Las mayores sensaciones y beneficios del entrenamiento de expansión

La mayor sensación y ganancia del entrenamiento de expansión

La mayor sensación y ganancia del entrenamiento de expansión es que el poder del equipo es muy poderoso. Podemos generar algunas ideas después de completarlo. El entrenamiento de expansión Una experiencia fortalece al equipo. Permítanme compartir con ustedes los mayores sentimientos y ganancias del entrenamiento de expansión. La mayor sensación y ganancia del entrenamiento de expansión 1

Después de dos días de entrenamiento de expansión al aire libre, tengo los siguientes pensamientos:

En primer lugar, mi mayor sentimiento es que, pase lo que pase, Trabajo que hago, para grupos, sólo existe un equipo perfecto, no un individuo perfecto. Una persona puede ir más rápido, pero un grupo de personas con el mismo objetivo puede llegar más lejos.

En segundo lugar, ¡haz uno! En primer lugar, debes comprender la esencia de lo que estás haciendo y no hacerlo a ciegas. Para realizar un trabajo, primero debe aclarar los objetivos y tareas del trabajo, investigar y comprender la viabilidad y las condiciones necesarias para completar los objetivos y tareas, hacer un plan y, durante la implementación del plan, ajustar todos los recursos disponibles en cualquier momento. tiempo de acuerdo con el progreso real del trabajo, Optimice los recursos para lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.

En tercer lugar, sólo la unión hace la fuerza. Para completar las tareas anuales de la empresa, ya sea tan pequeña como un departamento o tan grande como un grupo empresarial, todos los empleados deben trabajar juntos, unirse como uno solo y superar una dificultad tras otra para lograr el objetivo.

En cuarto lugar, la sabiduría colectiva debe ser mayor que la capacidad de pensamiento individual. Sólo mediante la división del trabajo y la cooperación se pueden hacer las cosas rápida y bien. En un equipo de trabajo, el liderazgo y la ejecución se complementan. Sin un buen liderazgo, la ejecución será difícil de demostrar; sin una buena ejecución, las tareas de cierto grado de dificultad serán difíciles de completar;

En quinto lugar, este evento es una prueba de aptitud física personal para una persona mayor de cincuenta años como yo. El trabajo es importante, pero la buena salud lo es aún más. Sin buena salud, no se puede trabajar mejor y mucho menos completar a tiempo las tareas asignadas por sus superiores. Como persona del departamento de tecnología de aplicaciones de Yinshan Pharmaceutical, y mucho menos practicar el propósito corporativo de "servir a las zonas rurales y a los agricultores y contribuir a la sociedad", ¡traeré la inspiración de las actividades y el intercambio! del entrenador y la experiencia del liderazgo. Le insto a que vuelva a la primera línea de trabajo. Como miembro de la familia Ruimeifu, no debe olvidar su intención original, tener en cuenta su misión y dejar que el tiempo sea testigo. que agrego gloria a la empresa y contribuyo a mi posición! Los mayores sentimientos y ganancias de la capacitación de expansión 2

Esta actividad de expansión me hizo darme cuenta profundamente de la importancia del trabajo en equipo en la ejecución de las tareas. Al mismo tiempo, también aprendí a superar mis propios límites psicológicos. Se puede decir que es una experiencia muy rara. Este tipo de avance en los límites psicológicos no se puede lograr simplemente con un programa de actividades aleatorio. A través del diseño cuidadoso del proyecto de expansión y la capacidad profesional del consejero, finalmente es posible lograr verdaderamente la trascendencia de ciertas barreras psicológicas del individuo. Al mismo tiempo, también es capaz de aprovechar el potencial de desarrollo de las capacidades personales.

Me probé y me superé. A través de este tipo de proyecto de expansión, los miembros de cada grupo se han convertido en un equipo estratégico que realmente puede descubrir y resolver problemas. Cada uno realiza sus propias tareas y asume su responsabilidad.

Encuentre el punto de oro de la cooperación en el proyecto de expansión y forme continuamente un entendimiento tácito. Esta relación se ha transformado de los individuos sueltos originales en una combinación que puede romper cualquier línea de defensa que todos tengan. fortaleció su confianza y coraje para superar las dificultades.

