De acuerdo con los diferentes requisitos de contenido del trabajo, responsabilidades laborales y calificaciones laborales, todos los puestos en la empresa se dividirán en diferentes categorías. Generalmente se pueden dividir en trabajo de gestión, trabajo de transacciones, trabajo técnico y trabajo. Trabajos de marketing.
Puesto de información ampliada: título de un empleado, que incluye autoridad y responsabilidad. El nivel de los funcionarios públicos nacionales va desde el jefe de estado (presidente, etc.). ) al nivel administrativo (secretario).
El sistema de puestos en la empresa proviene de la división de los puestos administrativos en las empresas de propiedad estatal. Por tanto, en principio, los títulos de administrativo, director, gerente y director general corresponden a puestos. Con el desarrollo de la semántica, los puestos también tienen este significado. Este es el nombre de un trabajo. Representa la categoría de trabajo.
Cargo: Un puesto corresponde a una persona y normalmente sólo puede ser ocupado por una persona. La expresión * * * de una o más publicaciones es una publicación, y la extensión semántica significa una publicación, es decir, una publicación puede estar compuesta por una o más publicaciones.