líder:
¡Hola!
En el último año, bajo el liderazgo correcto del departamento de orientación del hospital y del departamento de enfermería, el trabajo de orientación ha alcanzado un nuevo nivel centrándose estrechamente en los principios centrados en el paciente y orientados a las personas. La labor de orientación se resume en:
La labor de orientar el diagnóstico incluye consulta, acompañamiento, entrega, comunicación y coordinación, asistencia en el rescate de pacientes críticos, provisión de agua hervida, distribución de vasos de agua desechables, control de discapacitados. y pacientes hospitalizados, de forma gratuita. Se proporcionan sillas de ruedas y carruajes, se distribuyen diversos periódicos, materiales promocionales de educación sanitaria y presentaciones del departamento. El mostrador de información también está equipado con costura, tijeras y otros servicios convenientes; Estas cosas pasan muy desapercibidas, pero si se hacen bien, pueden brindar una gran comodidad a los pacientes, hacerlos sentir felices y gratificados y, por lo tanto, aumentar su buena voluntad y confianza en el hospital. Si no se hace bien, afectará la evaluación que los pacientes hacen del hospital y dañará la imagen general del servicio del hospital.
Después de trabajar durante mucho tiempo, algunas personas desdeñarán el trabajo de consultoría, pensando que este trabajo no tiene contenido técnico ni beneficios económicos, y que es trivial y difícil. Sin un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, la pasión de los consultores puede consumirse fácilmente en asuntos mundanos y triviales día tras día. La pasión es la cualidad de servicio más valiosa. Perder la pasión en el servicio es como perder el alma.
En primer lugar, establecer nuevos conceptos y mejorar el sentido de responsabilidad profesional de los guías turísticos.
1. Servir bien a los pacientes es comprender el entorno hospitalario y los asuntos relacionados. Los consultores son las "tarjetas verdes" de los pacientes y nosotros somos los recepcionistas cuando los pacientes vienen a vernos. Cuando los pacientes vienen a consulta, somos consultores; cuando los pacientes tienen dificultades para moverse, acompañamos a los médicos cuando los pacientes no están satisfechos con los servicios de otros departamentos; Somos coordinadores y nuestro objetivo final es satisfacer las necesidades de nuestros pacientes en todas las formas posibles. Abra los corazones de los pacientes y gane su confianza con sincera dedicación y servicio sincero.
2. Para atender bien a los pacientes, debemos ser un "diccionario viviente" del hospital sobre el cual los pacientes no pueden aprobar exámenes ni hacer preguntas. Como primera escala de los servicios hospitalarios, tenemos que entrar en contacto cada día con personas de diferentes edades y personalidades. Cómo lograr que estas personas con diferentes necesidades quieran venir y regresar satisfechas es la mayor prueba del conocimiento, la sabiduría y la capacidad de comunicación de los consultores. No solo deben estar familiarizados con las características ambientales, la tecnología y la solidez del equipo del hospital, sino también con la especialidad, el alcance del diagnóstico y tratamiento, las características y las características de los expertos del departamento. Incluso necesitamos comprender las características médicas de otros hospitales. Cuando satisfacemos las necesidades de los pacientes mediante un discurso adecuado y un amplio conocimiento, nos ganamos la confianza y el reconocimiento de los pacientes en un período de tiempo muy corto. Construye un puente entre los pacientes y los hospitales.
El segundo es mejorar la calidad general de los consultores a través de diversas formaciones.
La clave para mejorar la calidad del servicio radica en mejorar la calidad del personal de servicio, pero no se puede lograr de la noche a la mañana. En particular, se trata de una directora médica que acaba de incorporarse al hospital y no sabe nada sobre el hospital. Es necesario que se familiarice con el entorno y domine ciertos conocimientos teóricos y habilidades profesionales. A través de la formulación de responsabilidades, sistemas, códigos de conducta, capacitación profesional y capacitación en etiqueta relevantes, mejoraremos la calidad de los guías turísticos y les permitiremos tener un alto grado de profesionalismo. La labor de orientación, como otras labores de enfermería, no puede subestimarse. Es la ventana que refleja la alta calidad de los servicios del hospital. Sólo comprendiendo desde esta perspectiva podremos ayudar de forma activa y entusiasta a los pacientes que acuden a recibir tratamiento.
