1. Centrarse en el aprendizaje y crear activamente instituciones orientadas al aprendizaje. Para mejorar la calidad del equipo y promover una buena atmósfera de aprendizaje, la situación general insiste en el aprendizaje político y empresarial mensual, de modo que se planifique el contenido del aprendizaje, se garantice el tiempo de aprendizaje y el Departamento de Educación del Personal controle la asistencia. y el aprendizaje sistemático se lleva a cabo a través de conferencias, ver televisión y el aprendizaje concentrado. El espíritu del xx Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Cuarto Comité Central del xx Comité Central y la xx Sesión Plenaria fortalecen la construcción de. organizaciones de aprendizaje, "Reglamentos sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y los órganos estatales", aplicación de la ley administrativa, derecho de los funcionarios públicos y otros conocimientos teóricos, y aprender leyes y regulaciones comerciales, políticas y conocimientos comerciales. En vista de la situación actual en la que el personal de la Oficina de Comercio proviene de diferentes unidades y no está relativamente familiarizado con el negocio, organizamos al personal de varios departamentos para que tome clases de negocios y organicemos capacitación en informática a través de aprendizaje y capacitación multinivel y multicanal. Hemos mejorado el nivel teórico y profesional de todos los cuadros y empleados, y la situación general ha mejorado. La atmósfera es más fuerte que el aprendizaje, la comparación de habilidades, la comparación de desempeño y la comparación de dedicación, lo que mejora la calidad general del equipo.
2. Centrarse en las actividades y mejorar el logro integral. Durante el año pasado, con el fin de activar la atmósfera de la agencia, mejorar la efectividad en el combate y la cohesión de los cuadros de la agencia y mostrar la imagen del equipo empresarial, se invitó a profesores de Golden Beetle Company a realizar capacitaciones especiales sobre etiqueta comercial. El 8 de marzo, Día de la Mujer, los empleados se organizaron para caminar por las montañas y llevaron a cabo el "Elogio del 1 de julio" y la "Octava Etiqueta" "Fiesta del Día del Ejército" y otras actividades.
En cuarto lugar, comprender el sistema y mejorar los estándares laborales. Al resumir cuidadosamente las experiencias y lecciones de gestión pasadas, nuestra oficina ha realizado mejoras importantes en los métodos de gestión de la agencia y ha mejorado y mejorado 48 sistemas como el estudio, el trabajo y las reuniones. Una fuerte afinidad facilita el cumplimiento y la formación para todos. un estilo de combate de "trabajo rápido y de alta eficiencia" y un buen estilo corporativo de trabajo limpio, armonioso y estandarizado.
En quinto lugar, centrarse en el servicio, construir una imagen y reflejar la eficacia de crear una unidad civilizada. De acuerdo con el nuevo concepto de trabajo empresarial de "compartir las preocupaciones del gobierno, hablar en nombre de los comerciantes y servir al desarrollo", mantener el orden de la circulación de productos básicos, la importación y exportación y crear un buen ambiente de inversión son las tareas centrales del trabajo empresarial. Primero, llevamos a cabo actividades sinceras para hacer cosas verdaderamente prácticas y brindar servicios a las empresas. Se aclaran el contenido, medidas y disciplinas de trabajo para el servicio de la empresa. Durante el proceso de servicio, debemos asegurarnos de que el servicio no cause confusión, esté implementado, no se exceda y realmente sirva a la empresa. El segundo es centrarse en generar eficiencia administrativa. Implementar de manera integral "dos concentraciones y dos en lugar" para asuntos de aprobación administrativa empresarial para mejorar la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio.
