El anfitrión de la reunión de vida de la organización filial pronunció un discurso 1. Camaradas dirigentes:
Desde el lanzamiento del segundo lote de actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido, las actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido en nuestra aldea se han llevado a cabo bajo la dirección del comité municipal del partido. y el cuidado de los líderes de la ciudad, con la ayuda del Comité del Partido y la orientación y apoyo de la Oficina de Actividades de Práctica y Educación de la Línea de Masas del Partido y el Grupo de Supervisión del Comité del Partido de la Ciudad, se promovió con éxito.
De acuerdo con los requisitos generales de despliegue de las actividades de práctica educativa del Comité Central, el Comité Provincial del Partido, el Comité Municipal del Partido y el Comité Municipal del Partido, y con el consentimiento, se llevará a cabo una reunión especial de vida organizacional. de la rama del partido de la ciudad de Xinglong. De acuerdo con las exigencias generales de "verse en el espejo, corregirse el sombrero y la ropa, limpiarse y tratar las enfermedades", esta reunión siguió de cerca el tema de ser pragmático y honesto con la gente, destacó la orientación a los problemas, el espíritu de rectificación, el rigor y la pragmatismo, crítica y autocrítica llevadas a cabo seriamente, y verdaderamente realizada Autopurificación, superación personal, autoinnovación y superación personal.
Los líderes presentes en la reunión de hoy son: el camarada XX, líder del grupo de supervisión XX del comité municipal del partido, y los miembros XX, XX y XX.
A esta reunión asistieron: el camarada XX, el camarada XX y el camarada XX.
Esta reunión tiene seis puntos en el orden del día.
Ahora, entremos en el primer punto de la agenda, que repasaré en nombre del equipo.
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A continuación, pida a los miembros del equipo que hablen por turnos sobre la situación de inspección del equipo.
Pasemos ahora al segundo punto del orden del día, del que haré un chequeo personal.
Ahora, por favor cuéntame tus críticas a los miembros de tu equipo.
……
(Después del discurso) Permítanme hacer una declaración.
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Entrando ahora en la tercera agenda, otros miembros del equipo comprobarán y realizarán críticas y autocríticas.
A continuación, pídale al camarada XX que haga un examen personal.
...
Ahora quisiera hacer algunas críticas al camarada XXX.
......
El camarada XX ahora está invitado a criticar.
……
(Después del discurso) Camarada XXX, por favor hable.
……
A continuación, pídale al camarada XX un examen personal.
...
Ahora quisiera hacer algunas críticas al camarada XXX.
...
El camarada XX ahora está invitado a criticar.
……
(Después del discurso) Camarada XXX, por favor hable.
......
Ahora, entramos en el cuarto punto de la agenda: por favor invite a XXX, el capitán del equipo de supervisión del comité del partido de la ciudad, a hablar. ¡Bienvenido!
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Ahora pasemos al quinto punto de la agenda: Me gustaría invitar al líder de la ciudad ××× (contacte al líder de la ciudad ×××) a Habla. ¡Bienvenidos a todos!
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Ahora, entramos en el sexto punto del orden del día: haré un resumen y un discurso.
Camaradas, con el esfuerzo conjunto de todos, se han completado los contenidos de las actividades de educación y práctica de la línea de masas de nuestro partido. A través de esta reunión especial de vida organizacional, todos experimentamos una vida organizacional seria dentro del partido, recibimos un profundo ejercicio del espíritu partidista y un bautismo espiritual, ganamos mucho y nos beneficiamos mucho. En el siguiente paso, implementaremos concienzudamente los requisitos de despliegue relevantes del Comité Central, el Comité Provincial del Partido, el Comité Municipal del Partido de Deyang, el Comité Municipal del Partido de Mianzhu y el Comité del Partido de la ciudad de Xinglong. De acuerdo con el espíritu del discurso, aclararemos aún más las ideas, fortaleceremos medidas, consolidaremos y profundizaremos los resultados preliminares obtenidos en la etapa inicial de las actividades de la práctica educativa, promoveremos el desarrollo integral, sólido y profundo de las actividades de la práctica educativa, y asegurar que las actividades logren resultados tangibles. En la actualidad, debemos prestar especial atención a la implementación de la rectificación del equipo y la construcción de reglas y regulaciones con altos estándares y alta calidad, hacer un buen trabajo en la planificación e integración general y esforzarnos por lograr un enfoque doble y dos promociones. promover el desarrollo económico y social de XX con los excelentes resultados de las actividades de práctica educativa y el desarrollo económico y social de XX Los nuevos resultados ponen a prueba los resultados de las actividades de práctica educativa.
