Plan de Inscripción 2011 de la Escuela de Diseño Ambiental y Análisis del Mercado Estudiantil
El plan de inscripción 2011 de la Escuela de Diseño Ambiental es: 7 clases para la Licenciatura en Artes Ambientales, 3 clases para la Licenciatura en Arquitectura Paisajista, y 3 clases para la Licenciatura en Arquitectura Paisajista 3 clases, 16 clases en total. La matrícula en 2011 es la misma que en 2010. Según el análisis de los estudiantes de nuestra universidad, los orígenes de los estudiantes se irradian a la mayoría de las provincias y ciudades de todo el país, incluidas Hebei, Shanxi, Mongolia Interior, Jiangsu, Zhejiang, Anhui, Fujian, Jiangxi, Shandong, Henan, Hubei, Hunan, Guangdong. , Guangxi, Chongqing, Sichuan y Guizhou, Yunnan, Shaanxi, Gansu y Xinjiang. A juzgar por la situación de la matrícula en los últimos tres años, la mayoría de los estudiantes universitarios de arte ambiental son de Hubei: 107 estudiantes en Wuhan en 2008, 157 estudiantes en 2009 y 10 estudiantes de 66 estudiantes. La Escuela de Artes Ambientales inscribió a 69 estudiantes en Hubei en 2008, 126 estudiantes en 2009 y 157 estudiantes en 2000. Se puede ver que la provincia de Hubei es la máxima prioridad del trabajo de promoción de la inscripción de nuestra universidad. Además de Hubei, también están Jiangxi, Henan, Hunan, Mongolia Interior, Hebei y otros lugares.
1. Publicidad interna y formulación de políticas institucionales dentro de la universidad.
(1) Establecer un grupo líder para la publicidad de admisiones universitarias y realizar una reunión de publicidad de inscripción.
Para fortalecer el liderazgo del trabajo de inscripción y publicidad de la Escuela de Diseño Ambiental, nuestra escuela ha establecido un grupo líder de publicidad de inscripción que será responsable de investigar, coordinar y manejar los problemas más importantes en el proceso de inscripción. Convoque de inmediato una reunión de trabajo de inscripción en toda la universidad para que todos los profesores y el personal comprendan la situación de inscripción de este año, le den gran importancia, participen plenamente, cooperen entre sí y trabajen juntos para apoyar el trabajo de inscripción. Se aclarará el sistema de responsabilidad y las políticas de incentivos para el trabajo de promoción de matrículas de la universidad.
(2) Diseño e impresión de materiales promocionales de inscripción.
(3) Establecer un sistema de responsabilidad publicitaria de inscripción en el distrito escolar.
Las ciudades bajo la jurisdicción de nuestra provincia están divididas en seis áreas clave de promoción de la inscripción, y el personal de selección universitaria coopera con los departamentos de admisiones escolares. Después de un análisis especializado de la situación de la inscripción y capacitación en políticas, nos dividimos en seis grupos de trabajo de publicidad de la inscripción para realizar publicidad en cada área. Al agruparnos, debemos considerar con flexibilidad los factores que favorecen el trabajo, como el lugar de origen y las relaciones sociales de los miembros del grupo. Cada grupo implementa un sistema de responsabilidad de publicidad de inscripción y asigna planes de inscripción a cada grupo en función de la proporción promedio de estudiantes registrados en nuestra universidad en los últimos tres años. Una vez finalizada la inscripción, cada grupo será evaluado en función del número real de solicitantes en cada región, y se otorgarán ciertas recompensas espirituales y materiales a las escuelas que hayan superado el objetivo de inscripción.
(4) Establecer un sistema de responsabilidad de inscripción personal para profesores y personal.
Para completar el plan de inscripción, todo el profesorado y el personal de la escuela deben asumir la responsabilidad de la inscripción. A cada miembro de la facultad se le asigna 1 cuota de inscripción cada año. La escuela recompensará al profesorado y al personal recomendado a razón de 800 yuanes por estudiante y por inscripción. Al final del año, la escuela resumirá y anunciará la finalización de las tareas de inscripción y el retiro de las recompensas.