Ha mejorado la determinación de perseverar ante las dificultades. Lo que es más valioso es que ha ejercitado la valentía de cada miembro y también ha superado la mentalidad de actuar a veces sólo basándose en los sentimientos. Nada es imposible y puedes crear milagros superándote a ti mismo. Los proyectos de expansión como Broken Bridge y Graduate Wall son excelentes ejemplos.

Desde la formación de expansión hasta el trabajo real, también siento que me he beneficiado mucho con el desarrollo de la sociedad, la posibilidad de completar todas las tareas por una sola persona se ha vuelto extremadamente. slim Por lo tanto, la eficiencia general del equipo es extremadamente importante. Mantén a todo el equipo en plena forma para convertirte en un grupo de lucha indestructible.

Es necesario potenciar el entendimiento mutuo y fortalecer la confianza mutua. Todos tienen un profundo conocimiento de los esfuerzos en este aspecto en la organización y diseño de este proyecto de capacitación de expansión. Cuando se aplica a trabajos específicos, la eficiencia y la calidad de la colaboración mutua en el equipo mejorarán enormemente.

A través del resumen y la experiencia de la capacitación de expansión, creo que cómo mejorar la competitividad central del equipo en el trabajo real: Primero, todo el equipo debe determinar un objetivo de trabajo razonable bajo la premisa de determinar. el objetivo, formular Elaborar un plan de trabajo práctico. Obviamente, la existencia de un equipo sin objetivos no tiene sentido; y si los objetivos del equipo no son razonables o no se pueden lograr en absoluto, al final no se logrará nada. En segundo lugar, todo el equipo debe tener una fuerte cohesión.

Los miembros individuales deben tener un sentido de responsabilidad y misión para todo el equipo, formando un núcleo de confianza mutua, permitiendo que cada miembro participe en el trabajo en equipo, dando pleno juego a la iniciativa y participación de todos, y todo el equipo Sólo así podremos seguir avanzando y alcanzar el éxito. Además, los recursos de todo el equipo deben asignarse de manera racional para garantizar que las personas sean adecuadas para sus funciones y que los materiales se utilicen al máximo. Sólo así todo el equipo mantendrá un alto grado de desarrollo y pasará de excelencia en excelencia.

La formación de expansión es de corta duración, pero su impacto en mí es realmente profundo. Quiero aplicar lo que he experimentado en la formación de expansión a mi trabajo futuro e integrarme plenamente en un equipo que cree excelencia. . medio. Los mayores sentimientos y ganancias de la capacitación de expansión 3

El curso de desarrollo de la calidad psicológica del corto semestre xx terminó. No hay mucho resumen, pero estoy lleno de gratitud.

La primera vez que entré en contacto con el desarrollo de la calidad psicológica fue en xx. La escuela acababa de lanzar un curso en esta área. Participé en la primera sesión de capacitación por recomendación de un compañero. Bueno, pude interactuar con personas que eran desconocidas entre sí. Se formaron amistades inimaginables, algunas de las cuales todavía existen hoy. Después de que comenzó xxx, también participé en xxx por un período de tiempo. Fue un proceso que me ayudó a crecer y todavía lo recuerdo vívidamente cuando pienso en ello.

Este semestre, tomé otro curso sobre desarrollo de la calidad psicológica. También era un grupo de extraños. Al final del semestre, tuve emociones extraordinarias, como xxx: "Simplemente... como conocer a un. Viejo amigo, siempre hay mucho que decir ".

Siempre presta atención a cada detalle en cada clase, siempre saboréalo con atención después de clase y siempre espera con ansias la próxima clase. Mientras todos en el dormitorio todavía tenían dolor de cabeza por la clase optativa de educación física, yo esperaba ansiosamente.

He ganado mucho en cada clase. Constantemente comparo mis propios defectos y reflexiono constantemente sobre la verdad en el juego. Espero que cada punto brillante pueda usarse en el tuyo. vida futura. Entre todo tipo de personas, desempeño bien mi papel y reflejo mi verdadero yo.

Hay un dicho clásico en el entrenamiento de expansión: No hay un individuo perfecto, pero puede haber un equipo perfecto.

