¿Es legal que las instituciones de educación y formación no compren seguros de pensión para los profesores de tiempo completo?

El aprendizaje y el pensamiento imponen mayores exigencias a los profesores. Por supuesto que pueden ir los profesores de tiempo completo. Siempre y cuando la capacidad del docente cumpla con los requisitos del aprendizaje y pensamiento constante.

Como se mencionó anteriormente, los estudiantes de tiempo completo tienen un salario básico y necesitan trabajar; los estudiantes de tiempo completo no necesitan asistir a clases, solo deben asistir a clases y enseñar e investigar.

Entonces, el salario de tiempo completo consta de: salario básico, tarifa de clase y bonificación.

Tiempo completo: tarifa de clase y bonificación (la bonificación de tiempo completo no es tan generosa)

Los demás beneficios y seguros son los mismos.

Durante el horario laboral, los empleados a tiempo completo normalmente solo tienen los lunes libres, tienen vacaciones anuales y deben ser responsables del funcionamiento de una determinada parte de la empresa. La preparación de lecciones y la asistencia a clases tienen prioridad sobre las operaciones.

Los profesores de tiempo completo sólo necesitan preparar las lecciones (normalmente los jueves, o el jueves más medio día el viernes) y concertar tiempo para asistir a clase.

Si existen oportunidades de desarrollo, el empleo a tiempo completo es definitivamente una mejor perspectiva que el empleo a tiempo completo. Porque si eres simplemente un profesor a tiempo completo, en el mejor de los casos puedes convertirte en un excelente profesor, con tasas de matrícula más altas y aumentos salariales más altos. Si eres profesor de tiempo completo, puedes ser un buen profesor, pero tus posibilidades en otras áreas son mucho mejores que las de un profesor de tiempo completo.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.