(5) Establecer una política de incentivos para la matrícula de estudiantes.
Tomando los departamentos como una unidad, movilizar a todos los estudiantes de la universidad para organizarlos a través de diversas relaciones sociales. Los estudiantes admitidos deben registrarse en nuestra escuela como su primera opción. Prevalecerá la tarifa de inscripción real. La escuela recompensará a los estudiantes relevantes a razón de 800 yuanes por estudiante registrado.
(6) Establecer una nueva política de incentivos a la inscripción.
Con el fin de atraer a más candidatos con puntajes altos para postularse para varias especialidades en nuestra universidad, entre los estudiantes de primer año que se ofrecieron como voluntarios para postularse para nuestra universidad y realmente pagaron la tarifa de inscripción en el primer año, tres especialidades: Ambiental Se seleccionaron Arte, Arquitectura Paisajista y Arquitectura Paisajista. Se juzgará a los diez mejores estudiantes. Una vez completada la inscripción de nuevos estudiantes, los cinco mejores estudiantes elegibles en la categoría de arte recibirán un premio único de 5.000 yuanes cada uno; los estudiantes clasificados del sexto al décimo respectivamente recibirán un premio único de 3.000 yuanes.
(7) Fortalecer la construcción del equipo de publicidad de inscripción.
El trabajo en equipo es la base para hacer un buen trabajo en la publicidad de inscripciones. Seleccionar un grupo de personas con buena calidad, gran capacidad, sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor para formar un equipo de promoción de inscripción relativamente estable y proporcionar transporte, comunicación y subsidios de subsistencia adecuados.
Los subsidios oportunos pueden facilitar el entusiasmo y la creatividad del personal de admisiones y formar gradualmente un mecanismo de trabajo relativamente estable a largo plazo.
Dos. Pasos y medios de publicidad externa
(1) El trabajo de publicidad de inscripción de nuestro hospital se implementa en dos etapas.
La primera fase va desde mayo hasta principios de junio y se centra en las escuelas en lugar de en estudios y clases de formación. Según análisis previos de los candidatos de arte, la promoción de estudios y clases de formación debe considerarse como la etapa inicial de la promoción de inscripción, es decir, antes del examen de ingreso conjunto. En la actualidad, los candidatos básicamente han regresado a la escuela después de completar exámenes profesionales, participar en la revisión de clases culturales y prepararse para el examen de ingreso a la universidad. La característica de esta etapa es que los candidatos se concentran principalmente en estudiar. A menudo, una vez finalizado el examen de ingreso a la universidad, tienen tiempo para dedicar su energía y atención a los colegios y universidades y pensar en sus aspiraciones en el examen de ingreso a la universidad. La encuesta muestra que las principales formas para que los candidatos aprendan sobre colegios y universidades incluyen sitios web de campus, libros de orientación para solicitudes voluntarias, regulaciones de admisión a universidades y otros materiales promocionales, presentaciones de maestros, padres, familiares y amigos, reuniones de consulta de admisión y llamadas de la masas. Con base en las fuentes de información de los candidatos, construimos vigorosamente una plataforma de publicidad de admisiones para ampliar la cobertura publicitaria y formar un efecto integral de ventajas complementarias, permitiendo que más candidatos comprendan la escuela y una gama más amplia de candidatos completen sus solicitudes. En esta etapa, la persona que tiene mayor influencia para que los estudiantes completen su solicitud es el maestro de la escuela. Por lo tanto, nuestra universidad debe centrar nuestra publicidad de inscripción en las escuelas con fuentes concentradas de estudiantes, realizar publicidad punto a punto, centrarse en el uso de relaciones sociales familiares para contactar a las escuelas secundarias relevantes y movilizar a un grupo de maestros y directores de escuelas secundarias. o personal relacionado para apoyar nuestra inscripción. La segunda etapa es desde principios de junio hasta finales de agosto. Es necesario realizar publicidad integral y aprovechar al máximo los periódicos, Internet, las reuniones de consulta de admisión, las jornadas de puertas abiertas del campus y otras plataformas para ampliar la influencia de la escuela y atraer la atención de los candidatos a nuestra universidad.