En tercer lugar, la implementación de los nuevos estándares ha mejorado la calidad del trabajo y la eficiencia de los guías turísticos.
Debido a la falta de objetivos claros en el trabajo de orientación, es difícil utilizar datos para evaluar la calidad del servicio y cuantificarla. Hasta el momento no existen instituciones ni cursos especializados para formar instructores, y la formación en instrucción es diferente de la formación en conocimientos de enfermería médica.
Para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de los instructores, los líderes del hospital invitaron a maestros de la compañía Lixin para guiar el trabajo y planificaron las responsabilidades, sistemas, procesos de trabajo, planes de capacitación, estándares de evaluación, etc. de las enfermeras instructoras. Para mejorar el entusiasmo laboral de los consultores y romper la situación de hacer más y hacer menos, y hacerlo bien y mal, se formula y vincula al salario un plan de incentivos laborales basado en la mejora de las responsabilidades laborales y los procesos de servicio.
Cuarto, gestionar científicamente el área ambulatoria y crear un entorno médico ordenado.
Los pacientes ambulatorios están ansiosos por buscar tratamiento médico, lo que a menudo genera aglomeraciones y peleas innecesarias. Si no se maneja adecuadamente, puede llevar al caos. Las enfermeras introductorias deben ser compasivas, tratar a los pacientes como a sus amigos y familiares, comprender y considerar el dolor y los problemas causados por la enfermedad, captar la mentalidad y las diversas necesidades de los pacientes de manera oportuna y responder pacientemente a sus preguntas. Al mismo tiempo, debemos mantener la mente tranquila, apaciguar la impaciencia de los pacientes, hacer un buen trabajo para guiarlos correctamente, buscar tratamiento médico de manera ordenada y mantener el orden en la clínica ambulatoria. Además, la enfermera guía trabaja a tiempo parcial para mantener limpio el ambiente de la clínica. Por ejemplo, cuando ve pacientes y sus familiares fumando o tirando basura en cualquier lugar, puede corregirlos con valentía y cortesía, pidiendo a cada paciente que respete conscientemente las normas y reglamentos pertinentes del hospital y cree un entorno médico tranquilo, ordenado y limpio.
En definitiva, “orientar” parece un trabajo relativamente fácil, pero no lo es llegar a ser un excelente consejero. No sólo debes prestar atención a la correcta apariencia, sino que también debes mantener un estado de ánimo positivo en todo momento y conocer ciertas habilidades comunicativas y conocimientos médicos sencillos. Más importante aún, debe tener un alto grado de compasión, pensar en lo que piensa el paciente, estar ansioso por las preocupaciones del paciente, comprenderlo y dedicarse a su trabajo de todo corazón. Durante las reuniones diarias de la mañana, se capacita a todo el personal de consulta, con buenos elogios y críticas incorrectas, y se realizan mejoras continuas para las deficiencias en el trabajo, de modo que el trabajo de consulta pueda mejorarse, resolver verdaderamente las dificultades prácticas de los pacientes y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, contribuir a la sociedad del hospital. Los beneficios y los beneficios económicos juegan un papel positivo en la promoción.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxxxxx
xx, xx, 20xxxx
Ensayo resumen de mitad de año de enfermera, 300 palabras (6 artículos) (2 artículos). 20xx es un año en el que el sistema nacional de salud continúa profundizando la reforma. Durante el año pasado, bajo el liderazgo, la ayuda y la orientación de los líderes del hospital, el director de enfermería y el jefe de enfermería, de acuerdo con el principio de servicio de "todo centrado en el paciente, todo centrado en el paciente", el trabajo de enfermería asignado por los líderes del hospital Se ha completado con éxito, completó más de 90 del plan de enfermería del XX año.
Primero, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermería
1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermería: el manual del jefe de enfermera debe entregarse a la enfermería. departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y Supervisar la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulado por la jefa de enfermería, y monitorear el efecto de la implementación. La jefa de enfermera debe resumir el trabajo mensual en orden. resumir la experiencia y realizar el trabajo.
2. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana. , resuma las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponga las medidas de rectificación correspondientes. Informe el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a la jefa de enfermería y conozca información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.