En sexto lugar, centrarse en la selección y fortalecer la construcción de células civilizadas. Nuestra oficina llevó a cabo actividades de selección de departamentos civilizados, ciudadanos civilizados y cinco buenas familias a principios de diciembre de este año. Después de la selección, 10 departamentos, incluido el Departamento de Educación del Personal y el Departamento de Gestión de Licores, fueron calificados como departamentos civilizados, 48 camaradas, incluidos Wang Hongbo y Huang Yikui, recibieron el título de ciudadanos civilizados, y 45 familias, incluidos Yang Mao y Ma Peishu, recibieron el título. título de Cinco buenas familias.
Al centrarnos incansablemente en la creación de unidades civilizadas, se ha mejorado el espíritu, el nivel de servicio y la calidad del trabajo de nuestra oficina. La apariencia de la organización es ordenada y limpia, los cuadros y trabajadores están llenos de energía, son corteses en el trato con los demás y el trabajo y el estudio son tensos y ordenados. Se ha convertido en una práctica común comparar trabajo, energía y contribución. entre departamentos. Brindar servicios a las empresas, las personas y las bases se ha convertido en la conciencia de todos los empresarios.
Capítulo 2
Bajo el cuidado y orientación del Comité de Civilización Municipal y la Oficina de Civilización Espiritual del Distrito, implementaremos concienzudamente el espíritu del Tercer Comité Central del Partido XX y el XX Sesión Plenaria, y se centrará de cerca en "El XI Plan Quinquenal para la Construcción de la Civilización Espiritual combina orgánicamente la construcción de la civilización con el desarrollo del transporte, une las "tres civilizaciones" y lleva a cabo un trabajo eficaz para promover el desarrollo acelerado, científico, sólido y El rápido desarrollo económico y social de la región contribuyó positivamente. El trabajo sobre la construcción de la civilización espiritual del transporte en 20xx se resume a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo y llevar a cabo sólidamente las actividades de construcción de la civilización
El equipo de liderazgo se adhiere a la guía de Deng La teoría de Xiaoping y se esfuerza por practicar el pensamiento importante de los "tres" "representantes", implementar concienzudamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, adherirse a la política de "agarrar con ambas manos, ambas manos deben ser fuertes", otorgar gran importancia a la construcción de unidades civilizadas. y mejorar constantemente el mecanismo de trabajo para la construcción de unidades civilizadas.
En primer lugar, nos adherimos al sistema de responsabilidad del "máximo líder" para la construcción de unidades civilizadas, incorporamos el trabajo de construcción civilizada en el plan de trabajo general, lo incluimos en la importante agenda del grupo del partido y nos adherimos a la misma planificación, despliegue y inspección alrededor del trabajo central, hemos establecido el grupo líder de construcción civilizada, con el secretario y director del partido como líder del equipo, el líder de la oficina como líder adjunto del equipo y los jefes de cada departamento como miembros del equipo, ajusta la división; de trabajo de manera oportuna cuando los cuadros dirigentes cambian para garantizar que la construcción de unidades civilizadas sea incesante y continua. En tercer lugar, una movilización amplia y profunda para crear una atmósfera civilizada. Cada año, los principales líderes de la oficina darán a conocer. y movilizar el trabajo de la creación civilizada junto con el despliegue laboral anual, hacer un buen trabajo en la movilización ideológica, desplegar tareas laborales y plantear requisitos específicos.
La conciencia de civilización y responsabilidad de los cuadros y empleados en general se ha mejorado continuamente, creando una atmósfera fuerte. En cuarto lugar, nos adherimos al sistema de evaluación y fortalecemos la orientación y supervisión del trabajo de construcción civilizado de todos; unidades en el sistema, e insistimos en realizar el trabajo cada trimestre. Se combinará una inspección especial con inspecciones irregulares del trabajo de tráfico, y los resultados de la inspección se incluirán en la evaluación de fin de año de las unidades del sistema; quinto, promoveremos la; construcción de una civilización espiritual mediante el lanzamiento de actividades de excelencia como punto de partida. A mediados del 20xx se pusieron en marcha actividades como la “Satisfacción del Pueblo Servidor Público” y el “Equipo de Servicio Voluntario de Mujeres” para la mejora integral del medio ambiente urbano y rural. Chen Jinying y Luo Huiping recibieron 100 votos de satisfacción en el evento de Satisfacción de los Funcionarios Públicos del Pueblo y fueron calificados como funcionarios públicos destacados; el equipo de servicio voluntario de mujeres dio ejemplo y tomó la iniciativa en participar en el trabajo de mejora ambiental urbana y rural, dando forma a un avanzado y la imagen típica de las mujeres y la conducción del transporte La participación de cuadros y trabajadores en actividades de rectificación urbana y rural ha mejorado la conciencia general de los cuadros y trabajadores en la lucha por la excelencia, ha elevado la moral y ha creado una buena atmósfera de positividad, unidad y avance.