(2) Métodos de trabajo de publicidad de admisiones
1. Preste atención a todos los aspectos de la publicidad. Es necesario dar a conocer la situación de matrícula del año en curso, las políticas de matrícula y las reglas de admisión, y dar a conocer la connotación, características, estatus y rol de la enseñanza de la Escuela de Diseño Ambiental.
2. Fortalecer la pertinencia de la publicidad. En el anuncio se destacan cuestiones candentes que preocupan a los candidatos y a sus padres, como la naturaleza de la escolarización, el tipo de escolarización, el entorno profesional, los estándares de tarifas, las perspectivas de empleo, etc. y refinó los temas que preocuparán a todos los candidatos y sus padres en "30 preguntas en el anuncio de admisión".
3. Elija cuidadosamente el método y el momento de la publicidad. Sea bueno en utilizar las ventajas de comunicación de varios canales para aprovechar las mejores oportunidades.
4. Destacar los principales canales de publicidad en las diferentes etapas. La "Guía para completar el formulario de solicitud" compilada por la Autoridad Provincial de Exámenes y Admisiones es una referencia importante para que los candidatos completen el formulario de solicitud. Es casi un manual. Tiene una gran influencia y debe tomarse en serio. Los anuncios de admisión se publican en periódicos y otros medios de gran circulación, como Wuhan Evening News, que tienen una gran cobertura y pueden durar mucho tiempo. En particular, los medios en lugares con una alta distribución de matrículas aumentarán la inversión en publicidad para estabilizar la fuente de estudiantes.
5. Comience rápidamente con "todos los miembros". Es necesario movilizar a todos los departamentos de la universidad, especialmente el departamento de enseñanza, para participar en este trabajo, garantizar que exista un equipo de publicidad adecuado, incluidos profesores y estudiantes, y aclarar los objetivos y responsabilidades de los departamentos relevantes en el trabajo de inscripción.
6. Proponga nuevas ideas sobre el "portador", cree creativamente soportes de información que les gusten a los candidatos, se ajusten a la psicología de aceptación de los candidatos y tome el camino de la publicidad personalizada. Se llevó a cabo el "Campus Open Day" para transportar a líderes, maestros y candidatos de las facultades de arte de la ciudad a visitar nuestra universidad para comprender la calidad de la enseñanza y los resultados de la enseñanza de nuestra universidad.
7. Perfecto de manera "sutil", el cronograma de trabajo publicitario debe ser claro, el plan de consulta de inscripción debe ser detallado, la disposición del personal debe ser cuidadosa, el material publicitario debe ser completo y la información. La transmisión debe ser precisa.
(3) Utilizar las relaciones sociales entre profesores, personal y estudiantes para publicidad.
Aproveche al máximo los recursos de relaciones sociales de los profesores, el personal y los estudiantes de toda la provincia, comuníquese con maestros, compañeros de clase y otras relaciones sociales relevantes, especialmente aquellos que se desempeñan como maestros de secundaria, y lleve a cabo publicidad clave en las escuelas secundarias. escuelas en varios lugares de manera enfocada y específica, y nos esforzamos por formar un efecto en cadena que se propague de generación en generación. A través de la investigación del consejero y la comprensión de la situación básica de los estudiantes matriculados, podemos descubrir las escuelas donde los estudiantes están relativamente concentrados y obtener información precisa sobre los líderes escolares o los profesores de arte como objetivos de propaganda.
(4) Participar en consultas especiales de admisión organizadas por las oficinas de admisiones locales.
Este método puede centrarse en la publicidad, facilitar que los candidatos comprendan la situación y atraer candidatos. Cada mes de julio se organizan una serie de reuniones de consulta sobre inscripción en toda la provincia, lo que constituye una buena plataforma y canal principal para que las escuelas realicen publicidad presencial y atraigan estudiantes. Cada grupo de trabajo de publicidad de inscripción irá a varios lugares para participar en reuniones de consulta de publicidad de inscripción en el sitio, distribuir materiales publicitarios de inscripción, responder cuidadosamente las preguntas de los estudiantes, ampliar el atractivo de la escuela para los candidatos y mejorar efectivamente el efecto publicitario.