3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
4. Organizar a las jefas de enfermería para estudiar en el extranjero y aprender de la experiencia avanzada de unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: a finales de mayo, las jefas de enfermería de tres salas fueron seleccionadas para participar en el Congreso Internacional de Enfermería Nuevo Progreso. Clase Después del estudio, todos los informes de enfermería.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería
1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 elementos de lenguaje civilizado para las enfermeras en el trabajo diario.
2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en * * hotel y * * hotel en junio y octubre respectivamente.
3. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores a 95. Además, se propusieron medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y se seleccionaron las mejores enfermeras.
4. Cada mes, el departamento realizará simposios periódicos durante las vacaciones para solicitar opiniones de los pacientes, y la Red de Educación Médica satisfará los requisitos de los pacientes en la mayor medida posible.
5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. se le ofrecerá empleo.
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.
3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.
4. El Día de la Mujer se llevará a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y se seleccionarán y premiarán el primer, segundo y tercer premio.
5. Junio 5438 A principios de febrero, el Departamento de Enfermería realizó evaluaciones de funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluaciones de infusión intravenosa e inhalación de oxígeno para enfermeras de sala de exámenes: reanimación cardiopulmonar, oxígeno; inhalación, lavado de estómago; evaluación de enfermeras de quirófano: infusión intravenosa y procedimientos asépticos.
6. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.
7. Cumplir con las rondas de enfermería: Realizar rondas de enfermería en tres salas por turnos cada mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.
8.165438 Del 9 de octubre a junio, se llevará a cabo una capacitación previa al empleo para 9 nuevas enfermeras que ingresan al hospital este año. El contenido de la capacitación es conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, y cada enfermera jefe se organizará para. asistir a una clase. Mejorar sus capacidades docentes.
9. Hay 5 enfermeras en el hospital realizando el autoexamen de especialidad de enfermería y 3 enfermeras realizando el curso por correspondencia de especialidad de enfermería.
Ensayo resumido de mitad de año de enfermera, 300 palabras (6 artículos) (3 artículos). El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando. De acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", hemos completado con éxito varias tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y dominamos diversas habilidades de operación clínica. Como glorioso ángel vestido de blanco, presto especial atención a mi honestidad y autodisciplina, soporto las dificultades antes de disfrutarlas y persisto en trabajar a pesar de la enfermedad. Debo trabajar duro para mejorar la comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de ramas de enfermería, y desarrollar más miembros jóvenes del partido, principalmente jóvenes La columna vertebral hace que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas.
20xx ha pasado rápidamente. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes hospitalarios, jefes de enfermería y directores de departamento, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevamos adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos, sobre la base de nuestra publicaciones, bueno para resumir experiencias y lecciones en el trabajo, y hacer un buen trabajo en atención médica. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Las tareas laborales para 20xx se completaron muy bien. Los detalles se resumen a continuación:
1. Ideología, carácter moral y calidad política: ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, revistas, y libros; respetar las disciplinas y las leyes y estudiar concienzudamente los conocimientos jurídicos; amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente los conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", he desarrollado un sentido de innovación y he completado con éxito las siguientes funciones: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos en línea todos los meses y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres".
Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros y no desacreditaré al hospital. Solo estudiaré los principios, líneas y políticas del partido en el nuevo año, estudiaré las instrucciones, reglas y regulaciones de los superiores, mejoraré mi nivel de teoría política, corregiré aún más mi actitud de servicio y mejoraré mi capacidad para hacer mi trabajo bien y conscientemente. Mantener una buena imagen del hospital. E insistir en el autoestudio de libros de negocios relevantes, a través del aprendizaje continuo de nuevos conocimientos, actualizar la acumulación de conocimientos y mejorar mejor la calidad profesional y las capacidades comerciales para adaptarse a las necesidades cada vez mayores del desarrollo de la profesión médica.
Ensayo resumen de mitad de año de enfermera, 300 palabras (6 artículos) (4 artículos). El tiempo vuela y ha pasado 20xx. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme profundamente. Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefe, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, me he adherido al principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo está centrado en el paciente". , trabajó concienzudamente y cumplió bien el trabajo Además del trabajo de enfermería asignado por los dirigentes de todos los niveles del hospital, con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, se han logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, que son. resumido de la siguiente manera:
Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido y mejorar aún más el cultivo del espíritu de partido y la conciencia política e ideológica.