2. Profundizar la educación y cultivar la buena moral
El grupo del partido presta atención a fortalecer el estudio de la educación política e ideológica, la educación en ética profesional y la teoría empresarial para los empleados. En primer lugar, siempre debemos atenernos a guiar a los empleados en una dirección política firme y correcta. Al llevar a cabo la educación de cuadros y trabajadores, se enfatiza particularmente que debemos centrarnos en la política y la situación general, mantener un alto grado de coherencia política con el Comité Central del Partido, el comité de distrito y el gobierno de distrito, y mantener siempre una mente política clara y un sentido político agudo y enfoque en el distrito Cumpliremos con las tareas centrales del comité y del gobierno del distrito y haremos bien nuestro trabajo. El segundo es guiar a los cuadros y trabajadores en general para que establezcan ideales, creencias, concepciones del mundo, concepciones de la vida y valores correctos, realizar activamente publicidad y educación sobre la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica del Partido, y organizar y estudiar cuidadosamente la Tercera Sesión Plenaria del xx Comité Central y el espíritu de la xx Sesión Plenaria y la teoría de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo para emancipar aún más la mente, fortalecer las creencias y generar confianza. El tercero es organizar y llevar a cabo un aprendizaje concentrado para mejorar el espíritu partidista de cuadros y trabajadores. En marzo de 20xx, se convocó una conferencia sobre estilo partidario y construcción de gobierno limpio para centrarse en la realización de actividades de gobierno limpio. Los principales líderes llevaron a cabo un gobierno limpio para todos los cuadros y trabajadores, y los subordinados llevaron a cabo un gobierno limpio para los superiores; de la construcción de Guantou Road y la aplicación de la ley de tránsito en nuestro distrito, el 17 de noviembre de 20xx. El mismo día, se llevó a cabo nuevamente un simposio sobre la construcción de un estilo de partido sistemático y un gobierno limpio para fortalecer la supervisión gubernamental limpia de partes clave del transporte. y prevenir la corrupción que pueda surgir en la ingeniería, la construcción y la aplicación de la ley administrativa. El cuarto es basarnos en nuestro propio trabajo e incrementar los esfuerzos en la construcción de la civilización espiritual y la selección de productos. Aprovechando la ventana del transporte, publicamos lemas civilizados en estaciones, muelles y barcos de pasajeros y realizamos una amplia publicidad, desempeñando el debido papel en el progreso de la civilización social. A mediados del 20xx, se publicaron más de 1.500 lemas.
3. Fortalecer la gestión civilizada y establecer la imagen de las instituciones civilizadas.
(1) Profundizar diversas actividades para la construcción de la civilización espiritual. Siempre hemos considerado el fortalecimiento de la construcción de instituciones civilizadas como una garantía importante para promover diversas tareas, fortalecer la gestión interna, construir una imagen externa, luchar por una conciencia laboral de primera clase y promover eficazmente el desarrollo de actividades civilizadas. En primer lugar, fortaleció la autoconstrucción del grupo del partido de la oficina. El grupo del partido se adhiere a la guía de la teoría de Deng Xiaoping, se esfuerza por practicar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementa concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo y sigue los requisitos. de "aprendizaje, unidad, integridad, pragmatismo e innovación", establecen una filosofía de trabajo de buscar el desarrollo a través de la innovación y el estatus a través del servicio.