(5) Promocionar vigorosamente a través de medios online.
El sitio web de apoyo de la universidad ha creado una página dedicada a la promoción de la inscripción. El sitio web especial de la escuela y el sitio web de la universidad cooperan entre sí, cada uno con su propio enfoque. El sitio web especial se centra en las características y la situación general de la escuela para permitir que los estudiantes comprendan completamente la escuela. El sitio web de la universidad se centra en promover las características de funcionamiento de la escuela, atraer candidatos a partir de detalles como características profesionales, construcción de laboratorios y presentación de profesores famosos. Por otro lado, coopera con grandes medios en línea como Baidu para promover positivamente las características de la escuela; características y ventajas. Está previsto ponerse en contacto con Baidu, el sitio web de la Agencia Provincial de Exámenes de Admisión, la Red de Admisiones a la Educación de China, etc. Discutir planes de cooperación, especialmente vínculos con la red de información sobre admisiones escolares, que desempeñarán un papel positivo en la promoción y expansión de la influencia.
(6) Establecer una línea directa especial de vinculación de inscripción.
La consulta telefónica es directa y cómoda. La mayor cantidad de candidatos y padres utilizan la consulta telefónica, especialmente diez días antes del ingreso cada año. Nuestra escuela selecciona dos maestros profesionales serios y responsables y dos consejeros para ayudar regularmente a la escuela en la promoción y consulta de inscripción, asegurando actitudes entusiastas, respuestas pacientes y presentaciones integrales.
La base del desarrollo escolar es una fuente suficiente y excelente de estudiantes. La calidad de la formación de talentos y la eficacia de la publicidad de la inscripción son la veleta que guía a estudiantes suficientes y competitivos para completar sus solicitudes. En la actual feroz competencia por los estudiantes entre los tres colegios y universidades, la promoción efectiva de la inscripción desempeñará un papel clave. Por lo tanto, el trabajo de promoción de la matrícula 2011 de la Escuela de Diseño Ambiental debe basarse en sus propias ventajas, fortalecer la investigación y la investigación, y enriquecerse, ajustarse y modificarse constantemente de acuerdo con los cambios en la situación y las políticas de la matrícula. Incansables esfuerzos para atraer más y mejores candidatos. Complete el formulario de solicitud.
Parte 2: Captar proyectos, crear medidas avanzadas, luchar por la excelencia y superar el plan de inscripción de este año. Centrarse en proyectos, crear medidas avanzadas, luchar por la excelencia y superar el plan de inscripción para este año.
——Resumen de las actividades de 2011 de la Oficina de Admisiones y Empleo para buscar la excelencia.
A principios de este año, el Departamento de Educación de la provincia de Hunan finalmente emitió nuestro plan nacional de inscripción de 1.170 estudiantes, un aumento de 200 estudiantes, lo que representa 1.370 estudiantes. Como todos sabemos, en los últimos años, la disminución de la tasa de natalidad ha provocado una fuerte caída en el número de estudiantes, mientras que los planes de inscripción de los colegios y universidades siguen creciendo lentamente, lo que ha provocado una disminución en la calidad de la educación. estudiantes. La matrícula de nuestra universidad este año enfrenta la situación más grave desde 2008.
Desde el lanzamiento de la actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia", el Departamento de Admisiones y Empleo ha seguido de cerca el tema "Ser el primero y luchar por la excelencia", integró estrechamente los requisitos de la actividad con El trabajo central del departamento, centrado en la construcción de proyectos y esforzado por internalizar "Ser el primero y luchar por la excelencia", es el comportamiento consciente de los miembros del partido departamental. A través de una planificación cuidadosa, múltiples medidas y participación masiva, se ha profundizado la connotación de las actividades de lucha por la excelencia. Este año ingresaron un total de 1.385 estudiantes de primer año y 1.372 nuevos estudiantes, logrando el objetivo de “avanzar con los tiempos, seguir siendo brillantes y esforzarse por superar el plan de matrícula de 2011”. El resumen es el siguiente:
Primero, mejorar los "dos sistemas", sentar una base sólida y hacer sonar el llamado a luchar por la excelencia.