Durante el año pasado, siempre he insistido en utilizar posiciones, puntos de vista y metodologías marxistas-leninistas, el materialismo dialéctico y el materialismo histórico para analizar y observar las cosas, distinguir el bien del mal, adherirnos a la verdad, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos, y utilice Una concepción del mundo, una concepción de la vida y los valores correctos guían el estudio, el trabajo y las prácticas de vida, y construyen activamente una sólida línea de defensa contra la democracia burguesa liberalización, culto al dinero y liberalismo. Amad la patria, amad al Partido Comunista de China y amad el socialismo. La Red de Educación Médica solicita apoyo para el liderazgo del Partido Comunista de China, apoya la reforma y la apertura, cree firmemente que el socialismo eventualmente derrotará al capitalismo y tiene plena confianza en el socialismo. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer un buen trabajo en la construcción socialista. Sea proactivo, diligente, valiente y concienzudo, y haga contribuciones en trabajos ordinarios.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.
(1) es estudiar seriamente las "ideas importantes", comprender profundamente la connotación científica de las ideas importantes y mejorar la conciencia práctica y la determinación.
(2) Fortalecer la autodeterminación; la educación disciplinaria y la educación ética profesional. La integridad y la autodisciplina, la ética profesional y las cualidades ideológicas y morales afectan directamente la calidad y la imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de varias capacitaciones sobre integridad y habilidades al año, entiendo que debemos adherirnos a la. política de "integridad y autodisciplina, estricta aplicación de la ley y servicio entusiasta". La satisfacción del pueblo es el punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo, y los intereses del partido y del pueblo siempre están en primer lugar. llevar a cabo una educación profunda con el propósito de servir al pueblo de todo corazón, una educación ética profesional y una educación ideológica y moral, es decir, fortalecer el cultivo de los "Cuatro Yoes": el respeto por uno mismo, el autoexamen y la autovigilancia. y automotivación", dan rienda suelta al espíritu pionero de las enfermeras, utilizan sus propios estándares de ética profesional para reflexionar, advertir y motivar, y cultivar verdaderamente su propio carácter moral.
(3) es Sí, también presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención a los servicios civilizados y corteses, me apego al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna en el trabajo, me visto pulcramente, no uso mucho maquillaje. no use tacones altos, no golpee los zapatos, tenga una actitud educada y utilice un lenguaje estandarizado.
¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!
Ensayo resumido de mitad de año de enfermera 20xx palabras (6 artículos) (5 artículos). De acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante", trabaja desde hace un año. Un resumen de mi trabajo personal este año es el siguiente:
1. Teniendo en cuenta tanto el edificio nuevo como el edificio principal, todo el hospital tiene una partida de ajedrez, especialmente el edificio nuevo. cumplir con los estándares operativos y lograr un avance "cero" en las reacciones a la infusión. Cada año, se verifican xx casos de lagunas en la calidad de los medicamentos y xx casos de lagunas en la calidad de los suministros desechables;
2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, prestar atención a la calidad de la enfermería y los servicios de alta calidad, utilizar enfermeras de manera racional y garantizar la tasa de enfermería básica de los pacientes; Sala, y eliminar por completo el ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura y el tracto urinario. El problema de ventilar la alfombra por todas partes.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión.
4. Fortalecer la publicidad externa. Este año fui anfitrión y planifiqué la celebración a gran escala del "XX Día de la Enfermera", que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Abrir activamente espacios publicitarios en estaciones de televisión y otros medios, y demostrar el arduo trabajo y la amorosa dedicación de las enfermeras a través de educación para la salud, informes de hechos, exposiciones de trabajos, etc.
5. Preste atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realice conferencias a nivel hospitalario con una reputación de xx o superior; establezca cursos de capacitación en conocimientos básicos de medicina tradicional china para los empleados recién asignados; y empleados recién transferidos completar la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, La tasa de aprobación alcanza xx. Preste atención a la educación de calidad de las enfermeras, lleve a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promueva una serie de actividades de donación y muestre amor a los pacientes en el departamento de hematología y el departamento de cirugía cardíaca.