Adherirse a la educación del espíritu de partido, establecer un sentido de la situación general, adherirse a la orientación hacia las personas, construir instituciones armoniosas, adherirse a la búsqueda de la verdad y al pragmatismo, prestar mucha atención a la gestión estandarizada, adherirse a la unidad sincera, desempeñar un papel de fortaleza, adherirse orientación correcta, defender el amor y la dedicación, cumplir con requisitos estrictos, una administración diligente y honesta, tomar la iniciativa en dar ejemplo, adherirse al liderazgo colectivo, el centralismo democrático y la toma de decisiones científicas, una buena atmósfera de política, integridad y Se ha formado unidad, se ha creado un ambiente de trabajo de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a atrapar, atreverse a gestionar y atreverse a ser responsable, y se ha fortalecido el atractivo, la cohesión y la eficacia del combate del equipo de liderazgo. El segundo es mejorar continuamente las normas y reglamentos e innovar el mecanismo de gestión con la "gestión de la prevención de riesgos" como punto de partida. Mejoramos 25 sistemas a lo largo del año, establecimos un mecanismo efectivo de gestión y operación, utilizamos sistemas para gestionar personas, actuamos de acuerdo con las regulaciones y teníamos reglas a seguir, asegurando una gestión institucionalizada, estandarizada y científica. El tercero es organizar y participar concienzudamente en "Aprender y practicar la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo", "Actividades de prevención y gestión de riesgos para el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio", "Actividades de aprendizaje de Wang Ying", "Alivio y alivio de la pobreza". Actividades de recaudación de fondos" y el "Proyecto Esperanza 1" llevado a cabo por la "Campaña de donación diaria" y otras actividades temáticas de construcción de civilización. Especialmente cuando la familia de Lu Xi, un empleado de la sección de mantenimiento del tráfico, encontró dificultades especiales, organizó a los empleados para que donaran 9.630 yuanes para resolver las dificultades prácticas, permitiendo a los empleados en dificultades sentir la calidez del equipo, mejorar la conciencia de 4. La oficina ha establecido un grupo líder de gestión integral e implementa un sistema de responsabilidad de gestión de objetivos en el que los líderes y cuadros a cargo son responsables del trabajo de gestión integral, asignan tareas, las rastrean y las evalúan; y con recompensas y castigos claros. Adhiriendo al principio de combinar educación y gestión, y enfatizando tanto el estado de moral como el estado de derecho, se han implementado diversas medidas de prevención y gestión. No hay casos de violaciones de las leyes y disciplinas entre cuadros y empleados, ni responsabilidad administrativa. accidentes, nada de "pornografía, juegos de azar, drogas" y otros fenómenos desagradables, nada de actividades de culto. En quinto lugar, centrándonos en el entorno urbano y rural y dando la bienvenida a la inspección sanitaria nacional de las ciudades, hemos fortalecido las actividades integrales de mejora del saneamiento del tráfico y educación en salud e higiene. Hemos llevado a cabo 4 actividades de educación sanitaria para los empleados con el objetivo de purificar, ecologizar y embellecer el entorno de vida y de trabajo. La inversión ha mejorado las condiciones de las oficinas de la oficina y el entorno sanitario y ecológico. Ha invertido más de 2016 yuanes para reparar las carreteras dañadas en el distrito y ha fortalecido la supervisión de la higiene y limpieza de las carreteras. organizó y llevó a cabo "Soy una ciudad natal" entre cuadros y empleados. Para la actividad de plantación de árboles, done 1.000 yuanes para contribuir debidamente a la creación de un canal verde en la ciudad.
