Según el "Esquema de revisión y prueba escrita de reclutamiento abierto para maestros de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Sichuan", la prueba escrita incluye cinco tipos de preguntas: preguntas de opción múltiple, preguntas de análisis de juicio, preguntas de análisis de casos y análisis de lectura. preguntas y preguntas de discusión. A juzgar por las preguntas reales a lo largo de los años, las preguntas sobre la contratación de docentes de Sichuan son principalmente preguntas objetivas y se dividen en cuatro categorías: preguntas de juicio, preguntas de opción múltiple, preguntas de análisis de juicio y análisis de casos.
Tipo, cantidad y puntuación (tomando como ejemplo el examen de selección de docentes de abril de 2015): 40 preguntas reales, 1 punto cada una, ***40 preguntas de opción múltiple, 1 punto cada una; ***40 puntos; un breve análisis del juicio de los tres temas principales. A * * * da tres oraciones o tres párrafos de material pequeño. Cada oración o cada párrafo de material va seguido de dos preguntas, es decir, juzgar primero y luego analizar. La pregunta se divide en dos partes. Generalmente, la primera pregunta es un juicio y la segunda es una elección indefinida. A** se compone de seis preguntas, tres preguntas de verdadero-falso, cada una con un valor de 1 punto, y las otras tres preguntas de opción múltiple, con un valor de 2 puntos. 1***9 puntos. La pregunta de análisis de caso 4 Avenue analiza brevemente juicios similares en forma de encuesta. También proporciona cuatro párrafos de materiales o casos pequeños. Cada caso va seguido de dos preguntas. Cada pregunta es una elección indefinida. **8 preguntas, ***16 puntos. Total 100 puntos.