Resumen del primer día de trabajo del recién llegado (Parte 1) El tiempo pasó tranquilamente. Ha pasado un mes desde que me incorporé a la empresa y llevo un mes trabajando como dependienta de empresa. Ahora resumiré mi trabajo de este mes:
1. Resumen del trabajo
Actualmente soy empleado de la empresa. Aunque los empleados son empleados de base de la empresa, también son uno de los puestos indispensables de la empresa y tienen una gran carga de trabajo; se dedican principalmente al procesamiento de documentos; enviar máquinas para verificar la asistencia todos los meses y enviarlas al Departamento de Finanzas para contabilidad precisamente por la diversidad de este trabajo, después de un mes, siento que este trabajo no es nada aburrido; Me interesó el trabajo y me enamoré de él.
Mirando atentamente el trabajo de este mes, aunque soy un empleado nuevo, gracias a la cuidadosa formación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con las tareas y procesos de trabajo. y me adapté rápidamente. Me familiaricé con el entorno de la oficina y comencé rápidamente. Incluso mis compañeros que conocen el trabajo me elogian por ser inteligente y comprender las cosas sin que tenga que decir demasiado. Durante este mes, no encontramos cuellos de botella y no causamos ningún problema.
Segundo, mis propios problemas
Aunque me ha ido bien este mes, todavía puedo ver muchos problemas propios.
Competencias profesionales: Es necesario reforzar mis competencias profesionales. Por ejemplo, no soy competente en el uso de software de oficina, como software de oficina, Word, E__cel, etc. Si puedo dominarlo, la eficiencia de mi trabajo, naturalmente, mejorará enormemente. También hay lugar para que se desarrolle el coraje.
Recibir invitados: a veces, cuando recibo invitados, me pongo muy nervioso, sonrojado y no sé qué decir, lo que provocará una mala atención a los invitados, y soy la primera persona en recibirlos. Reunirse solo en la empresa hará que la gente sienta que los empleados de nuestra empresa son incompetentes. Todavía necesito fortalecer este aspecto.
3. Plan de trabajo futuro
Compensaré mis deficiencias en el trabajo futuro. Trabajaré duro para aprender software de oficina después del trabajo, dominarlo lo antes posible y mejorar. eficiencia del trabajo. Hablaré menos y haré más, crearé un ambiente de trabajo cómodo para todos los empleados de la empresa y resolveré diversos problemas problemáticos que surjan en el trabajo. Me levantaré siempre que pueda. Pregunte a las personas mayores de la empresa cómo recibir invitados. Sonríe cortésmente frente al espejo durante diez minutos todos los días después del trabajo. Entrene para recibir invitados para que los mensajes expuestos de WeChat no sean vergonzosos. Seguiré descubriendo mis propios defectos en el trabajo y mejorando constantemente. Esfuércese por dar lo mejor de sí mismo para hacer bien este trabajo y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
Resumen del primer día de trabajo del recién llegado (Parte 2) El tiempo vuela muy rápido y casi es fin de año en un abrir y cerrar de ojos. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de mostrar mis talentos y darme cuenta de mi propio valor. Este período de tiempo es una experiencia valiosa en mi vida porque es mi primer trabajo y lo aprecio mucho. Llevo un mes trabajando en la empresa desde que comencé a trabajar. Gané mucho durante este período, lo cual fue de gran importancia para mi transformación de estudiante a miembro calificado del personal.
Durante este mes de trabajo, me exigí estrictamente ir a trabajar a tiempo y completar a tiempo las tareas que me asignaron mis superiores. La tarea principal es revisar los contratos de la empresa, actas de reuniones, etc. Como llegué aquí y no sabía qué hacer, la mayor parte del tiempo fui guiado por otros. Todavía existen muchas deficiencias en la revisión de contratos, actas de reuniones, etc. En el futuro, aprenderé humildemente de los colegas que me rodean y pediré humildemente consejos a profesores y colegas sobre cuestiones profesionales y no profesionales que todavía no entiendo. Me esforzaré por enriquecerme, enriquecerme y encontrar los míos. lagunas, ampliar mis conocimientos y cultivarme y mejorarme constantemente. También espero que mis líderes y colegas me hagan más solicitudes y sugerencias, para que pueda mejorar más rápido y adaptarme mejor a las necesidades de mi trabajo.
Durante mi estancia en la empresa, aprendí mucho y experimenté mucho.
Pasé el resto de mi tiempo reflexionando sobre ello. Si no venían una segunda vez, les consultaba tres veces hasta que se solucionaba el problema. Precisamente porque trabajo duro y tengo una actitud sincera, mis compañeros están dispuestos a ayudarme siempre que tenga tiempo.