Capítulo 3
El trabajo de construcción de la civilización espiritual de nuestra oficina está bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, y bajo el cuidado y guía de la Oficina de Civilización Municipal. De acuerdo con los requisitos del sistema de evaluación detallada de la evaluación de la civilización espiritual, adhiriéndose a la política de centrarse en las cuatro civilizaciones juntas, con la mejora de la calidad civilizada como base y la creación de unidades civilizadas como portadoras, se han realizado actividades de creación masiva. realizado en profundidad en torno al trabajo de garantía del servicio logístico. El trabajo realizado el año pasado se resume a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo y mejorar las instituciones
Para fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional de la construcción de la civilización espiritual, el Partido de la Oficina El grupo le concede gran importancia y estableció un grupo del partido. El secretario y el director sirven como líderes del equipo, los miembros del equipo de liderazgo sirven como líderes adjuntos del equipo y los jefes de cada departamento sirven como miembros del grupo líder de construcción de la civilización espiritual.
Incorporar los objetivos de responsabilidad y el contenido de la construcción de la civilización espiritual en los objetivos laborales generales de nuestra oficina, formular un plan de trabajo y adherirse a la planificación y el despliegue unificados de la construcción de la civilización espiritual, los servicios de apoyo logístico y los asuntos de la agencia. Se han establecido gestión, organización e implementación unificadas, supervisión e inspección unificadas, evaluación y evaluación unificadas y un sistema de recompensa y castigo basado en la situación real de la unidad para formar un mecanismo de trabajo donde el grupo del partido tiene un liderazgo unificado, el equipo. es responsable de la gestión, y todos los cuadros y empleados participan conscientemente en la creación, asegurando que las actividades de creación de la civilización espiritual estén organizadas y dirigidas, con supervisión y un desarrollo sano y ordenado.
2. Principales avances del trabajo
(1) Fortalecer la construcción ideológica y moral de los ciudadanos y potenciar el nuevo ámbito moral de cuadros y empleados
En conjunto con En la actividad "Mes de la Publicidad sobre la Moral Ciudadana", con el tema "Ser un pueblo de Pengzhou civilizado y cortés", movilizamos ampliamente a todos los cuadros y trabajadores para que partieran de ellos mismos y de las pequeñas cosas que los rodean, se esforzaran por cultivar la ética pública y la conciencia pública, y continuamente mejorar la alfabetización civilizada. Adhiérase al sistema de estudio político semanal los viernes y adopte diversas formas, como entrenamiento de liderazgo, estudio intensivo, autoestudio, ver películas de televisión, llevar a cabo educación de advertencia y experiencia en escritura.
Llevar a cabo educación sobre el patriotismo, el colectivismo y el concepto socialista de honor y deshonra, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para la construcción de la moral ciudadana", resaltar las "normas morales básicas" y centrarse en la construcción "moral". , centrándose en la educación y la construcción de la integridad, publicitar y popularizar los estándares morales ciudadanos básicos "Ocho honores y ocho desgracias" y la "Veinte Cruz", movilizar el entusiasmo de los cuadros y trabajadores por el aprendizaje y mejorar significativamente la ideología política y la ética profesional. del conjunto de cuadros y trabajadores. El segundo es llevar a cabo las actividades de "Los miembros del Partido estudian y los miembros del Partido entran en miles de hogares".
Cada miembro del grupo debe leer detenidamente 2 o 3 buenos libros sobre etiqueta civilizada y cultivo moral cada mes para mejorar el conocimiento de los miembros del grupo sobre civilización y etiqueta, mejorar el cultivo moral y desempeñar mejor un papel de liderazgo. El tercero es realizar actividades de "persuasión civilizada". Aprovechar al máximo el papel del restaurante, la clase de limpieza, el departamento de ingeniería y el personal de seguridad, llevar a cabo un trabajo regular de persuasión civilizada en el área de oficinas del centro administrativo y ocuparse de la basura, el tabaquismo en lugares públicos, los ruidos fuertes y el incumplimiento. Se amonestará el orden del tráfico y otras palabras y hechos incivilizados. El cuarto es promover el uso de un lenguaje civilizado y educado y hablar mandarín.
