En el proyecto de subsidio de habilidades 2022, la función del subsidio de habilidades es que el gobierno recompense varios talentos y proporcione ciertos exámenes para que puedan obtener ciertos certificados de habilidades, y a estas personas se les proporcione financiación. subvenciones otorgadas. Los siguientes son los proyectos de subsidio de habilidades para 2022.
Para solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales en el marco del Proyecto de Subsidio de Habilidades 1 de 2022, debe cumplir las siguientes tres condiciones.
1. Los empleados de la empresa que participan en el seguro de desempleo de conformidad con la ley han pagado primas del seguro de desempleo durante más de 36 meses (inclusive) en total.
2. Obtener un certificado de calificación profesional y técnica. La fecha de aprobación del certificado es dentro de los 12 meses siguientes a la fecha en que la Parte A recibe el subsidio. La fecha de aprobación es anterior al 12 de diciembre. obtenido el 1 de marzo de 2020. Solicitar subsidios dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de aprobación.
Nota: Ya no se aceptarán solicitudes de subsidios de mejora de capacidades para personal profesional y técnico cuya fecha de aprobación sea posterior al 31 de febrero de 2020.
3. El ámbito de aplicación de los subsidios para la mejora de las competencias técnicas son los certificados de cualificación profesional primaria (nivel 5), intermedia (nivel 4) y superior (nivel 3), que se pueden encontrar en Humanidades. Recursos y Seguridad Social El Certificado de Evaluación de Personal Calificado del Ministerio se puede consultar en el sistema nacional de consulta en línea.
1. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud del subsidio de mejora de habilidades?
Empleados de empresas participantes en el seguro de desempleo en esta ciudad que hayan obtenido certificados de calificación vocacional nacional elemental (nivel 5), intermedio (nivel 4) o avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional durante su empleo. Puede solicitar Puede solicitar subsidios para la mejora de habilidades dentro de los 12 meses posteriores a haber pagado las primas del seguro de desempleo de forma acumulativa durante el período del subsidio.
2. ¿Cuál es el estándar de subsidio para la mejora de habilidades?
Los empleados asegurados de empresas que obtengan certificados de calificación vocacional nacional primario (nivel 5), intermedio (nivel 4) y avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional en el trabajo recibirán 1.000 yuanes y 1.000 yuanes respectivamente.
3. ¿Qué materiales deben proporcionar los empleados al solicitar subsidios para la mejora de habilidades?
El certificado de identidad original como mi cédula de identidad o tarjeta de seguridad social, el original y copia del certificado nacional de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional.
4. ¿A través de qué canales pueden los empleados solicitar subsidios para la mejora de habilidades?
Las empresas o los empleados que participan en el seguro de desempleo pueden presentar su solicitud en línea a través de la "APLICACIÓN de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin", la "Sala de servicios en línea de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin" o en la oficina de seguridad social del distrito. Aplicación de subcentro.
5. ¿Cómo identificar la autenticidad de los certificados nacionales de cualificación profesional y de los certificados de nivel de competencia profesional?
De acuerdo con el número de certificado y el número de certificado, puede iniciar sesión en el "Sistema de consulta en línea de certificados de evaluación nacional de talentos calificados" para verificar la autenticidad del certificado.
6. ¿Debo realizar trámites de publicidad para disfrutar de subvenciones para la mejora de capacidades?
Según el documento, si se cumplen las condiciones del subsidio después de la revisión, se anunciará en el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin durante al menos 5 días hábiles.
7. ¿Cómo solicitar subsidios para la mejora de habilidades a través de la APP de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin?
Paso uno: descargue la aplicación "Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin", regístrese y complete la autenticación de nombre real.
Paso 2: Busque la ruta del módulo en la APLICACIÓN y luego haga clic en Trabajo y personal, Seguro de desempleo y Solicitud de subsidio para mejora de habilidades.