El departamento concede gran importancia a las actividades de lucha por la excelencia, insiste en la preparación temprana, el pensamiento temprano y la planificación temprana, organiza cuidadosamente, la investigación y el despliegue especiales, y combina el trabajo real del departamento con el estudio. y declarar "avanzar con los tiempos y seguir siendo brillante, esforzarse por cumplir en exceso el proyecto del Plan de inscripción de 2011, proponer objetivos de actividades, formular planes de implementación de actividades, aclarar pasos de implementación específicos, crear activamente una atmósfera sólida y garantizar acciones proactivas.
Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar los sistemas de trabajo. Se estableció un grupo de liderazgo de admisiones, con el vicepresidente como líder, el decano y el secretario como líderes adjuntos, y los jefes de oficina, inspección disciplinaria y otros departamentos como miembros, y se aclararon los objetivos y pasos del trabajo. Al mejorar el sistema de inscripción, en trabajos específicos, hemos logrado "seis cosas" (liderazgo organizado, instituciones de trabajo, planificación, metas, transportistas y publicidad) y promovimos sólidamente el desarrollo pionero y profundo de actividades de competencia por la excelencia.
Mejorar las normas institucionales y mejorar el sistema de responsabilidad. El primero es establecer un sistema de responsabilidad. Para fortalecer la implementación de responsabilidades, se ha establecido un sistema de responsabilidad desde el líder del grupo de liderazgo de admisiones hacia miembros específicos del personal, formando un patrón de trabajo que se enfoca en la implementación en un nivel y en todos los niveles. El segundo es mejorar el mecanismo de garantía. Se formularon el "Plan de trabajo de publicidad de inscripción 2011" y el "Plan de trabajo de inscripción 2011", y se establecieron un sistema de responsabilidad de liderazgo, un sistema de aprendizaje, un sistema de supervisión, un sistema de presentación de información y un sistema de presentación de informes resumidos de etapas, formando un sistema de liderazgo. supervisión, supervisión del comité de inspección disciplinaria, operación estandarizada y responsabilidad El mecanismo de trabajo de rendición de cuentas. Al establecer y mejorar el sistema de estandarización y el sistema de responsabilidad, se brindan garantías institucionales para el buen desarrollo del proyecto.
El segundo es prestar mucha atención a los "tres vínculos", prestar atención a los resultados prácticos y promover la promoción de la inscripción.
Para garantizar la efectividad de la inscripción, prestamos mucha atención a los tres vínculos clave del tema del proyecto, la implementación del compromiso y la publicidad tridimensional, participamos activamente en la mejora de las medidas publicitarias y promovemos el cumplimiento de las metas. y sonar el cargo de publicidad de inscripción.
Captar el tema del proyecto y movilizar a todo el personal para formular planes. De acuerdo con los requisitos de construcción del proyecto, en 2011 los jefes de varios departamentos de nuestro hospital fueron convocados para realizar un simposio sobre el trabajo de promoción de la inscripción. En la reunión, los participantes llevaron a cabo discusiones en profundidad sobre el trabajo de inscripción de nuestra escuela este año, realizaron extensos intercambios, expusieron muchas opiniones constructivas y formaron un consenso sobre el trabajo de inscripción de nuestra escuela en 2011: fortalecer aún más la organización y el liderazgo de la inscripción. trabajar. Fortalecer aún más el equipo de publicidad para el trabajo de inscripción
construcción y mejorar la eficiencia del trabajo; movilizar completamente el entusiasmo de todo el personal de la escuela y formar un nuevo patrón de participación plena que continúe profundizando en las escuelas intermedias a las que asisten los estudiantes; desde, fortalecer la construcción de bases estudiantiles y fortalecer continuamente Comunicar información y emociones con las escuelas intermedias para construir relaciones armoniosas.