Promover el uso del mandarín en actividades oficiales, publicidad externa y recepción, y evitar el lenguaje vulgar e incivilizado. El quinto es combinar las actividades de selección del modelo moral, utilizar Internet, periódicos, organizar la televisión y otras formas para publicitar los avances de los candidatos al modelo moral nacional, provincial y municipal, y organizar varios departamentos para llevar a cabo actividades de aprendizaje y publicidad en un De manera oportuna, para que la mayoría de los cuadros y trabajadores puedan ser educados durante la participación, se ha mejorado la calidad ideológica y moral.
(2) Promover la construcción ideológica y moral de los menores y crear un buen ambiente para su crecimiento
Fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores es una tarea estratégica relacionada con la situación general, es también un proyecto básico para la construcción de la moral ciudadana. En combinación con el trabajo real de nuestra oficina, organizamos cuidadosamente y asumimos eficazmente la importante tarea de la educación ideológica y moral de los menores.
En primer lugar, se han establecido y mejorado aún más el mecanismo de gestión de objetivos y el mecanismo de supervisión para captar oportunamente el progreso y los problemas existentes en la construcción ideológica y moral de los menores.
El segundo es dar a conocer activamente la naturaleza, el significado y el papel de la construcción ideológica y moral de los menores, para que más compañeros puedan comprender y participar en la construcción ideológica y moral de los menores.
El tercero es adoptar diversas formas para llevar a cabo profundamente la excelente educación tradicional de la nación china, la educación tradicional revolucionaria china y la educación de ideales y creencias, y alentar a los jóvenes a combinar sus elevados ideales con un espíritu con los pies en la tierra y aportar su propia fuerza a la construcción de su patria.
El cuarto es realizar vigorosamente la educación jurídica de los menores, dar a conocer la "Ley de Protección al Menor" y la "Ley de Prevención de la Delincuencia del Menor", para que los menores conozcan, comprendan y cumplan. por y usar la ley.
El quinto es llevar a cabo actividades de "ayudar a los pobres a estudiar" para ayudar a los estudiantes pobres a completar sus estudios y alentarlos a tener confianza, ser autosuficientes e independientes. Sexto, continuar llevando a cabo el trabajo de cuidar a los niños abandonados, organizar a los cuadros de nuestra oficina, empleados y camaradas jubilados para que se unan a las filas del cuidado de la próxima generación, a fin de ayudarlos en la vida y la ideología, para que puedan sentir la calidez entre las personas y el amor para promover su crecimiento saludable.
(3) Llevar a cabo una variedad de actividades culturales para crear una atmósfera festiva civilizada y armoniosa.
Realizar ampliamente festivales masivos de costumbres populares, entretenimiento cultural, deportes y fitness, salud patriótica y Divulgación de la ciencia en la situación general Las actividades se centran en profundizar y ampliar las actividades temáticas de "Nuestro Festival" para guiar a los cuadros y trabajadores a comprender mejor los festivales tradicionales, identificarse con los festivales tradicionales, amar los festivales tradicionales y vivir bien los festivales tradicionales. Durante festivales tradicionales como el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño, el Día de San Valentín chino y el Festival del Doble Noveno, se realizan diversas actividades como recitación de clásicos chinos, homenaje a los mártires revolucionarios, cuidado de los ancianos, y se organizaron espectáculos folclóricos.
A través de las actividades, todos los cuadros y trabajadores no sólo mejoraron sus emociones y aumentaron los intercambios mutuos mientras celebraban el festival, sino que también establecieron aún más el concepto moderno de civilización, armonía, júbilo y frugalidad del festival, y promovieron el bienestar general. espíritu Construcción de civilización.
(4) Continuar profundizando la creación de ciudades civilizadas y esforzarse por crear un entorno de vida y de trabajo cómodo.