Paso 3: Ingrese la secuencia de información para solicitar el subsidio, hora de obtención del certificado, persona de contacto, nombre del certificado, código del certificado y nombre de la ocupación.
El cuarto paso es cargar una foto del "Certificado de Nivel de Habilidad Ocupacional" o "Certificado Nacional de Calificación Vocacional" con un tamaño que no exceda los 500 KB, si el solicitante completa información que no sea de la tarjeta de seguridad social, cargarla; una foto de la tarjeta bancaria.
8. ¿Cómo se distribuyen los subsidios para la mejora de habilidades?
Los subsidios para la mejora de habilidades se emitirán a la tarjeta de seguridad social del solicitante, o a la cuenta de la tarjeta bancaria del solicitante si no hay una tarjeta de seguridad social.
Proyecto de Subvención de Habilidades 2022 2
1. Condiciones de solicitud
1. Los empleados actuales de las empresas pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades de acuerdo con las regulaciones y la solicitud. Las condiciones seguirán siendo relajadas hasta que haya participado en el seguro de desempleo durante 12 meses o más.
2. Obtener un certificado de cualificación profesional o un certificado de nivel de habilidad profesional, y la fecha de aprobación del certificado será dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de solicitud de subvención.
3. El ámbito aplicable de las subvenciones son los certificados de cualificación profesional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4) y avanzado (nivel 3). El certificado se puede encontrar en el sistema nacional de consulta en línea (zscx, osta, org, cn) del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. Estándares de subsidio
Los estándares de subsidio para los certificados elemental (nivel 5), intermedio (nivel 4) y avanzado (nivel 3) son 1000 yuanes, 1500 yuanes y 2000 yuanes. yuanes respectivamente.
En tercer lugar, vías de solicitud
Para quienes hayan obtenido certificados de cualificación profesional, la solicitud y revisión de subvenciones se podrá tramitar online.
Inicie sesión en la sala de servicios del sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y presente su solicitud en línea a través de la función "Solicitud de subsidio para la mejora de las habilidades vocacionales de los empleados".
4. Consulta de auditoría
Inicie sesión en la sala de servicios del sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y consulte los resultados de la auditoría de subsidios a través de "Ocupacional". Función "Consulta de Subvención para la Mejora de Habilidades".
Verbo (abreviatura de verbo) pago del subsidio
Después de aceptada la solicitud de subsidio, luego de la revisión de antecedentes y publicidad, el subsidio se pagará a mediados del mes posterior a la publicidad. expira el plazo. (Solicite el mismo mes y el anuncio se publicará el próximo mes)
6 Otros asuntos que requieren atención
1 Los empleados calificados de la empresa deberán presentar su solicitud no más de 3 veces por calendario. año;
2. No se puede disfrutar repetidamente de la misma ocupación (tipo de trabajo) y del mismo nivel. Aquellos que disfrutan de subsidios para certificados de alto nivel para la misma ocupación (tipo de trabajo) ya no disfrutarán de subsidios para certificados de bajo nivel;
3. ;
4. Asegúrese de que la información proporcionada sea verdadera y válida;
5. Número de tarjeta de seguro social, complete el número de tarjeta que comienza con E en la tarjeta de seguro social y ingréselo en letras mayúsculas.
6. El período de implementación de la política es el 65438 del 31 de febrero de 2022.
3 Política de subvención de habilidades profesionales de Ningxia 2022 Proyecto de subvención de habilidades 2022
Catálogo nacional de calificaciones profesionales y certificados de calificación profesional primaria (nivel 5) e intermedio (nivel 4) vocacional (tipo de trabajo) Los estándares de subsidio son 1.200 yuanes y 1.700 yuanes respectivamente;
Los estándares de subsidio para habilidades vocacionales son 1.100 yuanes, 1.500 yuanes y 800 yuanes para certificados primarios (nivel 5), intermedios (nivel 4) y de capacitación.