Creo en el papel de la calidad psicológica en la vida de una persona, porque una vez torturó mi alma de manera tan dolorosa. La vacilación y la depresión alguna vez ocuparon mi cuerpo. Pero afortunadamente me vencí y volví a mi naturaleza natural.

También creo que dicha formación de expansión puede estimular el potencial de las personas. El compañero de clase que me recomendó para participar en la formación psicológica en la universidad alguna vez fue muy común, pero luego se transformó por completo y se embarcó en un camino completamente diferente al nuestro. Su blog siempre reflejó sus planes para su vida futura. Ver. Siempre es envidiable.

Esta formación es un punto de partida más en mi vida. Quizás nunca en mi vida vaya a esas altas montañas a las que solo se puede llegar en vehículos todoterreno, pero la vida sencilla y desenfrenada allí está firmemente grabada en mi corazón. Nuestro grupo siempre discute si añoran el mundo exterior o si se sienten deprimidos por el mundo cerrado y atrasado de aquí. La conclusión es no. Porque viven tranquila y cómodamente en un mundo donde nadie les molesta.

Por otro lado, envidiamos su mentalidad y, por otro lado, envidiamos la riqueza de la gente urbana. Cuando no podemos satisfacer ambos fines, terminamos viviendo una vida aún menos chic. Cuando regresé a esta ciudad, descubrí que todos miraban a las personas más altas que ellos, pero nunca pensaban en esos trabajadores sanitarios, trabajadores de la construcción, o que todavía hay personas que no tienen suficiente para comer en la sociedad actual.

Mi amigo dijo que debido a que creció en una zona rural pobre y sabía que muchas personas todavía están luchando en el umbral de la pobreza, siempre que hay dificultades en el trabajo y la vida, piensa en los problemas en Esta sociedad. Un grupo así de personas se sintió aliviado.

Quizás sí, la calidad psicológica de una persona juega un papel decisivo en toda su vida.

Y es este curso el que me permite detenerme bien en el tiempo limitado, ordenar mis emociones, sacar fuerzas constantemente del campo y de las plantas y árboles circundantes, y avanzar hacia la belleza de una manera alegre y con los pies en la tierra. Corriendo hacia el futuro.