En combinación con los requisitos para la creación de ciudades civilizadas, por un lado Por otro lado, llevaremos a cabo enérgicamente la mejora integral de los entornos urbanos y rurales y "entraremos en el trabajo del gobierno".
Construir activamente el “entorno duro” del área de oficinas del centro administrativo. De acuerdo con los requisitos de "digitalización del modelo de gestión, perfeccionamiento del saneamiento ambiental, estandarización del estacionamiento de vehículos y supervisión e inspección periódicas", el saneamiento ambiental dentro y fuera del área de oficinas del centro administrativo se mejorará con altos estándares y requisitos estrictos.
Al crear actividades, el ambiente de oficina del centro administrativo es limpio, cómodo y seguro. Al mismo tiempo, realizamos actividades de limpieza dentro de la oficina. Todos los departamentos deben realizar una limpieza general 1 o 2 veces por semana y al menos una limpieza menor todos los días. La información debe colocarse limpia y ordenada en el área de la oficina. sobre la mesa, sin esputo en el suelo y ventanas despejadas. Hermoso ambiente. Por otro lado, las “tres nuevas” actividades se promueven de forma específica en los departamentos de enlace correspondientes. El primero es realizar publicidad y educación.
Basándose en las condiciones reales de las zonas residenciales, se imprimieron cuidadosamente más de 1.500 copias de materiales promocionales para las actividades "Tres Nuevas" y llegaron a las casas de 980 aldeanos en 11 zonas residenciales de nueva construcción. en la ciudad de Guihua para promover las "Tres Nuevas" actividades. Al distribuir el "Nuevo manual de conocimientos sobre higiene ambiental rural y prevención de enfermedades", la población rural puede comprender mejor la importancia de desarrollar hábitos de vida saludables y civilizados. El segundo es realizar proyectos de asistencia.
Centrándose en el desarrollo industrial y la construcción de infraestructura en áreas residenciales, nuestra oficina realiza periódicamente visitas exhaustivas casa por casa en puntos designados, mantiene debates y comprende, y profundiza en los hogares de expertos ricos y a los hogares pobres comprender el estado actual de desarrollo económico de los puntos de asistencia y el aumento de los canales de ingresos de los agricultores, las ventajas de los recursos y el potencial de desarrollo, etc. El tercero es realizar charlas de formación.
Aprovechando al máximo las ventajas de nuestra oficina y centrándonos en mejorar las cualidades civilizadas de los residentes, llevamos a cabo conferencias centradas en el conocimiento de la etiqueta civilizada. El cuarto es llevar a cabo la mejora ambiental. En respuesta a fenómenos como amontonamientos aleatorios, construcciones aleatorias y basura en áreas residenciales, los residentes se organizaron para realizar actividades de limpieza en las calles principales, los cinturones verdes, delante y detrás de las casas y en sus dormitorios.
3. Deficiencias existentes y próximos pasos
La creación de una civilización espiritual es una tarea a largo plazo que debe mantenerse al día. Todavía hay algunas debilidades que deben corregirse. Se deben fortalecer los estándares para aspectos como la recopilación y el archivo de datos y los registros de actividades, y se debe mejorar el civismo general de todos los cuadros y trabajadores. En el futuro, debemos trabajar duro en cuatro aspectos sobre la base de consolidar los logros en la construcción de la civilización espiritual.
La primera es la innovación continua, incluida la innovación en los estándares de trabajo, los procedimientos, el contenido de las actividades y los métodos utilizados.
La segunda es promover la mejora del nivel general de trabajo de un punto a otro; otro;
El tercero es fortalecer continuamente la gestión, mejorar los mecanismos y formar un mecanismo de incentivo para la creación de la civilización espiritual; el cuarto es mejorar integralmente la iniciativa y el entusiasmo de todos los empleados para participar en la creación; del trabajo y mejorar la calidad y el efecto de la creación.