Aquí termina la reunión. La reunión ha terminado.
Dos camaradas, presidentes de la reunión de vida organizacional de la rama del partido:
Hoy se llevará a cabo la reunión general de vida organizacional de la rama del partido y de la rama del partido xx, y asistiremos a la reunión para brindar orientación. . Todos son bienvenidos.
El tema de la reunión de hoy, el equipo de la rama del partido, los miembros del equipo y los miembros del partido deben centrarse en si la función política es fuerte, si las "cuatro conciencias" son firmes o no, si las "cuatro autoconfianzas" están presentes, si el estilo de trabajo es real, si el rol es bueno y si los autorrequisitos son estrictos. No debemos ser estrictos, realizar investigaciones en profundidad de problemas específicos, analizar profundamente las raíces ideológicas de los problemas, aclarar la dirección de los esfuerzos y medidas correctivas, fortalecer aún más los ideales y creencias, fortalecer el espíritu de partido, mejorar el estilo de trabajo y mejorar integralmente la capacidad de servir al desarrollo.
Existen tres agendas en la vida organizacional actual. Primero, haré una verificación cruzada en nombre del equipo; segundo, todos los miembros del grupo harán una verificación cruzada y el tercero es el comentario de xx;
Para el primer punto de la reunión, haré una verificación cruzada en nombre del equipo.
Los materiales de inspección del equipo se han distribuido a todos. A ver si hay algún problema. Si no hay objeciones, estudiaremos y formularemos medidas una a una para asegurar la implementación de las rectificaciones.
En el segundo punto de la reunión, todos los miembros del partido realizarán una inspección personal.
Antes de organizar el encuentro de vida, todos los camaradas prepararon cuidadosamente, estudiaron cuidadosamente los documentos relevantes y el espíritu del discurso, resumieron el trabajo, encontraron deficiencias, escribieron materiales de revisión personal y los revisaron repetidamente. Durante el discurso, se pide a todos que hablen libremente, identifiquen de manera realista las deficiencias y los problemas y realicen críticas y autocríticas de manera abierta y honesta. Después de cada presentación, pida a los participantes que ayuden a identificar las debilidades.
Ahora tomo la iniciativa al hablar, e invito a todos a criticarme y corregirme.
(Los camaradas se critican entre sí)
A continuación, se invitará al camarada xx a hablar por turno.
(Los camaradas se critican unos a otros)
Justo ahora, de acuerdo con los requisitos temáticos de esta reunión de vida organizacional, los camaradas comprobaron cuidadosamente si la función política es fuerte, las "cuatro conciencias" " no son fuertes y si hay problemas pendientes en los aspectos de "cuatro confianza en uno mismo", estilo de trabajo falso, buen desempeño y exigencias estrictas para nosotros mismos. En la crítica mutua, todos se trataban abierta y honestamente con una actitud muy responsable hacia sus camaradas. No se avergüenzan de las críticas y aceptan las críticas de otros camaradas con la mente abierta.
A continuación, pasemos al tercer punto de la reunión. Por favor, dé un discurso delante de xx. Bienvenido.
Xx nos dio un discurso serio basado en su experiencia laboral. Plantea nuevas exigencias para nuestro trabajo, que son muy específicas, instructivas y operativas. Debemos comprenderlo profundamente, estudiarlo seriamente e implementarlo concienzudamente.
Esto pone fin a la vida organizacional actual. La reunión ha terminado.