a calefacción por piso, y cumpliendo con la responsabilidad de las empresas manufactureras chinas de mejorar la calidad de los productos terminales de calefacción por suelo radiante de China. "Las empresas que pueden aportar valor real a la sociedad tienen sentido de existencia, y la protección del medio ambiente es nuestra convicción". El fundador Liu Chong estableció este concepto al comienzo de su negocio. 2. Beipeng Beipeng Technology Development Group Co., Ltd. (en adelante, Beipeng Group) se estableció en 2000. Es una empresa del grupo con el propósito de desarrollar la economía verde y la industria de ahorro de energía y protección del medio ambiente, y con nuevos materiales de ahorro de energía como sus productos líderes. Beipeng Group es un fabricante profesional de alto nivel de materiales y sistemas de aislamiento respetuosos con el medio ambiente y que ahorran energía en China. Se dedica a la investigación, el desarrollo, la producción y la venta de sistemas de construcción que ahorran energía y que respetan el medio ambiente. Es uno de los proveedores influyentes de tableros extruidos, tableros de poliestireno, poliuretano, aislamiento de edificios e integración estructural, componentes de construcción prefabricados, emulsiones para la construcción, revestimientos ecológicos a base de agua y otros productos. 3. Rafale Chongqing Rafale Building Materials Co., Ltd. es una empresa especializada en la producción de paneles aislantes de poliestireno extruido (XPS) en el suroeste de China. Como empresa centrada en materiales aislantes que ahorran energía, la empresa utiliza tecnología y equipos avanzados para promover nuevos productos de alta calidad que ahorran energía y son respetuosos con el medio ambiente para los edificios. Ha lanzado sucesivamente una serie de materiales aislantes como los moldeados. -Coloque hormigón celular, tableros de lana de roca y tableros de silicato compuesto. Probado por una gran cantidad de prácticas de ingeniería, ha ganado grandes elogios de los clientes. 4. Yuhang Beijing Yuhang Insulation Building Materials Co., Ltd. se estableció en 2006. Es un centro de alta tecnología especializado en la producción, venta, construcción e instalación de nuevos materiales de construcción que ahorran energía y son respetuosos con el medio ambiente. En 2006, nuestra empresa introdujo la línea de producción de aislamiento de poliestireno extruido (XPS) más avanzada del mundo, que es un producto ultragrueso y de alta resistencia. Los productos se utilizan ampliamente como materiales aislantes en paredes, techos, pisos, capas intermedias compuestas, carreteras, ferrocarriles, pistas de aterrizaje, control de heladas, aislamiento térmico, fabricación de aire acondicionado central y refrigeración por aire y otros campos. 5. Luneng Xinxiang Luneng Insulation Material Co., Ltd. produce principalmente tableros extruidos de nivel b1 y tableros extruidos de Henan, y proporciona precios para tableros extruidos, tableros ignífugos de nivel b1 y tableros ignífugos de nivel b2. La empresa tiene su sede en el sur de Jiangsu, ubicada en el delta del río Yangtze, económicamente desarrollado. No solo es una famosa ciudad cultural en el sur del río Yangtze con una historia de más de 1.300 años, sino también una ciudad industrial emergente llena de modernidad. sabor. Jintan es conocido como el lugar bendito al este del río Yangtze. 6. AOG Nanjing AOG Energy Saving and Environmental Protection Technology Co., Ltd. se estableció en 2014. Og Company es una empresa de investigación y desarrollo; d. Una empresa integrada que produce y vende paneles aislantes extruidos y líneas de producción. Siguiendo el concepto central de "ecologización con tecnología", la empresa desarrolló y produjo una nueva línea de producción de tableros extruidos con tecnología avanzada y rendimiento confiable en 2012, y la abandonó al tiempo que redujo significativamente el número de operadores. 7. Huamei Huamei Energy Saving Technology Group Co., Ltd. está ubicado en el centro de los círculos económicos Beijing-Tianjin-Hebei y Bohai Rim. Es un gran grupo empresarial que integra investigación y desarrollo, producción y ventas. Actualmente hay 7 sucursales y 10 parques industriales, especializados en la producción de materiales aislantes de caucho y plástico, lana de vidrio centrífuga, paneles aislantes de poliestireno extruido (XPS) y otros productos aislantes y de ahorro de energía. Hoy en día, el mundo entero aboga por la conservación de la energía y la protección del medio ambiente. Huamei Energy Saving Technology Group es único en la industria del aislamiento térmico y el ahorro de energía con su innovadora tecnología de producción y ventajas industriales. 8. Ruimeisi Jilin Ruimeisi Protección Ambiental y Tecnología de Ahorro de Energía Co., Ltd. es una empresa de gran grupo que integra investigación y desarrollo, producción y ventas. La empresa está ubicada en la zona industrial concentrada de Misha, ciudad de Changchun (No. 018, calle Changde), cerca de la autopista Beijing-Harbin y la autopista nacional 102, con una ubicación geográfica superior y transporte conveniente. La empresa tiene una gran fuerza técnica, equipos de producción automatizados por computadora avanzados, gestión científica, producción y ventas estandarizadas. 9. Wuzhou Beijing Wuzhou Foam Plastic Co., Ltd. se estableció en 2001. Es una empresa senior a gran escala que integra el desarrollo, la investigación y la producción de tableros extruidos XPS, tableros de poliestireno EPS, tableros integrados y embalajes de espuma con formas especiales en el mercado de Beijing. Es una de las primeras empresas con un alto nivel de especialización en lograr una producción automatizada y a gran escala. El departamento de tecnología de la empresa pasó dos años trabajando con fabricantes nacionales de equipos de élite para introducir tecnologías internacionales de vanguardia. Además del nivel de automatización comparable al de los equipos internacionales de última generación, el espesor de la producción sin flúor ha batido el récord de 8 cm, mientras que los equipos extranjeros pueden producir espesores de hasta 6 cm en circunstancias normales. 10. Yueteng Building Materials Jinan Yueteng Building Materials Co., Ltd. está ubicada en la hermosa ciudad primaveral de Jinan. La compañía ha formado una empresa de materiales aislantes que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y otros servicios de apoyo.
  • ¿Los títulos del centro cultural y de la biblioteca son la misma serie?