Red de inscripción racional; mejorar aún más la construcción del sitio web de la universidad y resaltar las características y ventajas profesionales de la escuela. Al mismo tiempo, el trabajo de inscripción de la universidad debe ser "a gran escala, normalizado y diversificado", y hacer esfuerzos concertados para lograr el objetivo a largo plazo de "doble mejora" en la cantidad y calidad de los estudiantes, y esforzarse por lograr nuevos éxitos en el trabajo de inscripción en 2011.
Cumple tus promesas, cumple tus promesas, sé pragmático y busca resultados prácticos. En primer lugar, el compromiso se combina con la construcción del proyecto determinado por el departamento a principios de año. De acuerdo con el enfoque de trabajo anual del departamento, se determina el enfoque de trabajo anual, es decir, esforzarse por superar el plan de matrícula de 2011. El segundo es combinar el cumplimiento de las promesas con la implementación del espíritu de la reunión del profesor Pi, vicepresidente de la Universidad Normal de Hengyang, y comentar una vez más sobre el trabajo pionero y de lucha por la excelencia de nuestra escuela. En otras palabras, debemos aprovechar la preparación para la aceptación del Ministerio de Educación en 2012 como una oportunidad para mejorar el sentido de responsabilidad y profesionalismo de los miembros del partido, especialmente de los miembros y cuadros del partido; aclarar las ideas de trabajo y comprender las prioridades de trabajo; y realizar el trabajo de forma creativa. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de publicidad de la inscripción, los líderes de la universidad llevaron a los miembros de admisiones a realizar reuniones de consulta de admisión a la escuela secundaria en un calor sofocante. En dos semanas, visité más de 100 escuelas intermedias, participé en 10 reuniones de consulta de admisión y realicé un viaje de miles de kilómetros. Los ejemplos de la vida reflejan plenamente nuestra determinación de cumplir nuestras promesas, y este estilo pragmático ha logrado resultados prácticos.
Centrarse en la publicidad tridimensional para garantizar que el proyecto no esté fuera de forma. La primera es trabajar duro en el "punto". Organizar a expertos y profesores de renombre de la universidad para que den conferencias académicas en escuelas con buenas fuentes de estudiantes, ampliando efectivamente la reputación de la universidad. Visitamos más de 100 escuelas intermedias en varias regiones y fuimos guiados por líderes escolares para formar un equipo de publicidad de inscripción que salió de la escuela para llevar a cabo de manera creativa publicidad de inscripción y trabajo de organización y movilización estudiantil. El segundo es hacer un escándalo por la "cara".
El trabajo principal es actualizar el sitio web de la universidad, imprimir y distribuir la guía del servicio de admisión a la universidad y el folleto de admisiones, publicar información sobre la promoción de admisiones en la revista "Estudiantes y profesores de secundaria" y publicar la "Edición del examen de ingreso a la universidad de medición y evaluación de la educación". Álbum de voluntariado editado por la Agencia Provincial de Exámenes de Educación. Publique la página en color de promoción de la universidad y cárguela en el sitio web del Puerto de Información de Exámenes y Admisiones de Hunan.
Conéctese a la página de inicio promocional de la universidad. Se ha instalado una sala de consulta en la universidad para recibir a los candidatos y a los padres para consultas e inscripción, y para gestionar los procedimientos pertinentes de confirmación de admisión. La publicidad tridimensional y la combinación punto a punto aseguran que el proyecto no esté fuera de forma, tenga características y logre resultados.
El tercero es captar los "cuatro puntos clave", avanzar coordinadamente y ganar la batalla de la cosecha integral.
Centrándose en la línea principal de sobrecumplir el plan de admisión, insistir en las cuatro tareas clave del trabajo de admisión La lucha por la excelencia, la coordinación general y el avance general desencadenaron un clímax de competencia integral.
Insista en acuerdos razonables y esfuércese por ser eficiente. Formulamos un plan de implementación de admisiones, celebramos una reunión especial de admisiones e hicimos arreglos generales para el trabajo de admisiones de este año. Nos aseguramos de que el personal dedicado fuera responsable, los procedimientos de trabajo fueran razonables y estandarizados, el sistema de envío de información fuera claro y la supervisión disciplinaria. en su lugar. Hemos lanzado un sistema de información de confirmación de admisión para informatizar aún más el trabajo de confirmación de admisión para garantizar precisión, razonabilidad y eficiencia.
