No hay nuevos requisitos para los países. A partir de 2022, la contratación pública se reanudará como de costumbre.
El período de selección de empleo significa que algunos candidatos no tienen trabajo ni pagan seguridad social dentro de los dos años posteriores a su graduación. Debido al "período de selección de carrera", muchos candidatos intentarán prepararse para el examen en su último año o después de graduarse. Como son recién graduados, elegirán más puestos.
Base legal
"Política de período de empleo para graduados universitarios de la provincia de Guangdong (prueba)"
1. Propósito y significado
Para las universidades. y las universidades Los graduados crean un entorno laboral relajado, brindando a los graduados universitarios y a los empleadores más oportunidades para opciones bidireccionales, atrayendo talentos más destacados para encontrar empleo en Guangdong y promoviendo una mayor calidad y un empleo más pleno de los graduados universitarios.
2. Objetos aplicables
(1) Graduados de colegios y universidades ordinarios que estudian en la provincia de Guangdong.
(2) Estudiantes de Guangdong que son graduados universitarios ordinarios que regresan a Guangdong en busca de empleo después de estudiar en el extranjero.
(3) Guangdong registró graduados universitarios que estudiaron en el extranjero y regresaron a Guangdong en busca de empleo.
Tres. Período de solicitud
(1) El período de empleo para estudiantes de posgrado, estudiantes universitarios y estudiantes universitarios es dentro de los dos años posteriores a la graduación.
(2) El período de selección de carrera para los candidatos a doctorado es dentro de los cinco años posteriores a su graduación.
El período de empleo comienza a partir de la fecha del certificado de graduación.
Cuatro. Políticas y tratamiento
(1) Durante el período de empleo, los graduados disfrutarán del mismo trato que los recién graduados en términos de empleo y educación superior en la provincia de Guangdong, y las leyes, regulaciones y políticas pertinentes sobre empleo y educación superior. , mano de obra y personal de recién egresados.
(2) Si los graduados no han confirmado su destino laboral antes de dejar la escuela, serán enviados de regreso a su lugar de origen de acuerdo con la política, y sus archivos y organizaciones de partido (liga) serán trasladados. de regreso a su lugar de origen, después de que los graduados dejen la escuela, confirmarán o confirmarán su destino de empleo durante su período de empleo. Si cambia su destino de empleo, puede solicitar ajuste y reasignación. Para los recién graduados, puede pasar por el registro de empleo. , expedientes, transferencia de relaciones de organización de partido (liga) y otros trámites.
(3) Los graduados que renuncian (se jubilan) después del empleo y aún están empleados pueden optar por continuar disfrutando de los beneficios mencionados anteriormente como nuevos graduados.
(4) Se siguen aplicando otras políticas preferenciales para apoyar el empleo y el espíritu empresarial de los graduados de conformidad con los documentos pertinentes.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) Los estudiantes encomendados y los estudiantes dirigidos se desempeñarán de acuerdo con el acuerdo de encomienda y orientación.
(2) Desde la implementación de la política de empleo, la suspensión temporal del empleo estipulada en el "Reglamento provisional sobre expedientes de empleo temporal y gestión del registro de hogares de graduados de colegios y universidades generales en la provincia de Guangdong" (Guangdong Jiaobi [2006 54 38 0] No. 10) La póliza ha sido cancelada, y los graduados que hayan pasado por procedimientos de empleo temporal seguirán sujetos a los documentos de ese año. Los graduados que se hayan graduado antes de la implementación de la política de empleo y aún cumplan el "período aplicable" en el punto 3 del documento también pueden disfrutar de diversas políticas preferenciales durante su período de empleo.
(3) Los graduados que hayan trasladado su registro de hogar a la escuela al inscribirse recibirán un "Certificado de registro" al graduarse. Los graduados pueden usar su certificado de graduación y certificado de registro para trasladar su registro de hogar de regreso a su lugar. de origen o destino de empleo. Los graduados que no hayan trasladado su registro de hogar a la escuela al inscribirse pueden solicitar el traslado de su registro de hogar al lugar de empleo previsto según las condiciones de asentamiento del lugar de empleo.
(4) Los graduados de colegios y universidades registrados en la provincia de Guangdong que estudian en el extranjero y regresan a China en busca de empleo deben pasar por los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones para las personas que han regresado de estudiar en el extranjero.
Esta política se implementará el 8 de abril de 2019 y tendrá una vigencia de 3 años.