Talentos altamente calificados, técnicos superiores (nivel tres) (nivel dos) y técnicos superiores (nivel uno) que hayan obtenido certificados de calificación vocacional (certificados de nivel de habilidad vocacional) recibirán 3.000 yuanes, 4.000 yuanes, y 5.000 yuanes respectivamente.
Los estándares de subvención para el emprendimiento (emprendimiento en línea) son, respectivamente, 400 yuanes, 1.200 yuanes, 1.600 yuanes para cada institución de formación designada y 1.600 yuanes para la formación empresarial en línea.
Las escuelas vocacionales (escuelas técnicas) recibirán un subsidio de capacitación de 6.000 yuanes por persona para los "graduados postsecundarios".
Para los subsidios directos para subsidios de capacitación personal y la obtención de certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedia (nivel 4) y avanzada (nivel 3) (certificados de nivel de habilidad vocacional), los montos son 1100 yuanes. 1.500 yuanes y 3.000 respectivamente quienes solicitan subvenciones dentro de 1 yuan.
Los estándares de evaluación de habilidades y subsidios deben respetar los deseos de los trabajadores. El personal clave del grupo de empleo que haya obtenido certificados de calificación vocacional nacional (certificados de nivel de habilidades vocacionales) recibirá 300 yuanes, 350 yuanes y 400 yuanes. respectivamente. Se concede una subvención de 200 yuanes por persona para la evaluación de capacidades profesionales especiales.
Además, los niños de familias pobres, familias rurales, familias urbanas sin empleo, familias discapacitadas y familias urbanas de bajos ingresos recibirán un subsidio de subsistencia de 3.000 yuanes por persona. Para los trabajadores pobres, las personas con dificultades laborales, los miembros de familias urbanas sin empleo y los estudiantes urbanos de familias de bajos ingresos que hayan recibido certificados de calificación profesional después de su capacitación, se otorgará a cada persona un subsidio de subsistencia de 40 yuanes, con un máximo de el subsidio no excederá los 800 yuanes; cada persona que haya obtenido un certificado de capacitación recibirá 20 yuanes por día. El subsidio para gastos de manutención no excederá los 400 yuanes.
Base legal:
Artículo 8 de las "Medidas para la Gestión de Tasas de Formación para Agencias Centrales y Estatales" emitidas por el Ministerio de Hacienda, Departamento de Organización del Comité Central de el Partido Comunista de China y la Oficina Nacional de Servicio Civil (abolida) Las tarifas de capacitación se refieren a diversos gastos incurridos directamente por cada unidad durante la capacitación, incluidos honorarios de maestros, tarifas de alojamiento, tarifas de alimentación, tarifas de lugares de capacitación, tarifas de material de capacitación, tarifas de transporte, etc.
(1) Los honorarios de los docentes se refieren a los honorarios por contratar docentes para enseñar, incluidos los honorarios de las conferencias de los docentes, los honorarios de alojamiento, los gastos de alimentación, los gastos de transporte entre ciudades, etc.
(2) La tarifa de alojamiento se refiere al costo de alquilar una habitación para estudiantes y personal durante el período de capacitación.
(3) Los gastos de alimentación se refieren a los gastos de alimentación incurridos durante el proceso de capacitación para los participantes y el personal.
(4) La tarifa del lugar de capacitación se refiere al alquiler de una sala de conferencias o un aula para la capacitación.
(5) Los honorarios del material de capacitación se refieren a los materiales y suministros de oficina necesarios durante el período de capacitación.
(6) Los gastos de transporte se refieren a los gastos de transporte del personal requerido para la capacitación y las inspecciones y estudios relacionados con la capacitación.
(7) Otros gastos se refieren a derechos de enseñanza presencial, alquileres de equipos, derechos de actividades culturales y deportivas, gastos médicos y otros gastos relacionados con la formación.
Los gastos de transporte interurbano incurridos por el personal que participa en capacitación y enseñanza fuera del sitio serán reembolsados por la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gastos de viaje de las agencias centrales y estatales.