Sigue trabajando duro y mantente en la línea de fuego. En primer lugar, durante todo el proceso de admisión, el personal de contratación insistió en no tomarse un día libre durante dos meses para garantizar que los admitidos en la sala de informática no abandonaran la sala de informática. En segundo lugar, cuando reclutamos estudiantes en la provincia de Hunan, convocamos al personal de contratación; jefes de departamento y profesores clave para participar. El tedioso trabajo de confirmación de admisión, contacto telefónico y consulta de admisión requiere trabajar hasta las tres o cuatro de la mañana cuatro noches a la semana. El proceso de inscripción está en pleno apogeo, pero todo el personal del hospital no teme las dificultades y trabaja duro, lo que refleja en gran medida el profesionalismo pragmático y de búsqueda de la verdad del productor * * *, que es respetable e inspirador.
Insistir en un presupuesto cuidadoso y una economía estricta. Para ahorrar dinero, el personal admitido no pedirá comida al público ni a otros hoteles cuando esté de servicio, sino que recibirá salarios en forma de subsidios adecuados. Al mismo tiempo, hemos preparado con antelación diversos trabajos publicitarios y hemos optimizado algunos de los paneles y carteles publicitarios de la escuela.
En términos de financiación, hemos reducido los costes de inscripción, hemos presupuestado cuidadosamente y hemos evitado el despilfarro. desperdicios y todos los gastos innecesarios.
Persistir en un análisis, resumen y mejora cuidadosos. Primero, hacer un buen trabajo de análisis estadístico de los estudiantes en cada rango de puntaje durante el proceso de admisión y presentar sugerencias relativamente razonables para la consulta de admisión y la recopilación de voluntarios. El segundo es verificar los procedimientos de trabajo en el sitio de confirmación de admisión y hacer ajustes oportunos cuando se descubran problemas. Por ejemplo, los estudiantes que están atrasados en los trámites de confirmación van directamente a la Oficina de Admisiones. En tercer lugar, todavía existen algunos problemas en el desarrollo del sistema de confirmación de admisión. Hemos acumulado experiencia y estamos listos para nuestra propia investigación y desarrollo. Con la gran atención del liderazgo, nos concentramos de cerca en los objetivos del trabajo, identificamos los problemas, analizamos las causas, aclaramos ideas y aclaramos la dirección para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de admisión.
Cuarto, lograr los "objetivos de actividad" y tocar una sinfonía de excelencia.
Durante el año pasado, impulsado por la construcción del proyecto, el trabajo de inscripción ha seguido siendo brillante, superando las tareas del plan de inscripción y mostrando un buen impulso. El Departamento de Admisiones y Empleo ha utilizado acciones prácticas para lograr el éxito en la búsqueda de la excelencia.
Piensa profundamente y planifica el futuro. 1. De acuerdo con el “Duodécimo Plan Quinquenal” de la universidad, mejorar las normas de inscripción. De acuerdo con el plan de desarrollo, formular planes de inscripción científicos y razonables para cada especialidad. Al mismo tiempo, es necesario tener un conocimiento profundo del mercado y las necesidades de los estudiantes, establecer carreras de manera racional y hacer que la distribución del plan de matrícula sea más científica. El segundo es prestar atención a la ingeniería del sistema integrado de matrícula, formación y empleo. En primer lugar, como primer eslabón de los tres eslabones del sistema de integración de recursos humanos, la matrícula debe establecer el concepto de "centrarse en la calidad de los estudiantes es centrarse en la calidad de la formación del talento". En segundo lugar, la inscripción debe estar estrechamente integrada con la calidad y el modelo de formación de talentos para atraer estudiantes de alta calidad con condiciones, entorno y calidad de formación de alta calidad. Por último, debemos aprovechar plenamente el papel de "ventana" del empleo para promover la inscripción.
Construir una base sólida y promover resultados a largo plazo. Primero, se ha establecido un equipo de trabajo de inscripción estable y estabilidad.