En tercer lugar, el trabajo real
Después de llegar al trabajo, trabajé duro y encontré formas de resolver los problemas. Soy muy tranquilo en el trabajo, no impetuoso y no siempre persigo un trabajo rápido y fiable. Nunca hagas cosas furtivas, simplemente haz bien el trabajo actual y asegura la calidad del trabajo. No apuntes demasiado alto y logres cosas que no puedes hacer. Caminé paso a paso, sin prisas y con la mente tranquila.
Cuarto, establecer objetivos
Para que el trabajo sea más rápido y fácil para mí, dividiré el trabajo en varios objetivos pequeños y cuántos objetivos debo completar en un período de tiempo determinado. . Completaré fácilmente mi trabajo desafiando una pequeña meta tras otra. Esto también asegura la calidad y velocidad de mi proceso de trabajo, permitiéndome trabajar de manera ordenada sin acumulación de tareas y trabajo. Siempre pienso que el trabajo de hoy se hará hoy.
En el trabajo siempre hablo menos, hago más y organizo mi trabajo con diligencia. Durante este período, todos los aspectos de mi trabajo se han fortalecido, lo que me llena de motivación y confianza para hacerlo mejor en trabajos futuros.
Resumen del primer día de trabajo del recién llegado (Capítulo 4) La vida de una persona es como un autobús en la ciudad. Hay muchas paradas y cada parada significa un nuevo viaje. Con mis propias buenas esperanzas y una mentalidad de superación personal, me uní a un equipo dinámico como China Construction Fifth Engineering Bureau No. 3 Company y comencé un nuevo viaje. También fue un comienzo tan nuevo que inicié una capacitación de cuatro días para nuevos empleados. El contenido de esta capacitación incluye principalmente capacitación en desarrollo de equipos, introducción a la cultura corporativa, conferencias sobre liderazgo empresarial, conferencias para jefes de departamento sobre normas y regulaciones relevantes y la enseñanza de su propia experiencia. Aunque todo el tiempo de formación no es largo, en estos pocos días de experiencia se han actualizado mis conocimientos, se ha mejorado mi espíritu de equipo, se ha cultivado mi sentimiento y me he beneficiado mucho.
En primer lugar, debemos fortalecer la comunicación entre compañeros y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo. Durante el proceso de formación y aprendizaje, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre compañeros y el espíritu de equipo son las claves del éxito de nuestro trabajo. En nuestro futuro trabajo real, no importa en qué industria o posición estemos, no podemos prescindir de la cooperación de nuestros colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Como queremos cooperar, debemos comunicarnos. Sólo cuando los diferentes departamentos se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno solo, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y el progreso puede ser más rápido.
El segundo es empezar por transformarte para adaptarte al entorno de vida de la empresa. Cuando entramos en la empresa el primer día, debemos tener claro que ya somos empleados de la empresa. Como mínimo, debes trabajar duro para transformarte. Por supuesto, no sólo es necesario transformar la estructura del conocimiento, sino también transformar la calidad y el carácter moral, porque sólo los talentos pueden tener tanto capacidad como integridad política.
El tercero es comenzar con tareas sutiles y ajustar activamente la mentalidad personal. Desde la escuela hasta la empresa, el entorno ha cambiado mucho. Las personas y las cosas con las que entramos en contacto son todas nuevas y todos necesitamos tiempo para adaptarnos. La empresa nos contrató, lo cual fue reconocido en algunos aspectos. Pero como nuevos empleados de la empresa, debemos mantener un perfil bajo, trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Al mismo tiempo, debemos aceptarlas y mantenerlas. una mentalidad: no podemos ser codiciosos de las cosas grandes y las pequeñas de las grandes, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.
Lo anterior es lo que obtuve de esta capacitación. Muchas gracias a los líderes de la empresa por esta capacitación de nuestros nuevos empleados. Digeriré e integraré lo que aprendí en la capacitación en mi práctica laboral futura. Al mismo tiempo, mostraré mis aspectos superiores a la empresa. Siempre mantendré un gran entusiasmo por aprender, complementaré constantemente mis conocimientos y me esforzaré por cambiar mis deficiencias para convertirme en un excelente empleado y satisfacer las necesidades de la empresa. desarrollo de la empresa. Finalmente, espero que todos los nuevos empleados se unan a mí para demostrar una verdad: obtener algo a cambio de nada. Trabaje duro conmigo y sienta el orgullo del éxito; trabajemos juntos para crear un mañana más brillante para China Construction Fifth Engineering Bureau No. 3 Company.