Mentor Laboral
Un buen profesor puede ayudarnos a evitar muchos desvíos y aprender muchos conocimientos.
Por supuesto, los maestros aquí no son sólo maestros que se familiarizan personalmente con el puesto, sino también maestros en un sentido estricto. Él sólo puede enseñarnos lo que está dentro del alcance de nuestras responsabilidades laborales.
Un maestro en un sentido amplio, tal como dijo Confucio: cuando tres personas caminan juntas, ¡debe estar mi maestro! La capacidad empresarial de Zhang San es particularmente fuerte, podemos aprender de ella; Li Si es particularmente bueno en las relaciones interpersonales, podemos referirnos a él. El PPT de Wang Wu es muy bueno y podemos aprender de él con la mente abierta.
Cada uno en el lugar de trabajo tiene sus propias características, y en muchos lugares son sus propios buenos "maestros", que vale la pena aprender.
Sé bueno aprendiendo
“Más vale diez pájaros en el bosque que uno en la mano”, lo que significa que lo que verdaderamente está en tus propias manos es lo que realmente te pertenece.
Ver las fortalezas y ventajas de los demás es sólo la base. Lo que realmente dominas eres tú mismo.
Una gran capacidad de aprendizaje puede ayudarle a dominar varias habilidades laborales más rápido y mejor.
Cómo aprender a dominar las dos armas mágicas de la comunicación y el resumen es suficiente.
La comunicación acerca al otro y facilita la integración. Respetar a los demás hará que sea más fácil ganarse el respeto de los demás y también recibirá amabilidad a cambio al consultar o aprender. Círculo, cada profesional tiene su propio círculo. A través de la comunicación, integrarse rápidamente al círculo y participar en actividades organizacionales también es una forma de aprender conocimientos más rápido.
El resumen es la "clasificación y archivo" del conocimiento y la experiencia, clasificando las relaciones entre varios fragmentos de conocimiento caóticos y resumiendo un conocimiento más razonable y adecuado. Simplemente integre adecuadamente en el trabajo y mejore la eficiencia y la calidad del trabajo. ¿Por qué no mejorar la adaptabilidad?
En segundo lugar, ajusta tu mentalidad y mejora tus capacidades.
Ante la insatisfacción con el nuevo entorno y el nuevo puesto, debemos aprender a adaptarnos en lugar de quejarnos. No importa en qué industria o puesto se encuentre en el lugar de trabajo, o qué tipo de líderes y colegas enfrente, siempre habrá áreas en las que no se sentirá cómodo. Por eso, ajustar tu mentalidad y mejorar tus capacidades laborales es la clave.
Ajuste de mentalidad. Ya no es el ambiente anterior, ya no es la posición anterior, y hay muchas preocupaciones y confusiones en el trabajo. En este momento, necesitas ajustar tu mentalidad y completar la transformación lo antes posible.
Etapa de mejora de capacidad y eficiencia. Una vez completado el ajuste de mentalidad, debemos dominar la capacidad laboral lo antes posible, y el propósito de dominar la capacidad laboral es, naturalmente, mejorar la eficiencia del trabajo. La superación personal es la base y la única forma de mejorar la adaptabilidad.
En tercer lugar, trabaja duro y ten el coraje de intentarlo
Siempre hay un dicho en el lugar de trabajo: "Haz más y habla menos", no hay problema. Lo más auténtico en el ámbito laboral es participar menos en chismes, charlar menos y pensar más en tu trabajo.
Trabajo práctico
Los recién llegados al mundo laboral tienen la mala costumbre de "ser superiores a los demás". Mejorar la adaptabilidad en el lugar de trabajo requiere que hagamos todo bien, con los pies en la tierra y concienzudamente.
Aunque sea un trabajo repetitivo, monótono y aburrido, debemos entender que este es sólo el punto de partida y la piedra angular hacia los objetivos profesionales.
Solo afrontando el trabajo aburrido y de bajo nivel con una actitud positiva podrás adaptarte al trabajo desafiante y de alto nivel en el período posterior.
Acabar con los trucos
La aparición de la palabra "resbaladizo" demuestra que debe haber mucha "poca inteligencia" en el lugar de trabajo.
Pero como recién llegado, un recién llegado que acaba de ingresar a un nuevo entorno y a una nueva posición, no sea inteligente ni cauteloso. Estas personas no llegarán muy lejos en el lugar de trabajo y no agradan a nadie.
Atrévete a probar.
Cuando te encuentres con algo desagradable, algo inesperado, algo inesperado, no creas que no es de tu incumbencia, no creas que no eres bueno y no trates de eludir la responsabilidad. La clave es tener el coraje de intentarlo.
Este procesamiento es perfecto, por lo que es una experiencia que encontraremos la próxima vez. Este tratamiento no es perfecto. Al menos la próxima vez que nos encontremos tendremos la experiencia del fracaso y no volveremos a cometer el mismo error.
“La práctica es el único criterio para comprobar la verdad” y, por supuesto, también es la clave para comprobar si nuestras habilidades se pueden aplicar en la práctica.
Cuarto, niégate a tomar partido
Si tienes visión, si eres inteligente, si tienes visión, entonces nadie se opondrá a que formes camarillas en el lugar de trabajo. Si no es así, manténgase alejado de estos problemas.