Como directora del Departamento de Enfermería, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina. Primero soporto las dificultades y luego disfruto. Persistió en trabajar a pesar de que estaba enfermo y dirigió personalmente a la jefa de enfermeras y a la jefa de enfermeras a inspeccionar cada puesto. Esfuércese por mejorar su comprensión ideológica, participe activamente en la construcción de la rama de enfermería, haga planes de trabajo, organice más el trabajo y cultive más escalones jóvenes. Ahora el equipo de Xinsha se ha expandido a más de xx personas, principalmente miembros clínicos jóvenes, lo que hace que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas.
Ensayo resumido de mitad de año de enfermería de 300 palabras (6 artículos) (6 artículos). ¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, llevo cuatro meses de interno. Al recordar el momento en que dejé la escuela, me sentí un poco incómodo por la anticipación, como si fuera ayer. En mi reciente pasantía, siento que realmente aprendí muchas cosas que no pude aprender en la escuela, ¡y también me di cuenta de que tengo muchas deficiencias! Siento que me he beneficiado mucho...
Una cosa es ser enfermera, pero otra cosa es hacerlo yo misma. La sensación de prácticas y prácticas es completamente diferente. En las prácticas ves más y haces menos. Practicar significa hacer más y mirar menos. En la práctica, no somos tan libres para preguntar sobre los pacientes como lo somos durante el período de prueba. En cambio, simplemente seguimos haciendo lo que tenemos que hacer y nos tomamos un respiro cuando terminamos. Además, no estaba muy familiarizado con la operación cuando llegué por primera vez al departamento. Al principio, solo podía hacer algunos cuidados diarios y mirar con la maestra.
Primero, comprensión de la profesión.
Como médico enfermero no podemos limitarnos a aprender los conocimientos teóricos de esta profesión. Lo más importante en enfermería es la operación, ponerse en el lugar del paciente y aliviar el dolor. En la práctica clínica, realmente veo el dolor de los pacientes y ellos esperan desesperadamente que podamos ayudarlos a aliviar su dolor y curar sus enfermedades. Debemos cuidarlos con amor y tratarlos con perseverancia.
En segundo lugar, debemos aprender a aprender activamente.
La práctica clínica no es como estudiar en la escuela. Hay profesores dando conferencias todos los días, hay muchas tareas y hay un flujo constante de exámenes. Pero hay que tomar la iniciativa para aprender y hacerlo todo. En entornos clínicos, hay muchas oportunidades de aprendizaje. Todo el personal médico son tus maestros. Simplemente ponte a trabajar con preguntas y aprende mucho todos los días. Lleve consigo un pequeño cuaderno en todo momento, anote las preguntas diarias, registre las respuestas al resolver problemas y organice el cuaderno con regularidad. Esta es una forma sencilla y fácil de aprender.
En tercer lugar, debemos tener una actitud correcta ante el aprendizaje.
En el trabajo clínico, no podemos tratar las prácticas con aburrimiento y desequilibrio. En la superficie, somos seguidores del maestro. Hacemos recados repetidamente y tenemos menos tiempo de descanso que el maestro y la jefa de enfermería no nos entienden.
Pero los esfuerzos y las recompensas a menudo no son iguales. A menudo tenemos que pagar más para obtener recompensas. Sólo practicando diligentemente podremos aprender más operaciones clínicas. Cada profesor tiene su propia personalidad. No podemos pedirles que enseñen según nuestras expectativas. Debes ajustar tu mentalidad y aprender de diferentes profesores de diferentes maneras en lugar de quejarte siempre de los malos profesores. Sólo así podremos realmente aprender más conocimientos clínicos.
En cuarto lugar, los estudiantes deben tolerarse, comprenderse y aprender unos de otros.
Cuando abandonamos el entorno familiar y llegamos a las prácticas clínicas, los estudiantes deben cuidarse y ayudarse unos a otros. No importa cuán incompatibles puedan ser nuestras personalidades, debemos tolerarnos unos a otros. Las pequeñas fricciones entre las personas son inevitables. Lo más importante es que todos somos miembros de la familia cuando nos encontramos con dificultades. También debes comunicarte con frecuencia y compartir tus logros mientras estudias. Sólo así podremos vivir y estudiar en un ambiente relajado y feliz.