¿Cuáles son las implicaciones de la gestión docente del condado y el empleo escolar? Explícalo en términos simples.

La reforma de la gestión de la "contratación escolar administrada por el condado" para docentes de escuelas primarias y secundarias tiene como objetivo promover que los gobiernos locales fortalezcan la asignación y gestión generales de los docentes de escuelas primarias y secundarias en el condado mediante la reforma del establecimiento docente, la gestión de establecimiento de puestos y la innovación en la contratación abierta. , valoración y evaluación, garantía y retiro de salario, etc., y realizar una reforma integral en todo el condado para transformar a los maestros de "gente de la escuela" a "gente del sistema".

El objetivo principal de la "contratación escolar gestionada por el condado" es utilizar profesores urbanos de alta calidad para ayudar a la educación rural. La educación rural debería prestar atención a los profesores rurales, en lugar de enviar profesores al campo mediante "habilidades administrativas".

Las administraciones educativas deberían pensar en la situación actual de la educación rural y del profesorado rural. La educación no debe considerarse gestión. La "contratación escolar gestionada por el condado" es un sistema de personal para completar "habilidades administrativas". El simple hecho de querer intercambiar docentes a zonas rurales mediante "habilidades administrativas" no favorece el desarrollo de los docentes.

El contenido anterior se refiere al Gobierno Popular Municipal de Yunfu: ¿Cuál es el "empleo escolar administrado por el condado" de los maestros de escuela primaria y secundaria?