Artículo 3: Discurso en la Reunión de Trabajo de Inscripción y Discurso en la Reunión de Movilización de Inscripción
Maestros y compañeros:
¡Buenas tardes a todos!
De acuerdo con los requisitos de los documentos de la universidad, esta tarde, el departamento de cursos básicos y el departamento de cursos ideológicos y políticos de nuestra universidad celebraron una reunión de profesores para organizar el trabajo de inscripción de la universidad y nuestro departamento para 2010. Como todos sabemos, este es un año crítico para el desarrollo de nuestra escuela, que enfrenta dificultades y desafíos sin precedentes: construcción de nuevos campus, integración sustantiva, construcción de connotaciones, reubicación de nuevos campus y evaluación estándar. Mantener una matrícula saludable es clave para la universidad. Todos deben comprender que la calidad es la base de una escuela y que la escala es la forma de fortalecerla.
Justo ahora, el Director Shi organizó a todos para estudiar el plan de trabajo de inscripción de 2010 de la universidad y de nuestro departamento, y organizó y movilizó el trabajo de inscripción de nuestro departamento.
Este año comprenderá mejor la escala de inscripción, el plan de inscripción, la organización de inscripción, los métodos de recompensa, el plan de trabajo de inscripción, etc. de nuestra escuela. Espero que implementen concienzudamente los requisitos. Permítanme hablar sobre algunos puntos a continuación, esperando que sean útiles e inspiradores para todos.
1. Prestar mucha atención, crear conciencia y aclarar la importancia del trabajo de inscripción. Debemos comprender plenamente que hacer un buen trabajo en materia de inscripción es una manifestación importante de la capacidad de la universidad para administrar escuelas. La matrícula es una garantía importante para la supervivencia de una escuela. Sólo cuando entran los estudiantes puede entrar dinero. Cada miembro del cuerpo docente debe promover y participar en la inscripción desde la perspectiva de la supervivencia escolar y la autosupervivencia. Sobre todo porque todos tenemos la responsabilidad de tomar la iniciativa, por el bien del Colegio y por nosotros mismos.
2. Amplia movilización y publicidad. Esta reunión es a la vez una reunión de movilización y una reunión de implementación de tareas. Todos deben seguir el despliegue unificado del departamento universitario, aclarar tareas, implementar responsabilidades y hacer un trabajo sólido en el trabajo de inscripción de este año.
3. Actúa y ataca con toda tu fuerza. Estableciendo la idea de que "todos son responsables de reclutar estudiantes", solo faltan 10 días para el examen de inscripción de primer año. Según muchos años de experiencia en admisiones, estos 10 días son muy importantes, pero el tiempo para completar el formulario de solicitud del examen de ingreso a la universidad es aún más dorado. También podría dar más sugerencias e ideas a algunos candidatos que sean familiares y amigos, y animarlos a ir a nuestra universidad. Espero que puedan movilizar completamente todos los recursos a su alrededor, hacer un buen trabajo de publicidad y estímulo, promover nuestra universidad, promover nuestra especialización y reclutar más estudiantes nuevos. ¡Cuantos más estudiantes mejor!
4. Deshazte de los pensamientos que te distraen y ama la escuela como tu hogar. Es necesario cambiar conceptos, romper las fronteras de los campus anteriores, ampliar los canales de inscripción y hacer todo lo posible para reclutar más estudiantes nuevos.
5. Clarificar las tareas, asignar responsabilidades a las personas y garantizar su implementación.
Camaradas, la inscripción es un asunto para ustedes y para mí, y la supervivencia y el desarrollo de la universidad es nuestro salvavidas. Esta es la responsabilidad ineludible de todo el hospital. Espero que todos hablen sobre la situación general, sean razonables, planifiquen cuidadosamente y la implementen activamente. Mientras el número de estudiantes aumente, puede aportar vitalidad y vitalidad a la escuela. Unámonos como uno, trabajemos duro con Qi Xin, eliminemos las distracciones, completemos con éxito las tareas de inscripción de este año, hagamos un buen trabajo hoy y sentemos una base sólida para un buen día mañana. ¡Vamos, camaradas!
¡Gracias a todos!